Информационно-поисковая система «Norma. Законодательство РУз» - это:
  • около 40 000 электронных текстов нормативно-правовых актов, информационно-справочных, методических и разъяснительных материалов;
  • мощная и регулярно обновляемая база нормативных документов;
  • свежие номера электронных версий газет «НТВ» и «Норма».
Информационно-поисковая система «Малое предприятие» - методические разъяснения: от начала деятельности до ликвидации и реорганизации ...
  • регистрация предприятий;
  • лицензирование отдельных видов деятельности;
  • ликвидация предприятия и др.
Информационно-поисковая система «Практическая бухгалтерия» - одно из первых справочно-методических пособий этой тематики, основанных на законодательстве Республики Узбекистан.
- Методические разъяснения по учёту хозяйственных операций с конкретными примерами: от учёта вкладов в уставной капитал до выплаты дивидендов
- Хозяйственные ситуации с бухгалтерскими проводками и налоговыми последствиями
Информационно-поисковая система «Практическое налогообложение» - полная, постоянно обновляемая информация о порядке исчисления и уплаты всех видов налогов, сборов, обязательных отчислений в бюджет и внебюджетные фонды ...
Вся информация сопровождается анализом ситуаций из практики, конкретными расчетами, примерами заполнения форм расчетов по налогам, сборам и отчислениям.
Информационно-поисковая система «Проверки от А до Я» - практическое руководство по взаимоотношениям с органами, имеющими право проверять бизнес в Узбекистане.  Владея системой, пользователь сможет:  
-оценить вероятность назначения у него плановой проверки;  
-подготовиться к проверке, исправить ошибки до их обнаружения;  
-определить, за какие действия его могут привлечь к ответственности.
Информационно-поисковая система «Кадровый консультант» - это практическое руководство для работодателя во взаимоотношениях со своими работниками.
Система поможет работодателю:
- грамотно оформить любое кадровое действие;
- создать полный набор локальных документов;
- избежать ошибок и нарушений трудового законодательства.
Информационно-поисковая система "Строительство" включает комплект строительных норм и правил (ШНК, КМК, методические рекомендации), действующих в республике.
Разделы пособия раскрывают все основные аспекты строительной деятельности, начиная от лицензирования строительной деятельности до сдачи объекта в эксплуатацию и представления отчетности.
В разделах пособия приводится полный набор проектно-сметной документации.
  • быстрый и удобный расчет импортных таможенных платежей;
  • официальная ценовая информация на отдельные виды товаров, ввозимых на территорию Республики Узбекистан;
  • дополнительная справочная информация к каждому параметру расчета.
Информационно-поисковая система «Экспортно-импортные операции» раскрывает основные аспекты ВЭД хозяйствующих субъектов в Узбекистане:
- от составления контракта и его регистрации в уполномоченных органах до отражения в бухгалтерском учете и налогообложении;
- от расчета таможенной стоимости до вопросов избежания двойного налогообложения при экспорте-импорте товаров.
Информационно-поисковая система «Юрист предприятия» включает свыше 900 образцов и примерных форм документов, необходимых в хозяйственно-договорных и трудовых отношениях: договоры, доверенности, приказы, протоколы, записи в трудовой книжке, должностные инструкции и многое другое ...
 Главная  Наши продукты  Обновления ИПС "Норма"  Нормативные акты  Публикации  Скачать  О компании
Умная подшивка
Мохир тахлам
« Май 2012 »
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
30 1 2 3 4 5 6
7 8 9 10 11 12 13
14 15 16 17 18 19 20
21 22 23 24 25 26 27
28 29 30 31 1 2 3
Последние комментарии
от Гость_AA:

Ин­те­рес­но уз­нать: та­кой же по­ря­док при­ме­ня­ет­ся и для струк­тур по­ли­ти­чес­ких пар­тий, об­щес­твен­ных струк­тур, нап­ри­мер ОДМ "Ка­мо­лот", в раз­лич­ных ор­га­ни­за­ци­ях, пред­при­ятиях и уч­реж­де­ни­ях? Сей­час все в них ра­бо­та­ют, как пра­ви­ло, на об­щес­твен­ных на­ча­лах.... »»

от Гость_Maruf:

