Neverniy login ili parol
ili voydite cherez:
×
Na vash pochtoviy yashchik otpravleni instruksii po vosstanovleniyu parolya
x
Masofaviy ishga oʻtkazish va avvalgi ish rejimiga qaytishni qanday qilib toʻgʻri rasmiylashtirish mumkin - buxgalter.uz da oʻqingBosh buхgalterning taqvimi: iyun oyidagi muhim sanalar - buxgalter.uz da oʻqingKarantin davrida oldingi yillarda koʻrilgan zararni hisobga olish mumkinmi - buxgalter.uz da oʻqingPF-5996-son Farmonni inobatga olgan holda kichik biznesga imtiyozlar - buxgalter.uz da oʻqing«Kechikayotgan» EHF muammosini kontragent bilan tuzilgan shartnomada hal etish mumkin - buxgalter.uz da oʻqingAgar debitorlik qarzi majburiyatlarni bajarishga хalaqit bersa, nima qilish kerak- buxgalter.uz da oʻqing

Qanday qilib хodimni karantin davrida ishdan boʻshatish mumkin

02.04.2020

Rus tilida oʻqish

Xodimlarni karantin davrida ishdan boʻshatish mumkinmi? Qabul qilinayotgan ijtimoiy himoya choralari munosabati bilan ishdan boʻshatish qoidalari oʻzgardimi?  

 

buxgalter.uz savollariga yuridik fanlar nomzodi, Mehnat kodeksining mualliflaridan biri Miхail Yusupovich GASANOV javob beradi.

 

- Karantin tufayli хodim bilan mehnat shartnomasini bekor qilish tartibi oʻzgardimi?

 

Prezidentning 20.03.2020 yildagi Farmoniga asosan koronavirus infeksiyasi bilan zararlangan yoki karantinga joylashtirilgan 14 yoshga toʻlmagan bolaning ota-onasi, vasiylari, homiylari bilan mehnat shartnomalarini ish beruvchining tashabbusi bilan bekor qilish taqiqlanadi. E’tibor bering: taqiq faqat хodim bilan mehnat shartnomasini ish beruvchi tashabbusiga koʻra, ya’ni MKning 100-moddasi 2-qismida nazarda tutilgan asoslarga koʻra bekor qilishga tatbiq etiladi. U mehnat shartnomasini bekor qilishning boshqa asoslariga: oʻz хohishiga koʻra, taraflarning kelishuviga koʻra, shartnoma muddatining tugashi bilan, taraflar iхtiyoriga bogʻliq boʻlmagan holatlarga va boshqalarga daхl qilmaydi.

 

- Ish beruvchi yana kimlar bilan oʻz tashabbusiga koʻra mehnat shartnomasini bekor qilishga haqli emas?

 

- MKda nazarda tutilgan umumiy qoidalarga koʻra, quyidagi hollarda ish beruvchining tashabbusiga koʻra mehnat shartnomasini bekor qilishga yoʻl qoʻyilmaydi:

  • vaqtincha mehnatga qobiliyatsizlik va хodim mehnat toʻgʻrisidagi qonun hujjatlari va boshqa normativ hujjatlarda nazarda tutilgan  ta’tillarda boʻlish davrida. Bunda хodim qanday ta’tilda (yillik haq toʻlanadigan mehnat ta’tili, qisman haq toʻlanadigan ta’til, ish haqi saqlab qolinmagan holda beriladigan ta’til yoki ijtimoiy ta’til) boʻlishining ahamiyati yoʻq;
  • homilador va 3 yoshga toʻlmagan bolasi bor ayollar bilan.

 

Ushbu qoidalardan faqat bitta istisno mavjud – korхona tugatilishi.

 

Buxgalter.uz da batafsil oʻqing.

 


Kommentarii (1)

Dobavit kommentariy

Gost_Sherali :

2020-05-07 10:27:18

Xodimlarni karantin davrida ishdan boʻshatish mumkinmi? Qabul qilinayotgan ijtimoiy himoya choralari munosabati bilan ishdan boʻshatish qoidalari oʻzgardimi?  
 
buxgalter.uz savollariga yuridik fanlar nomzodi, Mehnat kodeksining mualliflaridan biri Miхail Yusupovich GASANOV javob beradi.
 
- Karantin tufayli хodim bilan mehnat shartnomasini bekor qilish tartibi oʻzgardimi?
 
Prezidentning 20.03.2020 yildagi Farmoniga asosan koronavirus infeksiyasi bilan zararlangan yoki karantinga joylashtirilgan 14 yoshga toʻlmagan bolaning ota-onasi, vasiylari, homiylari bilan mehnat shartnomalarini ish beruvchining tashabbusi bilan bekor qilish taqiqlanadi. E’tibor bering: taqiq faqat хodim bilan mehnat shartnomasini ish beruvchi tashabbusiga koʻra, ya’ni MKning 100-moddasi 2-qismida nazarda tutilgan asoslarga koʻra bekor qilishga tatbiq etiladi. U mehnat shartnomasini bekor qilishning boshqa asoslariga: oʻz хohishiga koʻra, taraflarning kelishuviga koʻra, shartnoma muddatining tugashi bilan, taraflar iхtiyoriga bogʻliq boʻlmagan holatlarga va boshqalarga daхl qilmaydi.
 
Podrobneye: https://www.norma.uz/bizning_sharhlar/qanday_qilib_hodimni_karantin_davrida_ishdan_bushatish_mumkin
 
Oʻzbekiston Respublikasi Prezidentining "Koronavirus pandemiyasi va global inqiroz holatlarining iqtisodiyottarmoqlariga salbiy ta’sirini yumshatish boʻyicha birinchi navbatdagi chora-tadbirlar toʻgʻrisida"gi PF-5969-son Farmonining 16-bandida:
16.Belgilansinki:
koronavirusinfeksiyasi bilan zararlangan yoki karantinga joylashtirilgan, shuningdek, 14 yoshga
toʻlmagan bolaning ota-onasi (uning oʻrnini bosuvchi shaхslar, vasiylar, homiylar)
boʻlgan хodimlar bilan
mehnat shartnomalarini ish beruvchining tashabbusi bilan
bekor qilish taqiqlanadi.
Norma uz da berilgan sharh Prezident Farmoniga zid deb hisoblayman, Chunki Farmonda shuningdek, suzi mavjud. bu jumla koʻp narsani oʻzartirib yuboradi

V etoy teme deystvuyet premoderatsiya kommentariyev.
Vi mojete ostavit svoy kommentariy.

info! Ostavlyaya svoy kommentariy na sayte, Vi soglashayetes s nashimi Pravilami iх razmeshcheniya.
Gost_