Постановлением Кабинета Министров от 18.01.2019 г. № 47 внесены изменения в Единую тарифную сетку по оплате труда (далее – ЕТС).
Напомним, минимальный размер оплаты труда (далее – МРОТ) определяется согласно статье 155 Трудового кодекса. В ней указано, что месячная оплата труда работника, выполнившего полностью определенные на этот период нормы труда и трудовые обязанности, не может быть ниже установленного законодательством размера по первому разряду ЕТС.
За основу ЕТС принят размер минимальной заработной платы, устанавливаемый соответствующими решениями Президента страны. Минимальный размер заработной платы в Узбекистане с 1 ноября 2018 года составляет 202 730 сумов.
При этом в октябре минувшего года глава государства поручил пересмотреть тарифные коэффициенты ЕТС, предусмотрев опережающий рост зарплаты низкооплачиваемых работников путем увеличения тарифных коэффициентов по нижним разрядам в среднем на 10%, в т.ч. по 1 разряду – на 15%, по 2 разряду – на 10% и 3 разряду – на 5% (см. УП-5553 от 13.10.2018 г.).
С учетом изменений тарифных коэффициентов ЕТС, МРОТ в республике теперь составляет 577 172,31 сумов.
Подробности – на сайте buxgalter.uz.