Спа­си­бо О.Мар­до­но­ву за со­пос­та­ви­тель­ную прак­ти­ку ве­де­ния биз­не­са (пом­ни­те в пре­ды­ду­щих стать­ях го­во­ри­лось толь­ко о не­га­ти­вах). Ког­да на­чи­на­ешь свой биз­нес или об­ра­ща­ешь­ся за ус­лу­га­ми,  обя­за­тель­но на­до "прок­ру­тить" весь про­цесс с мо­де­ли­ро­ва­ни­ем всех воз­мож­ных ва­ри­ан­тов и пос­ледс­твий. Пра... »»

от Гость_А.Т. Юнусова - депутат парламента:

К со­жа­ле­нию, не все сот­руд­ни­ки бы­ва­ют от­ветс­твен­ны­ми и "бо­ле­ют" за по­ру­чен­ный учас­ток ра­бо­ты, до­ро­жат сво­ей про­фес­си­ей и дол­жностью. Ду­ма­ет­ся, что в обоз­ри­мом бу­ду­щем  с при­ня­ти­ем за­ко­но­да­тель­но­го ак­та об от­кры­тос­ти де­ятель­нос­ти ор­га­нов  го­су­дарс­твен­ной влас­ти и уп­рав­ле­ния, ко­тор... »»

от Гость_NONA:

пол­ностью сог­лас­на с мне­ни­ем ав­то­ра, пра­виль­но!... »»

от Rimma.norma:

Об­ра­ти­те вни­ма­ние! На­лог на до­хо­ды от арен­ды квар­ти­ры нуж­но пла­тить ЕЖЕ­МЕ­СЯЧ­НО до 5 чис­ла ме­ся­ца, сле­ду­юще­го за ме­ся­цем, в ко­то­ром бы­ли по­лу­че­ны до­хо­ды (часть 3 статьи 193 НК), ес­ли вы ос­та­ви­те уп­ла­ту на ко­нец го­да или да­ту по­да­чи окон­ча­тель­ной дек­ла­ра­ции, то бу­дет на­чис­ле­на пе­ня! Мож­но оп­ла­тить су... »»

Наши партнеры
Виджет
добавить на Яндекс
Образец записи в трудовую книжку

Дополнительная справка к опубликованному материалу в газете "Норма" № 29 от 31 июля 2010 года

"ТРУДОВАЯ КНИЖКА: ЗАПОЛНЯЕМ БЕЗ ОШИБОК"

 


NN

Дата

 

Сведения о приеме на работу,

о переводах на другую работу

и об увольнении

 

На основании чего внесена запись (документ,

его дата и номер)

год

день

месяц

1

2

3

4

 

 

 

 

Общество с ограниченной ответственностью "ABC Travel".

 

 

5

2010

10

01

Принят на должность старшего финансового аналитика.

 

Приказ N 15

от 10.01.2010 г.

 

6

2010

01

05

Принят в общество с ограниченной ответственностью "TOUR Travel" на должность бухгалтера расчетного отдела по совместительству

 

Приказ N 505

от 01.08.2010 г.

 

Прочитано: 8186 раз(а)  |  Комментариев: 7
Теги материала: Образцы документов
Еще по теме:

Комментарии к статье (7)
2012-01-19 18:04:27, asanee:
Здравствуйте!
 
Прошу Вас, пожалуйста, помочь.  При заполнении даты приема на работу в трудовой книжке, сделали ошибку на дне приема.  Вместо 14 числа написали 16-ое.  Пожалуйста, посоветуйте как грамотно исправить число. Спасибо большое заранее!
2012-01-20 16:22:20, abdusalam:
Согласно пункту 2.8 Инструкции о порядке ведения трудовых книжек (утверждена МТ и МСО, зарегистрирована МЮ 29 января 1998 года N 402), исправления должны быть записаны следующим образом:  
- в графе 1 – следующий порядковый номер;
- в графе 2 – проставляется дата внесения записи;
- в графе 3 – делается запись: «Запись за номером таким-то недействительна. Принять с 14.11.2011 года в отдел _________на должность ____________.»;
- в графе 4 – повторяется дата и номер приказа (распоряжения) работодателя, запись из которого внесена неправильно.
 
(образец записи в трудовой книжке можете посмотреть в ЭСС «Кадровый консультант»).      
 

Старший эксперт отдела по подготовке
экспертно-аналитических материалов
А.Рискуллаев
2012-01-23 12:11:20, asanee:
Господин Рискуллаев!  Спасибо Вам большое за Ваше внимание и отклик к моему вопросу.  Пожалуйста, уточните, что такое ЭСС "Кадровый Консультант".
 
