Указом Президента от 10.08.2017 г. № УП–5147 утверждено Положение о порядке оценки деятельности для материального стимулирования и усиления ответственности руководителей налоговых и финансовых органов.
Напомним, ранее мы писали о новых полномочиях Счетной палаты, среди которых – право вносить представления о применении дисциплинарных взысканий к руководителям территориальных налоговых и финансовых органов.
Документом определены критерии оценки деятельности для материального стимулирования или применения мер дисциплинарного взыскания.
Таблица 1.
|
Критерии оценки деятельности
|
|
|
Начальники территориальных налоговых органов и их заместители
|
Начальники территориальных финансовых органов и их заместители |
|
обеспечение собираемости налогов, без учета безнадежной и отсроченной задолженности по налогам, на уровне не менее 90%
|
выявление резервов увеличения поступлений по налогу на имущество физических лиц и земельному налогу физических лиц, фиксированному налогу за осуществление отдельных видов предпринимательской деятельности, акцизного налога, единого налогового платежа и доходов с рынков в размере 3% в целом от суммы соответствующих поступлений за отчетный квартал;
|
|
выполнение прогноза доходов Государственного бюджета и государственных целевых фондов
|
обеспечение выполнения утвержденных прогнозов доходов Государственного бюджета |
|
обеспечение взыскания не менее 50% сумм выявленных резервов увеличения поступлений в Государственный бюджет |
полнота финансирования заработной платы работников бюджетных организаций, ЕСП и социальных пособий |
Соответственно в зависимости от наличия или отсутствия указанных критериев решается вопрос о поощрении или взыскании соответствующего размера.
Таблица 2.
|
Материальное стимулирование (надбавка к должностному окладу)
|
Дисциплинарное взыскание (штраф к должностному окладу) |
|
20% при выполнении одновременно всех критериев, указанных в таблице 1
|
20% при невыполнении одновременно всех критериев, указанных в таблице 1
|
|
10% при выполнении двух критериев, указанных в таблице 1
|
10% при невыполнении двух критериев, указанных в таблице 1 |
Расчет критериев осуществляется за соответствующий отчетный квартал. За выполнение всех критериев, указанных в таблице 1, ответственным работникам территориальных налоговых и финансовых органов по итогам каждого квартала будет выплачиваться премия – до 50% должностного оклада. Штрафы налагаются в порядке ст. 182 ТК.
С полным текстом данного документа, с комментариями и ссылками на связанные с ним другие акты законодательства можно ознакомиться в информационно-поисковой системе «Законодательство Республики Узбекистан».
Олег Заманов,
наш эксперт.
