Постановлением Кабинета Министров от 23.07.2018 г. № 566 утверждено Положение о порядке материального стимулирования работников Инспекции по контролю за агропромышленным комплексом и обеспечением продовольственной безопасности при Генеральной прокуратуре Республики Узбекистан (далее - Инспекция).
От редакции: этот документ и 75 000 других нормативно-правовых актов с разъяснениями собраны в ИПС «Законодательство РУз». Скачайте демонстрационную версию здесь (32,1 МБ).
Напомним, Инспекция образована указом Президента от 17.04.2018 г. № УП–5418. Она объединила в себе функции ликвидируемой Государственной хлебной инспекции при Кабинете Министров, Главной государственной инспекции по надзору за техническим состоянием машин и оборудования, Главной государственной инспекции по племенному делу в животноводстве, Республиканской водной инспекции «Узсувназорат», Государственного центра по сертификации и контролю качества семян сельскохозяйственных культур «Уздавуругназоратмарказ», а также Узбекского центра сертификации хлопковой продукции «Сифат» Агентства «Узстандарт» (с 1 августа).
Подробнее о функциях и задачах Инспекции – здесь.
Определены составляющие фонда оплаты труда работников Инспекции, а также порядок его назначения и выплаты (см. таблицу ниже).
№ |
Составляющая фонда оплаты труда |
Вид и размер выплаты |
Порядок назначения и выплаты |
Источники финансирования |
|
1 |
Должностной оклад |
Базовый размер оклада согласно утвержденным разрядам по Единой тарифной сетке |
|
Государственный бюджет |
|
50% к должностному окладу (тарифная ставка) работников, имеющих классные чины, за особые условия труда |
100% к должностному окладу других работников, кроме технического и обслуживающего персонала, за особые условия труда |
||||
2 |
Ежемесячные надбавки |
40% к должностному окладу – коэффициент стимулирования труда |
Ежемесячные персональные надбавки к должностным окладам устанавливаются:
|
||
от 20% до 50% к должностному окладу за классный чин |
|||||
от 5% до 40% к должностному окладу за выслугу лет – для работников, имеющих классные чины |
|||||
надбавка за выслугу лет другим работникам управленческого и производственного персонала – в размере, установленном для сотрудников прокуратуры |
|||||
надбавка за специальные категории в размере 10%, 20% и 30% к должностному окладу |
Фонд развития Инспекции по контролю за агропромышленным комплексом и обеспечением продовольственной безопасности при Генеральной прокуратуре |
||||
3 |
Стимулирующие и иные выплаты |
премии за инициативное и добросовестное выполнение служебных обязанностей и высокие достижения – 2-месячный фонд оплаты труда в год на основе индивидуальной оценки |
Премирование начальника Инспекции осуществляется Генеральным прокурором, а других работников – начальником Инспекции |
Государственный бюджет |
|
персональные надбавки за счет средств фонда материального стимулирования, формируемого в размере 15% от фонда оплаты труда |
|||||
материальная помощь – месячный фонд оплаты труда 1 раз в год |
|||||
ежемесячные возмещения за питание – 2 МРЗП |
Фонд развития Инспекции по контролю за агропромышленным комплексом и обеспечением продовольственной безопасности при Генеральной прокуратуре |
||||
ежемесячные возмещения за проезд (кроме работников, за которыми закреплен служебный автотранспорт) – 2 МРЗП |
|||||
премии в связи с праздничными, знаменательными и юбилейными датами, за долголетнюю и безупречную службу (работу), а также при выходе на пенсию |
|||||
4 |
Дополнительная материальная помощь в пределах выделенных средств по фонду оплаты труда |
смерть близких родственников – на основании копии свидетельства о смерти |
Выплачивается на основании мотивированного заявления работника с согласия руководителя вышестоящего подразделения |
||
в случаях особой нуждаемости: несчастный случай, свадьба и другие мероприятия, авария, специальное лечение и восстановление здоровья, в связи с длительной болезнью, а также тяжелым материальным положением в семье, другие случаи |
Документ опубликован в Национальной базе данных законодательства и вступил в силу 24.07.2018 г.
Олег Заманов.