БИЗНЕС - ДЕЛО СЕМЕЙНОЕ

Налоговые и таможенные вести, N 19 от 3 мая 2012 года

Опубликованный на днях Закон "О семейном предпринимательстве" создает нормативно-правовую базу развития семейного предпринимательства как важнейшей формы малого и частного бизнеса, закрепляет правовые гарантии для семейных предприятий.

Под семейным предпринимательством подразумевается деятельность, осуществляемая членами семьи, направленная на получение дохода (прибыли) на свой риск и под свою имущественную ответственность.

Согласно Закону семейным предприятием является субъект малого предпринимательства, создаваемый его участниками на добровольной основе на базе общего имущества, находящегося в долевой или совместной собственности, а также личного имущества для осуществления производства и реализации товаров (работ, услуг).

В семейном предприятии должны участвовать не менее двух человек. Ими могут быть глава семьи, его супруга (супруг), дети и внуки, родители, иные родственники, достигшие трудоспособного возраста (супруги детей и внуков, кровные и сводные братья и сестры, их супруги и дети, дяди и тети). Лица, которым законодательством запрещено заниматься предпринимательской деятельностью, не могут быть участниками семейного предприятия.

Участники имеют право участвовать в управлении семейным предприятием, принятии решений, контроле за финансово-хозяйственной деятельностью, получать свою долю прибыли в зависимости от условий учредительного договора, добровольно выходить из состава предприятия и получать при этом часть стоимости его имущества пропорционально размеру имущества, внесенного им в уставный фонд, или имущество в натуральном виде такой же стоимости, если иное не предусмотрено учредительным договором семейного предприятия.

Семейное предприятие во взаимоотношениях с юридическими и физическими лицами представляет его глава. Им может быть один из его участников, которому все другие единогласно предоставляют право выступать в деловом обороте от их имени. Глава семейного предприятия лично управляет семейным предприятием и организовывает его повседневную деятельность. В случае отсутствия главы предприятия он вправе уполномочить одного из участников выполнять свои полномочия, но согласовав это с остальными участниками. Глава предприятия вправе без доверенности действовать от имени семейного предприятия, заключать с юридическими и физическими лицами договоры, связанные с деятельностью семейного предприятия, а также трудовые договоры (контракты), утверждать штаты и выдавать доверенности.

УЧРЕДИТЕЛЬНЫЕ ДОКУМЕНТЫ

Регистрация семейного предприятия осуществляется в упрощенном порядке, предусмотренном для субъектов малого предпринимательства.

Учредительным документом семейного предприятия является учредительный договор, заключаемый всеми его участниками. В случае смены его главы, добровольного входа участника в состав или выхода из него, расторжения брака между супругами или смерти участника, повлекших изменения в перечне имущества участников семейного предприятия, переданного на его баланс, в учредительный договор вносятся соответствующие изменения и дополнения. При этом государственная перерегистрация предприятия не требуется.

УСТАВНЫЙ ФОНД

Уставный фонд семейного предприятия формируется за счет денежных средств, ценных бумаг, иного имущества, включая имущественные или другие отчуждаемые права, имеющие денежную оценку. Исключением является единственный жилой дом (квартира), который не может быть внесен в уставный фонд.

Уставный фонд должен составлять не менее 10-кратного минимального размера заработной платы, установленного на дату представления документов для госрегистрации предприятия.

ОТВЕТСТВЕННОСТЬ ПО ОБЯЗАТЕЛЬСТВАМ

Семейное предприятие отвечает по своим обязательствам всем принадлежащим ему имуществом, на которое в соответствии с законом может быть обращено взыскание. В случае его недостаточности совместную ответственность по обязательствам предприятия несут участники принадлежащим им имуществом.

ВИДЫ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ

Семейное предприятие может заниматься любыми видами деятельности, за исключением производства подакцизной продукции и добычи полезных ископаемых, облагаемых налогом за пользование недрами. Также ему не разрешается деятельность, по которой предусмотрена уплата фиксированного налога для юридических лиц* или единого земельного налога. Кроме того, семейное предприятие не вправе осуществлять промышленную деятельность в жилых помещениях многоквартирного жилого дома. Отдельными видами деятельности оно может заниматься только при наличии специального разрешения (лицензии).

