Надбавки за тяжелые условия труда могут ввести еще в трех районах

С таким предложением выступает Министерство занятости и трудовых отношений. Разработанный ведомством проект поправок размещен на СОВАЗ.  

Напомним, в сентябре 2019 года Правительство страны утвердило отраслевые коэффициенты и перечень местностей с тяжелыми и неблагоприятными природно-климатическими условиями, где применяются районные коэффициенты. Однако после этого в Кабинет Министров начали поступать обращения организаций и граждан, оставшихся за рамками принятого постановления.

В этой связи авторы проекта предлагают:

во-первых, скорректировать пункт 18 постановления Кабинета Министров от 3 августа 1993 года № 389. В нем идет речь о районном коэффициенте за безводность и пустынность, применяемом к зарплате всех категорий работников, непосредственно занятых на нефтеперерабатывающем заводе в Караулбазарском районе Бухарской области (1,7).

В тексте акта на госязыке указано, что этот коэффициент действует только на период строительства завода, но в русскоязычной версии этого нет. На деле коэффициент применяется на постоянной основе, он также отражен в новом документе. Чтобы не допустить снижения зарплаты работников, из абзаца второго пункта 18 на узбекском языке слова «қурилишида бевосита» намерены исключить;   

во-вторых, ввести районные коэффициенты в размере 1,2 в Алатском и Каракульском районах Бухарской области и Мубарекском районе Кашкадарьинской области. Дополнительный анализ природно-климатических условий показал, что количество дней в году с температурой воздуха свыше 41^оС, дней с пыльными бурями и среднегодовой нормой осадков (критические значения) здесь существенно превышают средние показатели по стране.

Согласно прилагаемой к проекту пояснительной записке, районные коэффициенты охватят более 17,3 тыс. бюджетников и всех работников хозрасчетных организаций. На реализацию этой меры по предварительным расчетам потребуется 37 млрд сумов бюджетных средств.

Также трудящимся в этих районах планируется установить минимальную продолжительность дополнительного трудового отпуска – 2 рабочих дня;

в-третьих, ввести систему групп тарифных ставок на предприятиях цветной металлургии, исходя из значимости профессии в производственном процессе и сложности условий труда, увязав отраслевые коэффициенты с группами тарифных ставок. Повышенные отраслевые коэффициенты предложено установить также работникам, занятым добычей урановых и ториевых руд.

В Минтруда считают, что таким образом будет обеспечена упорядоченность системы оплаты труда и усилена соцзащита работников.

Проект может быть изменен, дополнен или отклонен.

Олег Заманов.