Неверный логин или пароль
или войдите через:
×
На ваш почтовый ящик отправлены инструкции по восстановлению пароля
x
Можно ли простить долг по импортному контракту без налоговых последствий - читать на buxgalter.uzГлавбухов обяжут предупреждать о своем увольнении за месяц - читать на buxgalter.uzКак скорректировать переходящие контракты в связи со снижением ставки НДС - читать на buxgalter.uzСоздается электронная система возврата излишне уплаченных сумм по НДС - читать на buxgalter.uzДля кого и по каким товарам отменяются льготы по НДС - читать на buxgalter.uzЧто нужно сделать бухгалтеру до 25 октября - читать на buxgalter.uzОблагаются ли НДС услуги консультанта-нерезидента, оказанные по договору ГПХ - читать на buxgalter.uz

В Институт при Академии госуправления упростили поступление

13.09.2019

Читать на узбекском языке

Внесены соответствующие поправки в порядок приема слушателей Института изучения проблем молодежи и подготовки перспективных кадров (ПКМ от 11.09.2019 г. № 759).


Он действует при Академии государственного управления и создан постановлением Президента от 14.08.2017 г. № ПП-3206. В числе приоритетных задач – переподготовка и повышение квалификации молодых кадров органов госвласти, государственного и хозяйственного управления, общественных организаций. Квоты приема, перечень представляемых документов, порядок проведения вступительных испытаний определены постановлением Кабинета Министров от 4.05.2018 г. № 336.

 

Поправками изменен порядок проведения вступительных экзаменов, состоящих из двух этапов: тестов и собеседования.

 

Во-первых, если ранее до собеседования допускались кандидаты, набравшие на тестах свыше 67,5 баллов (75% от наивысшего балла), то теперь для этого достаточно 49,5 баллов (55%).  

 

Во-вторых, уточнено, что если число слушателей, успешно прошедших тестовые испытания, равно или меньше установленной квоты приема, собеседование не проводится. 

 

В-третьих, на собеседовании теперь, в числе прочего, оцениваются также системное мышление кандидатов, их креативность, эффективность использования ими инноваций и пр. Соответственно, увеличили показатель наивысшего балла, который можно получить на данном этапе – с 60 до 110. А минимальный результат для признания прохождения собеседования успешным, напротив, исключили. Таким образом, все набранные на этой стадии баллы, независимо от их количества, суммируются с результатами тестов. Зачисляются 60 кандидатов с наибольшими показателями рейтинга (это правило не изменилось).

 

Документ опубликован на государственном языке в Национальной базе данных законодательства и вступил в силу 11.09.2019 г.

 

Ленара Хикматова.