1995 yilgi Mehnat kodeksi ortda qoladigan va 2022 yilgi yangi Mehnat kodeksi kuchga kiradigan kunga ham oz qoldi. Qonun chiqaruvchilar bizga yangi hujjatni oʻrganish uchun yetarli vaqt berishdi. Ammo yangi MKda oʻzgarishlar juda koʻp...
Bizning sharhlar
1 maydan nimalar oʻzgaradi
28.04.2023
Bizning sharhlar
Norma.uz portali 2023 yil 1 maydan kuchga kiradigan milliy qonunchilikdagi asosiy oʻzgarishlar sharhini taqdim etadi.
PF-270-son va PF-58-son farmonlari boʻyicha qoʻshimcha ishlanmaydigan kunlar qanday taqdim qilinadi
26.04.2023
Bizning sharhlar
Biz byudjetdan tashqari tashkilotmiz. PF-35-son 3-b. 5-хatboshiga muvofiq (01.01.2023 yildan boshlab kuchini yoʻqotgan) byudjetdan tashqari tashkilotlarda qoʻshimcha ishlanmaydigan kunlar moliyaviy imkoniyatlardan kelib chiqqan holda va kasaba uyushmasi qoʻmitalari bilan kelishilgan holda mahalliy hujjatlarga muvofiq belgilanadi.
Muddatli mehnat shartnomasini qachon va qancha muddatga tuzish mumkin
20.04.2023
Bizning sharhlar
Xodimning mehnat shartnomasi muddati tugamoqda. Qoʻshimcha kelishuv rasmiylashtirish orqali uning amal qilish muddatini uzaytira olamizmi yoki yangi shartnoma tuzishimiz kerakmi? Shartnoma muddatini necha marta uzaytirish mumkin? Muddatli mehnat shartnomasi necha yilga tuziladi?
2023 yil aprel oyida ta’til kunlari soni va «ta’til pullari»ni qanday hisoblash kerak
19.04.2023
Bizning sharhlar
Korхonada 15 ish kuni davomiyligida mehnat ta’tili oʻrnatilgan. Yangi MKga kiritilgan oʻzgarishlar tufayli asosiy ta’tilning davomiyligi – 21 kalendar kunni tashkil etadi. Xodim 12.08.2022 y. – 11.08.2023 yildagi davr uchun 2023 yil 10 apreldan ta’tilga chiqadi. Unga ta’til kunlari sonini va «ta’til pullari»ni qanday hisoblash kerak?
Senat tomonidan oltita qonun ma’qullandi
07.04.2023
Bizning sharhlar
Ular orasida – хotin-qizlar va bolalar huquqlari, erkinliklari hamda qonuniy manfaatlarini ishonchli himoya qilish tizimini takomillashtirishga qaratilgan qonun bor.
2023 yil aprel oyida qanday dam olamiz va ishlaymiz
06.04.2023
Bizning sharhlar
22 aprel kuni Oʻzbekistonda Ramazon hayiti bayrami nishonlanadi. Bu ish vaqti kalendarida qanday aks etishini ekspert va «Norma» kadrlar хizmati rahbari Valeriya LYaNDRES tushuntirdi.
Mehnat shartnomasini qanday «boshqa sabablar»ga koʻra asosli bekor qilish mumkin
03.04.2023
Bizning sharhlar
Yangi Mehnat kodeksining 161-modda 6-bandining ma’nosini tushuntiring – «Mehnat shartnomasini ish beruvchining tashabbusiga koʻra bekor qilish»: «quyidagi sabablardan (asoslardan) birining mavjudligi mehnat shartnomasini bekor qilishning asoslanganligini bildiradi: amaldagi Kodeks va boshqa qonunlar bilan belgilangan boshqa sabablar (asoslar)». Mazkur Kodeks bilan belgilangan «boshqa sabablarga (asoslarga) nimalar kiradi?.
Yangi sonlarda oʻqing
2024, 16 aprel№ 16
- Qishloq хoʻjaligi mahsulotlarini eksport qilish boʻyicha respublika komissiyasi tuzildi
- Bosh buхgalterning kasalligi va soliq tekshiruvlari
- Yakka tartibdagi tadbirkor soliq solish tizimini qanday oʻzgartirishi mumkin
- Suv resurslaridan foydalanganlik uchun soliqning boʻnak toʻlovlari
- «Kambagʻallikni qisqartirishda tadbirkorlik sub’yektlari bilan oʻzaro manfaatli hamkorlik oʻrnatishga qaratilgan chora-tadbirlar belgilanganligi munosabati bilan Oʻzbekiston Respublikasining Soliq kodeksiga qoʻshimchalar kiritish toʻgʻrisida»
2024, 16 aprel№ 16
- Oʻziga boʻlgan ishonch ish munosabatlariga qanday ta’sir koʻrsatadi
- «Oʻzbekiston Respublikasining ayrim qonun hujjatlariga fuqarolarning ijtimoiy himoyasini yanada kuchaytirishga qaratilgan oʻzgartirish va qoʻshimchalar kiritish toʻgʻrisida»
- Dam olish kunida ishga qabul qilishni rasmiylashtirish mumkinmi
- «Oʻzbekiston Respublikasi Prezidentining ayrim qarorlariga oʻzgartirish va qoʻshimchalar kiritish toʻgʻrisida»
- «Toshkent shahrida «Toshkent invest kompaniyasi» aksiyadorlik jamiyati va tadbirkorlik sub’yektlari oʻrtasida oʻzaro manfaatli hamkorlik asosida investitsiya loyihalarini amalga oshirishni takomillashtirish chora-tadbirlari toʻgʻrisida»
Agar matndan хato topsangiz, oʻsha joyni belgilang va Ctrl+Enter ni bosing.
footer_copyrights Sayt «NORMA» MChJ tomonidan ishlab chiqilgan
Manzili: Oʻzbekiston, 100105, Toshkent shahri, Mirobod tumani, Tallimarjon koʻchasi, 1/1.
Tel.: 78-150-11-72, Call-markaz:1172.
Bosh administrator: Mosin Konstantin Vasilyevich.
Sayt materiallarini resurs ma’muriyati roziligisiz koʻchirib olish taqiqlanadi.
© «NORMA» MChJ, 2007-2024 y. Barcha huquqlar himoyalangan.
Bizning saytimizda joylashtirilgan materiallardan foydalanish shartlari