Была очень признательна, если Вы еще посоветуете:
 
1. При заполнении приема на работу нужно писать "принят на должность...." или же "принять на должность..."?
2. Документ основание для ведения записи приема на работу для генерального директора: есть решение единого учредителя о приеме на работу иностранца на должность.  В решении не указана дата приема (есть запись "вступает на должность ген. директора после получения разрешения на труд. деятельность в РУз"). После этого ген. директор издает приказ о том, что приступает к выполнению своих должностных обязанностей с 11 ноября в соотвествии решения учредителя и разрешения на труд. Скажите,пожалуйста, какой документ будет основанием для ведения записи в трудовой книжке?
3. Нужно ли в труд. книжке указывать должность согласно таблице классификации должностей? То есть нужно ли писать "принят на должность ген. директора общества" или же просто "принят на должность ген. директора"?
4. Если сделали ошибку при заполнении о документе, являющимся основанием для записи о приеме: вместо приказа от ген. директора написали решение от учредителя.  Как это исправить? Спасибо!
2012-01-24 17:54:40, Leto_2012:
Подскажите, пожалуйста, как должны быть внесены записи в трудовую книжку работника, который работал вначале по совместительству, а затем стал основным работником, если по предыдущему основному месту работы ему не внесли запись о работе по совместительству. Работник просит внести запись его работы по совместительству сейчас.
2012-01-25 11:23:40, Legal.Expert [админ]:
asanee
Господин Рискуллаев!  Спасибо Вам большое за Ваше внимание и отклик к моему вопросу.  Пожалуйста, уточните, что такое ЭСС "Кадровый Консультант".

Данный информационный продукт - практическое руководство для работодателя во взаимоотношениях со своими работниками. В нем на основе действующего законодательства и с учетом правоприменительной практики представлена полная информация о том, как с позиции предприятия решать любые, в том числе конфликтные, вопросы с персоналом.
 
Система поможет работодателю:
- грамотно оформить любое кадровое действие, начиная от приема на работу и заканчивая прекращением трудовых договоров;
- создать полный набор локальных документов предприятия и правильно организовать их оборот;
- избежать ошибок и нарушений трудового законодательства, могущих повлечь санкции со стороны контролирующих органов;
- отстоять свою позицию в споре с работниками, профсоюзами и трудовыми инспекциями, защитить свои права.
 
Более подробно ознакомиться с ЭСС «Кадровый консультант» и другими продуктами компании «NORMA» Вы можете на нашем сайте в разделе «Наши продукты», а также скачать демо-версии в разделе «Скачать».
2012-01-25 12:01:26, Legal.Expert [админ]:
asanee

1. При заполнении приема на работу нужно писать "принят на должность...." или же "принять на должность..."?

Согласно п.2.12 Инструкции о порядке ведения трудовых книжек, утвержденной Министерством труда, зарегистрированной Министерством юстиции 29.01.1998 г. N 402, в графе  3 раздела "Сведения  о работе" трудовой  книжки пишется:  «Принят на ____ должность».
2012-01-25 12:18:57, Legal.Expert [админ]:
asanee
Нужно ли в труд. книжке указывать должность согласно таблице классификации должностей? То есть нужно ли писать "принят на должность ген. директора общества" или же просто "принят на должность ген. директора"?

Согласно пункту 2.12 Инструкции о порядке ведения трудовых книжек, утвержденной Министерством труда, зарегистрированной Министерством юстиции 29.01.1998 г. N 402 наименования основных должностей служащих и профессий рабочих указываются в соответствии с Классификатором основных должностей служащих и профессий рабочих, утвержденным постановлением Кабинета Министров Республики Узбекистан от 20 августа 2010 года N 181.
Эту тему могут комментировать только зарегистрированные пользователи. В теме действует премодерация комментариев.
Авторизуйтесь или зарегистрируйтесь
Если Вы заметили ошибку, выделите фрагмент текста, содержащий ошибку, и нажмите Ctrl+Enter.
Сайт разработан в ООО «Norma Hamkor».
Адрес: Узбекистан, 100105, г. Ташкент, Мирабадский р-н, ул. Таллимаржон, 1/1.
Тел./факс (998 71) 200-00-90. E-mail: info@norma.uz
Копирование материалов сайта без согласования с администрацией ресурса запрещено.
Все товары, подлежащие обязательной сертификации, сертифицированы; лицензируемые услуги – лицензированы.
© ООО «Norma Hamkor», 2006-2012г. Все права защищены.
Информер тИЦ/PR/Alexa
Условия использования
материалов, размещенных
на нашем сайте