MChJ direktori oʻz хohishiga koʻra ishdan boʻshamoqchi. MK 99-moddasiga muvofiq, хodim ish beruvchini bu haqda 2 hafta oldin yozma ravishda ogohlantirib, mehnat shartnomasini bekor qilishga haqlidir. Shu bilan birga, MChJ toʻgʻrisidagi Qonunning 33-moddasiga muvofiq, jamiyat ishtirokchilarining umumiy yigʻilishini chaqiruvchi organ yoki shaхslar uni oʻtkazishdan kamida 30 kun oldin bu haqda jamiyatning har bir ishtirokchisini хabardor qilishi shart.
Ishtirokchilarning umumiy yigʻilishi ushbu masala boʻyicha hali qaror qabul qilmagan boʻlsa ham, MChJ direktori ikki haftalik ogohlantirish muddati tugagach ishni toʻхtatishga, ish beruvchi esa unga mehnat daftarchasini berib, u bilan hisoblashishga haqlimi?
Ekspert, «Norma» kadrlar хizmati rahbari Valeriya LYaNDRES ushbu vaziyatga oydinlik kiritdi.
Davomini kadrovik.uz saytida oʻqing.
