Утверждено Положение о порядке проведения мероприятий по военно-профессиональному отбору в Военно-техническом институте Национальной гвардии (рег. № 3019 от 1.06.2018 г.).
От редакции: этот документ и 75 тысяч других нормативно-правовых актов с разъяснениями собраны в ИПС «Законодательство РУЗ». Скачайте демонстрационную версию здесь (32,1 МБ).
Акт разработан в соответствии с Положением о порядке отбора и правилах приема в высшие военные образовательные учреждения Республики Узбекистан.
Напомним, что на учебу в вузы МВД принимаются граждане республики в возрасте от 17-ти до 23-х лет из числа лиц гражданской молодежи, имеющих среднее образование, отвечающих требованиям для поступающих на службу, и до 25-ти лет - из числа сотрудников ОВД.
На учебу в институт принимают на основании приказа командующего Нацгвардии о выделении квотных мест. Для организации процесса приема в вуз образуется приемная комиссия, действующая с 1 февраля по 31 августа. Отборочные мероприятия проводятся с 1 по 25 июня. Абитуриенты на это время жильем и питанием не обеспечиваются.
Отбор включает в себя:
- изучение документов - осуществляется соответствующими членами приемной комиссии. Все представленные абитуриентом личные документы собираются в папку и проверяются по установленным правилам;
- психофизиологическое изучение - осуществляется по утвержденной методике с помощью автоматизированных психофизиологических комплексов. Проводится индивидуально с каждым кандидатом в отдельной комнате, посредством присоединения к его рукам электродов и посылаемых в течение 10 минут низких элетроимпульсов. Оценка состояния производится по 5-балльной системе;
- медицинское освидетельствование - проводится в соответствии с Положением о медицинском освидетельствовании в Вооруженных Силах Республики Узбекистан на мирное и военное время специально образованными военно-медицинскими комиссиями. По результатам медобследования выносится заключение о степени пригодности лица к учебе в институте. Признанные негодными к учебе к последующим отборочным мероприятиям не допускаются.;
- письменная работа (диктант) - проводится в виде диктанта согласно утвержденной методике для оценки орфографической и пунктуационной грамотности кандидата. Темы и тексты диктантов утверждаются председателем приемной комиссии. Работы оцениваются по 5-балльной системе в зависимости от количества совершенных ошибок и исправлений.;
- проверка уровня владения компьютерной техникой и информационно-коммуникационными технологиями - путем электронных тестовых испытаний. Дается 50 тестовых вопросов на 1,5 часа (90 минут). Тесты разрабатываются в соответствии с учебными программами общего среднего, средне-специального и профессионального образования.;
- итоговое индивидуальное собеседование - проводится в форме беседы членов приемной комиссии с кандидатом (вопрос-ответ). Вопросы должны быть направлены на выявление лидерских качеств, умственных способностей, мировоззрения кандидата. Всего дается 3 вопроса и 10 минут на ответы..
Набранные баллы по итогам всех пройденных этапов обобщаются и выводится средний арифметический балл. Кандидаты с оценками «3» и выше допускаются к тестовым испытаниям, проводимым Государственным тестовым центром ежегодно 5 июля.
Документ опубликован на государственном языке в Национальной базе данных законодательства и вступил в силу 1.06.2018 г.
Ленара Хикматова.
