За час до окончания работы инспектор по кадрам обнаружил, что я выпивший, и отстранил меня от работы. Оплатят мне этот день или посчитают прогулом?
Работник.
- Очень жаль, что автора письма тревожит только вопрос оплаты труда, а не его последствия. Но ответим на вопрос так, как он поставлен. В данном случае грубейшее нарушение обнаружено в течение рабочего дня, стало быть, в табеле учета рабочего времени будет указано число отработанных до установления этого факта часов, подлежащих оплате.
Но к прогульщикам относятся и те лица, которые были отстранены от работы по причине пьянства независимо от того, когда это произошло: в начале или в конце рабочего дня. Со всеми вытекающими отсюда последствиями для нарушителя могут быть применены:
меры дисциплинарного взыскания. При этом статья 181 ТК не требует применения мер взыскания именно в той последовательности, какая установлена в этой статье. То есть это может быть даже прекращение трудового договора;
меры воздействия в течение срока действия дисциплинарного взыскания (статья 183 ТК): лишение текущих премий (кроме предусмотренных системой оплаты труда (часть третья статьи 180 ТК), доплат, надбавок, поощрительных выплат и другие санкции, устанавливаемые Примерными правилами внутреннего трудового распорядка предприятия, учреждения, организации независимо от их ведомственной принадлежности, форм собственности и хозяйствования (утверждены МТ, зарегистрированы МЮ 14 июня 1999 года N 746) и применяемые работодателем по согласованию с представительным органом работников.
Так что нарушитель может дорого заплатить за свою пагубную привычку.
Абдусалам РИСКУЛЛАЕВ,
старший эксперт отдела по подготовке
экспертно-аналитических материалов
юридической тематики ООО "Norma".
Норма, N 42 от 18 октября 2011 года.
