Неверный логин или пароль
или войдите через:
×
На ваш почтовый ящик отправлены инструкции по восстановлению пароля
x
Новое на buxgalter.uzМожет ли иностранное юрлицо торговать на местных маркетплейсах без регистрации в Узбекистане Что делать, если при выставлении ЭСФ возникает ошибка «Покупатель не является вашим клиентом» Как учесть передачу материалов по договору займа Как предприятиям оптовой и розничной торговли работать с маркированными прохладительными напитками

Профшколам, колледжам и техникумам утвердили типовые уставы

14.08.2020

Читать на узбекском языке

Принято постановление Кабинета Министров от 7.08.2020 г. № 466 «Об утверждении нормативно-правовых актов по упорядочению системы непрерывного начального, среднего и среднего специального профессионального образования».

 

С целью исполнения Указа Президента от 6.09.2019 г. № УП-5812 «О дополнительных мерах по дальнейшему совершенствованию системы профессионального образования», постановлением утверждены:

  • Положение о непрерывном начальном, среднем и среднем специальном профессиональном образовании;
  • Типовой устав профессиональных школ по подготовке кадров на начальном этапе профессионального образования;
  • Типовой устав колледжей по подготовке кадров на этапе среднего профессионального образования;
  • Типовой устав техникумов по подготовке кадров на этапе среднего специального профессионального образования.

 

На основе утвержденных типовых уставов министерствам, ведомствам, хозяйственным объединениям, имеющим в своих системах колледжи и техникумы, поручено разработать для них уставы и организовать деятельность в соответствии с ними.

 

Принято к сведению, что, в соответствии с ПКМ от 16.04.2020 г. № 232, начиная с 2021/2022 учебного года, выделяются средства на стипендию в размере 1 БРВ и трехразовое питание учащимся, обучающимся на начальном этапе профессионального образования.

 

Основные задачи профессионального образования:

  • подготовка необходимых квалифицированных специалистов для сфер и отраслей экономики на основе потребности и предложений работодателей с учетом реального спроса, а также удовлетворение потребности общества в профессиях и специальностях;
  • подготовка кадров, имеющих практические навыки использования современных ИКТ;
  • развитие сотрудничества с зарубежными образовательными учреждениями, привлечение квалифицированных зарубежных специалистов для совместной реализации современных инновационных образовательных проектов;
  • поэтапное внедрение кредитно-модульной системы образования и постадийных учебных программ, увязанных с уровнями Международного классификатора;
  • создание условий для перехода к получению образования на основе принципа «Образование в течение всей жизни» и другие.

 

Документ опубликован на государственном языке в Национальной базе данных законодательства и вступил в силу 8.08.2020 г.


 

Лола Абдуазимова.

 


kadrovik.uz

Курс валют

2024-04-23
  • USD:12711.00 (+0.00) сум
  • EUR:13538.49 (+0.00) сум
  • RUB:136.31 (+0.00) сум

Читайте в свежих номерах