Постановлением Кабинета Министров от 5.12.2017 г. № 964 утверждено Положение о порядке взаимодействия органов самоуправления граждан с районными (городскими) подразделениями Союза молодежи Узбекистана, Комитета женщин Узбекистана и органами по труду в вопросах содействия занятости населения, в первую очередь молодежи и женщин.
Взаимодействие обеспечит АИС «Трудоустройство»
С ее помощью работники вышеуказанных структур – агенты по трудоустройству – смогут пользоваться Национальной онлайн-базой вакансий Минтруда. Они будут вносить в нее:
- данные о незанятом лице, ищущем работу и обратившемся в соответствующие учреждения: ФИО, номер паспорта, ИНН, адрес проживания, пол, дату и место рождения, семейное положение, наличие иждивенцев, данные об образовании, квалификации, сведения о предыдущей трудовой деятельности;
- сведения о вакансиях, полученные от работодателей: конкретная вакантная должность, условия труда, размер зарплаты, требования к уровню образования, квалификации, опыту работы, ИНН организации.
Все органы самоуправления граждан, подразделения Союза молодежи и Комитета женщин оснастят компьютерами с доступом в Интернет. А их работников научат пользоваться Национальной базой вакансий.
Создадут единую информационную базу данных
Агенты по трудоустройству будут вносить в нее данные:
- лиц, проживающих на территории схода граждан и нуждающихся в трудоустройстве;
- потенциальных работодателей, в первую очередь из числа субъектов малого и частного предпринимательства.
Агентов по трудоустройству будут материально стимулировать
С 1 апреля 2018 года будет введена система материального стимулирования агентов по трудоустройству, если ими обеспечены:
- ввод в АИС «Трудоустройство» и базу вакансий сведений о наличии вакансии, с последующим трудоустройством на нее безработного – 100% от установленной суммы выплаты;
- трудоустройство незанятого лица на имеющуюся в базе вакансию, если ввод вакансии осуществлен не агентом по трудоустройству – 70% от установленной суммы выплаты;
- ввод сведений о наличии вакансии в базу вакансий, если трудоустройство безработного на нее осуществлено без участия агента по трудоустройству – 30% от установленной суммы выплаты.
Размер выплаты установит Минтруд, исходя из реальной ситуации на рынке труда и динамики занятости в каждом конкретном районе (городе), но не более 5% от МРЗП.
Трудоустройство подтвердят страховые взносы
Достоверность трудоустройства незанятого лица определяется автоматически. В АИС «Трудоустройство» будут поступать данные налоговых органов о ежемесячной уплате страховых взносов во внебюджетный Пенсионный фонд.
При этом безработный считается трудоустроенным, если страховые взносы уплачиваются в течение не менее 6-ти месяцев с даты ввода информации о приеме на работу, а ежемесячные страховые взносы уплачены в сумме не менее установленных законодательством размеров.
Документ официально опубликован в Национальной базе данных законодательства. Положение вводится в действие с 1.01.2018 г.
С полным текстом данного документа, с комментариями и ссылками на связанные с ним другие акты законодательства можно ознакомиться в информационно-поисковой системе «Законодательство Республики Узбекистан».
Ленара Хикматова.
