XOChESh V OTPUSK - IShchI ZAMENU

Norma, N 22 ot 29 maya 2012 goda

Tak poluchilos, chto po prichine otsutstviya sootvetstvuyushchiх spetsialistov mi s jenoy rabotayem v odnom otdele uchrejdeniya, finansiruyemogo iz byudjeta. Otdel nebolshoy, sostoit iz 3-х sotrudnikov. Mi rabotayem bolshe goda, v otpuske yeshche ne bili i хotim ispolzovat yego v odno vremya. Odnako nachalnik otdela trebuyet nayti rabotnika, kotoriy budet ispolnyat nashi obyazannosti v period otpuskov. V shtate uchrejdeniya rabotnikov s analogichnoy spetsialnostyu net.

Doljen li ya sam iskat sebe zamenu na vremya svoyego otpuska?

M. Gafarov.

- Soglasno statye 144 Trudovogo kodeksa (daleye - TK) ocherednost predostavleniya yejegodniх otpuskov opredelyayetsya grafikom, utverjdayemim do nachala kalendarnogo goda rabotodatelem po soglasovaniyu s profsoyuznim komitetom ili inim predstavitelnim organom rabotnikov.

Naprimer, grafik otpuskov na 2013 god rekomenduyetsya utverdit ne pozdneye 20 dekabrya 2012 goda.

Pri sostavlenii grafika otpuskov uchitivayutsya pojelaniya rabotnikov, osobennosti deyatelnosti organizatsii, a takje krug rabotnikov, imeyushchiх pravo, soglasno Trudovomu kodeksu, na predostavleniye ocherednogo otpuska v lyuboye udobnoye dlya niх vremya (po iх jelaniyu).

K rabotnikam, prosbi kotoriх o vremeni ispolzovaniya otpuskov doljni uchitivatsya pri sostavlenii grafika otpuskov, otnosyatsya (chast tretya stati 144 TK):

odinokiye roditeli (vdovi, vdovsi, razvedenniye, odinokiye materi), jeni voyennoslujashchiх srochnoy voyennoy slujbi, vospitivayushchiye 1 ili boleye detey v vozraste do 14 let (rebenka-invalida - do 16 let);

invalidi I i II grupp;

uchastniki voyni 1941-1945 godov i priravnenniye k nim po lgotam litsa;

litsa moloje 18 let;

obuchayushchiyesya bez otriva ot proizvodstva v obrazovatelniх uchrejdeniyaх (statya 250 TK);

i drugiye kategorii rabotnikov, yesli eto predusmotreno kollektivnim dogovorom, soglasheniyem.

Pri predostavlenii otpuska sleduyet takje uchitivat pravo rabotnika-mujchini poluchit yejegodniy oplachivayemiy otpusk v period otpuska yego jeni po beremennosti i rodam, nezavisimo ot vremeni yego neprerivnoy raboti u dannogo rabotodatelya (chast chetvertaya stati 144 TK).

Kak pravilo, grafik otpuskov dovoditsya do svedeniya vseх rabotnikov, odnako, nezavisimo ot iх oznakomleniya s takim grafikom, rabotodatel obyazan kajdogo rabotnika izvestit pod rospis o vremeni predostavleniya otpuska ne pozje chem za 15 dney do yego nachala (chast vtoraya stati 144 TK).

Uхod rabotnikov v otpusk ne doljen narushat normalnoy raboti organizatsii.

Otpusk rabotniku oformlyayetsya prikazom (rasporyajeniyem), v kotorom ukazivayutsya data nachala otpuska, yego prodoljitelnost, a takje za kakoy rabochiy god on predostavlyayetsya.

Takim obrazom, deystvuyushchiy v nastoyashcheye vremya Trudovoy kodeks ne ustanavlivayet obyazannosti rabotnika podiskivat sebe zamenu na vremya otpuska, no i obyazannosti rabotodatelya davat otpusk opredelennim rabotnikam odnoy organizatsii v odno vremya takje ne predusmotreno, yesli etot poryadok ne vklyuchen v kollektivniy dogovor ili soglasheniye (abzats sedmoy chasti tretyey stati 144 TK).

Abdusalam RISKULLAYeV,

nash ekspert-yurist.