В соответствии с Постановлением Кабинета Министров «О внесении изменений и дополнений в некоторые решения Правительства Республики Узбекистан в связи с дальнейшим совершенствованием деятельности юридических служб органов государственного и хозяйственного управления, органов государственной власти на местах» от 4.06.2015 г. № 149 приказом министра юстиции (зарегистрирован Министерством юстиции 6.08.2015 г. № 2708) утверждено Положение о прохождении стажировки работников юридических служб органов государственного и хозяйственного управления, органов государственной власти на местах и иных государственных организаций в органах юстиции.
Документом определены сроки и детальные условия организации и прохождения стажировки в органах юстиции лицами, впервые назначенными на должность работника юридической службы органов государственного и хозяйственного управления, госвласти на местах и иных госорганизаций (далее − организация).
Так, работники юрслужб центральных аппаратов органов государственного и хозяйственного управления, а также Совета Министров Каракалпакстана, хокимиятов областей и г. Ташкента проходят стажировку в Министерстве юстиции, а территориальных подразделений и иных государственных организаций – в территориальных органах юстиции.
Руководитель организации в течение 10 дней со дня назначения на должность работника юрслужбы обращается в соответствующий орган юстиции с просьбой об организации его стажировки. Орган юстиции должен организовать стажировку в течение 2 месяцев со дня поступления обращения и письменно уведомить руководителя организации не менее чем за неделю до ее начала.
Из опытных работников органов юстиции назначается руководитель стажировки, обладающий минимум двухлетним стажем работы. Им не могут быть назначены близкие родственники стажера.
Руководитель стажировки для каждого стажера разрабатывает план прохождения стажировки, который утверждается руководителем ответственного подразделения.
Срок прохождения стажировки составляет 2 недели, и от ее прохождения освобождать нельзя.
В документе подробно прописаны обязанности руководителя стажировки и стажера.
После выполнения стажером мероприятий, предусмотренных планом прохождения стажировки, им составляется отчет. Для оценки усвоения профессиональных знаний и практических навыков с участием сотрудников ответственного подразделения со стажером проводится собеседование и обсуждается его отчет. Результаты оформляются протоколом.
По окончании срока стажировки руководитель стажировки составляет на стажера характеристику, в которой также указываются соблюдение им правил распорядка органа юстиции, выполнение или невыполнение плана стажировки, пропуски по неуважительным причинам.
Характеристика утверждается руководителем ответственного подразделения и отправляется сопроводительным письмом в организацию, направившую стажера.
Сотрудникам ответственного подразделения органа юстиции запрещается давать стажеру поручения, не связанные с планом прохождения стажировки.
Документ принят на государственном языке.
Приказ вступает в силу со дня его официального опубликования в Собрании законодательства Республики Узбекистан № 31 от 10 августа 2015 года.
С полным текстом данного документа, с комментариями и ссылками на связанные с ним другие акты законодательства можно ознакомиться в информационно-поисковой системе «Законодательство Республики Узбекистан».
Обзор «Новое в законодательстве Республики Узбекистан» подготовил
Сардор ДЖУМАШОВ,
наш эксперт-юрист.
__________
Напомним, согласно Положению о юридической службе органов государственного управления и органов государственной власти на местах и Положению о юридической службе органов хозяйственного управления, государственных предприятий, учреждений и организаций (утверждены постановлением Кабинета Министров от 24.08.2007 г. № 182,) на должности работника юрслужбы может работать лицо, имеющее высшее юридическое образование. На должность начальника юридической службы назначается лицо, имеющее высшее юридическое образование и стаж работы по юридической специальности не менее 2 лет.
Также в соответствии с Положением о порядке согласования с органами юстиции кандидатур, рекомендуемых на должность работника юридической службы органов государственной власти на местах (от 28.02.2014 г. № 2562,) работники юридической службы хокимиятов назначаются на должность по согласованию с соответствующими органами юстиции.
Для согласования кандидатуры хокимияты представляют соответствующему органу юстиции следующие документы:
представление хокима о рекомендации кандидата на должность;
анкету кандидата и сведения о его близких родственниках по установленным формам;
нотариально заверенную копию диплома о высшем юридическом образовании или выписку из диплома (для кандидатов, окончивших вузы Узбекистана по государственному гранту). Если кандидат обучался за рубежом – нотариально заверенные копии документа об образовании и свидетельства о нострификации;
заверенную копию трудовой книжки или выписку из нее (при наличии).
Согласование кандидатуры осуществляется путем проведения с кандидатом собеседования по отраслям законодательства, включая конституционное, гражданское, трудовое право, договорно-правовую деятельность и основы судопроизводства.
