Неверный логин или пароль
или войдите через:
×
На ваш почтовый ящик отправлены инструкции по восстановлению пароля
x
Новое на buxgalter.uzКак влияют курсовые разницы на прибыль от экспорта Как изменятся тарифы на свет и газ с 1 мая и с 1 июня 2024 года Как учитывать экспортные операции Как оформить дефекты основных средств

На работу в первый раз

13.12.2011

После окончания института в июне 2011 года я устроилась на работу. Чтобы оформить мне пластиковую карточку для перечисления зарплаты бухгалтер потребовала справку из махаллинского комитета о том, что до настоящего момента я нигде не работала и находилась на иждивении родителей. Но в махалле в справке мне отказали, объяснив, что сначала я должна представить акт о том, что проживаю в квартире родителей и до момента трудоустройства нигде не работала, за подписью трех соседей и домкома, а также копии всех квитанций об оплате коммунальных услуг. Работаю я с 25 августа, карточку до сих пор получить не могу. Да еще и налоги с меня взимают по максимальной шкале, так как я не представила справку из махалли. Вот такой замкнутый круг. Как мне добиться от бухгалтера правильного начисления и выдачи мне заработной платы? И правомерны ли ее требования, ведь после института мне впервые оформили трудовую книжку, а в копии диплома указана дата окончания обучения?

 

А. Сорокина.

 

- Безусловно, бухгалтер действует неправомерно.

В части первой статьи 80 Трудового кодекса (далее - ТК) содержится общий перечень документов, которые работодатель вправе потребовать от любого лица, поступающего на работу. Среди них - справка с места жительства и свидетельство о рождении (взамен паспорта предъявляется лицом в возрасте до 16 лет при приеме на работу, но не вами).

В отдельных случаях, предусмотренных законодательством, при поступлении на работу необходимо представление дополнительных документов.

Например, лица моложе 18 лет, инвалиды и некоторые другие категории работников принимаются на работу при наличии справки о состоянии здоровья (статья 214 ТК).

Необходимо помнить, что законодатель запрещает требовать от поступающих на работу другие документы, помимо предусмотренных ТК. Это является важной юридической гарантией.

Исходя из вопроса вы поступаете на работу впервые и при заключении трудового договора трудовая книжка на вас оформляется работодателем (статья 81 ТК). В связи с этим на вас не распространяется требование части шестой статьи 186 Налогового кодекса в части удержания налога на доходы физических лиц по максимальной ставке.

Пунктом 18 Положения о порядке выпуска банковских карт коммерческими банками и их обращения в Республике Узбекистан (зарегистрировано МЮ 30 апреля 2004 года N 1344) предусмотрено "предоставление в пользование банковских карт на основании договора, заключаемого между коммерческим банком, распространяющим банковские карты, и его клиентом в письменной форме".

Эти документы от вашего имени на основании договора на практике оформляются работниками бухгалтерии.

Учитывая вышеизложенное, вам следует обратиться с заявлением на имя руководителя о предоставлении в пользование банковской карты и произведении перерасчета суммы налога на доходы исходя из налогооблагаемой базы и ставок, установленных действующим законодательством, со дня приема вас на работу.

 

Абдусалам РИСКУЛЛАЕВ,

наш эксперт-юрист.

 

«Норма» N 50 от 13 декабря 2011 года.


Комментарии (22)

Добавить комментарий

Гость_Rimma.norma :

2012-07-31 20:23:22

Учеба в ВУЗе входит в трудовой стаж, необходимый для назначения пенсии. Студенты ВУЗов могут работать в свободное от учебы время, однако правильнее оформлять гражданско-правовой договор или трудовой договор на условиях совместительства, так как основным занятием для них все-таки должна оставаться учеба,и по месту работы тогда нужно будет представить справку об учебе в ВУЗе, и с трудовой книжкой можно не торопиться, а завести ее после окончания учебы уже по основному месту работы по специальности,предварительно внеся записи об обучении ВУЗе, а вот записи о работе по совместительству за годы обучения по справке прежнего работодателя по вашему желанию может внести в трудовую книжку уже новый работодатель. Вам эта запись может понадобиться для подтверждения полученных трудовых навыков.В любом случае, если период учебы и работы совпадают по датам в трудовой книжке, то при назначении пенсии учитывается только один из периодов по вашему выбору.

setar2003 :

2012-08-02 17:28:57

Спасибо большое!!

setar2003 :

2012-08-02 17:50:25

Здравствуйте пожалуйста помогите мне понять, если работник в течение трех лет работал на пол ставки тогда сколько лет ему войдет трудовой стаж? Заранее спасибо!

Гость_ :

2014-01-28 17:16:29

Здравствуйте пожалуйста сообщите мне пожалуйста, я устроился на работу но до этого я предоставил справку с место жительства (махалля). И теперь "махалля" спрашивает у меня справку с работы. Хотел пояснить правомерно ли действия махалли? Заранее спасибо!

Гость_ :

2015-01-08 01:31:43

Скажите пожалуйста мне нужна справка с махалинского камитета  по месту требования,что я домохозяйка,какие документы я должна иметь при себе ,чтоб взять справку с махалинского комитета ?Спасибо за ответ

В этой теме действует премодерация комментариев.
Вы можете оставить свой комментарий.

info! Оставляя свой комментарий на сайте, Вы соглашаетесь с нашими Правилами их размещения.
Гость_