Семейному предприятию запрещается использовать в своей деятельности ядовитые, радиоактивные вещества и материалы, оборудование высокого давления и прочее оборудование, представляющее повышенную опасность для человека и окружающей среды. Перечень таких веществ, материалов и оборудования определяется Кабинетом Министров.

Реализовывать продукцию собственного производства семейное предприятие может по наличному и(или) безналичному расчету, в том числе по месту ее производства.

МЕСТО ОСУЩЕСТВЛЕНИЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ

И КОММУНАЛЬНЫЕ УСЛУГИ

Местом осуществления деятельности семейного предприятия являются жилые и нежилые помещения, включая производственные, хозяйственные строения и иные постройки, принадлежащие участникам семейного предприятия на праве собственности или на другом законном основании.

Жилые помещения, принадлежащие участникам семейного предприятия на праве собственности, не надо переводить в нежилые для их использования в деятельности предприятия. Исключение составляют предусмотренные законодательством отдельные виды деятельности.

Если жилое помещение одновременно используется и для проживания в нем, и для производства товаров (работ, услуг), оплата коммунальных услуг (электроэнергия, водоснабжение, канализация, газообеспечение и теплоснабжение), как и подключение семейного предприятия к этим коммуникациям, осуществляются по тарифам и на условиях, установленных для населения.

ТРУДОВЫЕ ОТНОШЕНИЯ

Участники семейного предприятия обязаны личным трудом участвовать в его деятельности. Условия их труда определяются по соглашению между ними. Семейное предприятие может осуществлять наем работников, трудовые отношения которых регулируются трудовым договором. При этом общая численность участников и наемных работников не может превышать установленную законодательством среднегодовую численность работников субъектов малого предпринимательства.

Предприятие может самостоятельно устанавливать формы, систему и размер оплаты труда, вознаграждений и компенсаций для участников и наемных работников. Но оплата труда не может быть ниже установленного законодательством минимального размера.

Время работы в семейном предприятии участников и наемных работников засчитывается в трудовой стаж на основании документов, подтверждающих уплату взносов по государственному социальному страхованию, и записей в трудовой книжке.

НАЛОГООБЛОЖЕНИЕ

Семейное предприятие является плательщиком единого налогового платежа и обязательных платежей в социальные фонды от фонда оплаты труда. Оно освобождается от уплаты единого налогового платежа по выручке, полученной от реализации изделий народных художественных промыслов и прикладного искусства собственного изготовления, согласно перечню, утверждаемому Кабинетом Министров.

На семейное предприятие распространяются льготы, преференции и гарантии, предусмотренные законодательством для субъектов малого предпринимательства.

КОНТРОЛЬ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ

Плановые проверки финансово-хозяйственной деятельности семейного предприятия осуществляются не чаще одного раза в 4 года.

Финансово-хозяйственная деятельность вновь созданного семейного предприятия не подлежит плановым проверкам в течение первых 3 лет с момента его госрегистрации, за исключением проверок, связанных с целевым использованием бюджетных и централизованных средств и ресурсов.

БАНКОВСКОЕ ОБСЛУЖИВАНИЕ

И КРЕДИТОВАНИЕ

Банковское обслуживание семейного предприятия осуществляется на основании договоров, заключенных с банками, которые в установленном порядке открывают и обслуживают его счета в национальной и иностранной валюте.

Кредитование семейного предприятия осуществляется на основании кредитного договора, заключаемого с банком или иной кредитной организацией. При выдаче кредитов семейному предприятию гарантами могут являться банки, иные кредитные или страховые организации. Поручителями вправе выступать платежеспособные юридические и физические лица, а также органы самоуправления граждан.

Елена ЕРМОХИНА,

наш эксперт-юрист.

-------------------------------------

*) К ней относятся оказание услуг платных автостоянок и предоставление детских игровых автоматов.