На предприятии есть работники, которые согласны получать зарплату один раз в месяц, о чем имеются их заявления. Не считается ли это нарушением?
Ситуацию разъяснила эксперт «Нормы» по трудовому праву Ленара ХИКМАТОВА:
– Сроки оплаты труда устанавливаются в коллективном договоре или ином локальном нормативном акте и не могут быть реже одного раза в каждые полмесяца. Более того, в колдоговоре можно предусмотреть ответственность работодателя за задержку по его вине оплаты труда по сравнению с установленными сроками.
Только в исключительных случаях, для отдельных категорий работников Правительство может устанавливать другие сроки выплаты зарплаты.
Условия соглашений и договоров о труде, ухудшающие положение работников по сравнению с законодательными и иными нормативными актами, недействительны. Таким образом, считаем, что выплачивать зарплату раз в месяц, даже если этого хочет сам работник, нельзя.
Во-первых, соглашение между работодателем и работником о выдаче зарплаты один раз в месяц ухудшает положение работника по сравнению с нормой ст. 161 ТК, и, следовательно, является недействительным.
Во-вторых, в той же ст. 161 ТК четко, без каких-либо оговорок, установлена обязанность работодателя оплачивать труд работников каждые полмесяца. А потому выдача зарплаты реже этой периодичности нарушает норму указанной статьи.
Читайте далее на buxgalter.uz.
Комментарии (5)
Добавить комментарийГость_Уткир :
Не нужно вводит работников в заблуждение. В законе четко прописано: выплата зарплаты не реже 1-го раза в месяц. Если стороны договорятся можно - выплачивать еженедельно или ежедневно.
Гость_- :
В каком законе это прописано? Поделитесь, будьте так добры.
Трудовой кодекс Республики Узбекистан:Статья 161. Сроки оплаты труда
Сроки оплаты труда устанавливаются в коллективном договоре или ином локальном нормативном акте и не могут быть реже одного раза в каждые полмесяца. В исключительных случаях для отдельных категорий работников Правительством Республики Узбекистан могут быть установлены другие сроки выплаты заработной платы.
Гость_Прохожий :
Гость_Ф :
Какой тут может быть штраф если работник сам написал заявление о том что хочет получать раз в месяц. Сами то хоть понииаеие что пишите. Зачем тогда работнику даётся право писать заявление если потом все равно штраф будит
Гость_LILI :
А если фирма в первой половине месяца находится на картотеке -2.и не может заплатить аванс?