ERGO Research & Advisory консалтинг ва тадқиқот компанияси томонидан Инновацион ривожланиш вазирлиги кўмагида Ўзбекистоннинг стартап компаниялари сўровномаси ўтказилди.
Унинг натижалари қуйидагиларни кўрсатди:
- Ўзбекистонда ўртача стартап — АКТ соҳасида 1 йилгача муддат давомида фаолият юритаётган компания (таълим, маданият, соғлиқни сақлаш – 2-ўринда, қишлоқ, балиқ хўжалиги – 3-ўринда);
- Ўзбекистонда стартапнинг ўртача асосчиси – ёши 30 да, иқтисодиёт бўйича магистр даражасига эга бўлган, инглиз тилини эркин биладиган, ўз ғоясини миллий бозоримизда жорий этишни истаган эркак.
- аксарият стартаплар шахсий маблағлар ҳисобидан молиялаштирилади, уларнинг ўртача айланмаси эса 2019 йилда 1,5 млрд. сўмга етиши мумкин.
- маҳаллий стартап компанияларининг 54%и маҳсулот ва хизматларни такомиллаштириш билан шуғулланади.
Ўзбекистон стартап ҳамжамиятида стартапларга асос солган аёлларнинг улуши жуда кичик: 9 нафар ходимдан ўртача 2 таси аёллардир.
Ўзбекистонда стартап компаниясининг ходими бўлиш учун номзодга техник кўникмалар, ғайрат-шижоат, мулоқот кўникмалари, касбий маҳорат ва танқидий фикрлаш зарур.
Аксарият стартаплар ҳеч қайси ташкилот томонидан қўллаб-қувватланмайди. Бизнесни ривожлантириш босқичларида стартапларнинг асосий муаммолари ортиқча бюрократия, мураккаб қонунчилик тизими ва бошланғич капитални топишдаги мураккабликлардан иборат.
