Постановлением Кабинета Министров от 5.01.2018 г. №10 утверждено Положение о порядке оплаты труда и материального стимулирования работников системы государственного дошкольного образования.
Документ определяет порядок и условия оплаты труда и материального стимулирования:
- методистов, инспекторов-методистов Министерства дошкольного образования Республики Каракалпакстан, Главного управления дошкольного образования г. Ташкента, областных управлений дошкольного образования (порядок и условия оплаты труда управленческого персонала определяются в соответствии с ПКМ от 12.04.1996 г. №147);
- руководящих и педагогических кадров районных (городских) отделов дошкольного образования, госучреждений дошкольного образования (ГУДО).
Нормы труда
Педагогам ГУДО устанавливаются следующие размеры недельной рабочей нагрузки:
|
учитель языка |
18 часов |
|
учитель-логопед, учитель-дефектолог |
24 часа |
|
воспитатель, воспитатель-методист спецучреждения дошкольного образования для детей с отклонениями в физическом или психическом развитии |
25 часов |
|
воспитатель, воспитатель-методист |
36 часов |
|
воспитатель-помощник учреждения дошкольного образования для учащихся и воспитанников с недостатками умственного развития и детей с поражением центральной нервной системы с нарушением психики |
36 часов |
Недельная рабочая нагрузка указанных педагогических работников не должна превышать 1,5 размера нормальной продолжительности рабочего времени по данному виду работы.
Годовой план работы определяется индивидуально для каждого педагогического работника и утверждается заведующим ГУДО после обсуждения на расширенном педагогическом совете.
Квалификационные категории
Для работников системы дошкольного образования устанавливаются 5 квалификационных категорий. Их присваивают в соответствии с Положением о порядке проведения аттестации педагогических кадров дошкольных, общих средних, средних специальных, профессиональных и внешкольных государственных образовательных учреждений (утв. ПКМ от 7.04.2016 г. №107, см. обзор).
Оплата труда
Она включает в себя:
- должностные оклады (тарифные ставки);
- доплаты и надбавки к должностным окладам.
Базовые тарифные ставки указаны в приложении к положению. Они устанавливаются исходя из группы учреждений. Так, госучреждения дошкольного образования, имеющие 9 или более групп, относятся к I группе, а до 8 групп – ко II группе. Базовые тарифные ставки дифференцируются исходя из должности, квалификационной категории работника и вида ГУДО.
Оплата труда медицинских работников спецучреждений дошкольного образования для детей с отклонениями в физическом или психическом развитии осуществляется в соответствии с постановлением Кабинета Министров от 21.12.2005 г. №276.
Доплаты и надбавки к должностным окладам добросовестно выполняющих свои служебные обязанности, инициативных и высококвалифицированных работников осуществляется за счет Специального фонда материального стимулирования работников бюджетных учреждений и организаций. Фонд организуется в ГУДО.
Руководящим, педагогическим и медицинским работникам спецучреждений дошкольного образования для детей с отклонениями в физическом или психическом развитии выплачивается прибавка в размере 100% к должностным окладам и базовым тарифным ставкам.
Законодательством могут предусматриваться дополнительные выплаты, а также надбавки за почетные звания, ученые степени на местах, где внедрены районные коэффициенты и надбавки.
Документ официально опубликован в Национальной базе данных законодательства и вступил в силу 9.01.2018 г.
С полным текстом данного документа, с комментариями и ссылками на связанные с ним другие акты законодательства можно ознакомиться в информационно-поисковой системе «Законодательство Республики Узбекистан».
Зумрад Ниязметова,
адвокат.
