Об этом говорится в Указе Президента от 6 ноября 2020 года № УП-6108.
С 1 ноября 2020 года в 1,5 раза увеличивается доплата за классное руководство педагогам общих средних, средних спецобразовательных учреждений и профшкол.
С 1 января 2021 года:
- специалистам с высшим образованием, перешедшим на работу из других регионов в бюджетные организации, расположенные в отдаленной местности, выплачивается единовременная первоначальная помощь в размере 50 БРВ с ежемесячной выплатой компенсации в размере 2 БРВ за аренду жилья;
- Госинспекция по надзору за качеством образования и Министерство народного образования ежегодно составляет рейтинг общеобразовательных учреждений в разрезе районов (городов), а также Каракалпакстана, областей и Ташкента. Директоры общеобразовательных учреждений, занявшие первое место в рейтинге, поощряются единовременной премией в размере 10 МРОТ. Заведующим и методистам отделов народного образования, директорам общеобразовательных учреждений, а также двум учителям общеобразовательных учреждений, занявшим одно из первых пяти мест в рейтинге, выделяются бесплатные путевки в санатории;
- в каждом общеобразовательном учреждении вводится должность пропагандиста по социально-культурным вопросам. На нее назначаются известные поэты, писатели, журналисты и творческие деятели, профессора и преподаватели социально-гуманитарных кафедр вузов, рекомендованные Союзом писателей Узбекистана.
До 1 марта 2021 года разработают Национальную учебную программу. Также определят базовые общеобразовательные учреждения, в учебный процесс которых ее внедрят в 2021–2022 учебном году в порядке эксперимента.
С 1 марта 2021 года вузам, подготавливающим педагогические кадры, а также негосударственным образовательным организациям, имеющим лицензию, предоставят право повышать квалификацию руководителей, специалистов и педагогических работников, осуществляющих деятельность в сфере народного образования.
С 1 апреля 2021 года размер заработной платы:
- методистов системы Министерства народного образования приравнивается к размеру базовой тарифной ставки учителя высшей категории;
- методистов-консультантов территориальных управлений по развитию и координации профобразования – к размеру базовой тарифной ставки главного учителя.
С 2021/2022 учебного года:
а) внедряется «Система профессиональной ориентации»;
б) в профессиональных образовательных учреждениях:
- вводится система дуального обучения, ориентированная на практику. Учащимся, прошедшим производственную практику по данной системе, выплачивается зарплата согласно срочному трудовому договору;
- поэтапно внедряется порядок оценки профессиональных навыков учащихся на основе стандартов «WorldSkills», по рабочим профессиям проводятся соревнования «WorldSkills Uzbekistan»;
в) для учителей общеобразовательных учреждений без высшего педагогического образования выделяются отдельные целевые параметры приема по заочной форме обучения бакалавриата.
До 2022/2023 учебного года во всех общеобразовательных учреждениях будет внедрена программа «Электрон кундалик».
С 2022/2023 учебного года в аттестат (приложение к диплому) выпускников общих средних, средних специальных образовательных учреждений и профшкол включаются средние показатели оценок за последние 6 лет обязательного 11-летнего образования. Этот показатель будет учитываться на вступительных экзаменах в вузы.
До 2024/2025 учебного года зарплаты педагогов общеобразовательных учреждений, достигших высоких результатов в своей деятельности, поэтапно повысят до 15 МРОТ.
Учителям общеобразовательных учреждений, подготовившим учащихся-победителей (обладателей золотых, серебряных, бронзовых медалей) международных предметных олимпиад, присваивается высшая квалификационная категория, учителям академических лицеев и профшкол – квалификационная категория «главный учитель». Квалификационная категория учителей, подготовивших учащихся-победителей республиканского этапа республиканских предметных олимпиад и конкурсов, повышается на одну ступень.
Руководящие работники общеобразовательных учреждений поощряются на основании показателей поступления на учебу в высшие и профессиональные образовательные учреждения и трудоустройства выпускников в следующих размерах:
- директоры, 90% и более выпускников которых поступили на учебу и (или) приняты на работу, – 12 МРОТ, их замы – 6 МРОТ;
- директоры, 85–89% выпускников которых поступили на учебу и (или) приняты на работу, – 9 МРОТ, их замы – 4,5 МРОТ;
- директоры, 80–84% выпускников которых поступили на учебу и (или) приняты на работу, – 6 МРОТ, их замы – 3 МРОТ.
При подсчете общей численности не учитываются выпускники, проходящие срочную военную службу. Показатели трудоустройства выпускников общеобразовательных учреждений формируются на основе данных индивидуальной накопительной пенсионной системы при условии ведения ими трудовой деятельности в течение более 3 месяцев в период после окончания школы до конца текущего года.
В целях повышения авторитета национального рейтинга вузов:
- предоставляется академическая и финансовая самостоятельность вузам, стабильно занимающим одно из первых 3 мест в национальном рейтинге на протяжении последних 3 лет, с принятием ими критериев самостоятельности в соответствии со стандартами Ассоциации европейских университетов;
- вуз, занявший одну из первых 10 позиций в национальном рейтинге, наделяется полномочием самостоятельного присуждения ученых званий по действующим специальностям.
Документом также утвержден перечень научно-исследовательских и высших образовательных учреждений, уполномоченных присваивать ученую степень доктора философии (PhD) и доктора наук (DSc) по информационным технологиям, биологии, химии и геолого-минералогическим наукам.
В порядке эксперимента, общеобразовательные учреждения Ташкента, Ташобласти, Нукуса и областных центров с коэффициентом сменности ниже 0,7 на 5 лет передаются в доверительное управление представителям частного сектора (с правом дальнейшего продления).
Документ опубликован в Национальной базе данных законодательства и вступил в силу 7.11.2020 г.
Эльмира Сиразиева.
