Neverniy login ili parol
ili voydite cherez:
×
Na vash pochtoviy yashchik otpravleni instruksii po vosstanovleniyu parolya
x
NHH loyihasi: mol-mulk soligʻi va yer soligʻi boʻyicha imtiyozlarni qoʻllash uchun maqsadli koʻrsatkichlar qanday hisoblanadi PF-95-son Farmon biznes uchun nimalarni oʻzgartiradi: tekshiruvdan oldingi tahlilni oʻzgartirish 2026 yil may oyi uchun JShDS va ShJBPHga badallar qanday hisoblanadi 2026 yil may oyi uchun JShDS va ShJBPHga badallar qanday hisoblanadi

ISPITANIYe SOGLASNO DOGOVORU

18.09.2012

Norma, N 37 ot 18 sentyabrya 2012 goda

 

Pri priyeme na rabotu mne ustanovili mesyachniy ispitatelniy srok. Pozje v otdele kadrov soobshchili, chto rabotodatel хochet prodlit yego. Imeyet li on pravo prodlevat raneye ogovorenniy ispitatelniy srok?

 

Ye. Timoshin.

 

- Net, ne imeyet. Trudovoy kodeks ne soderjit norm, predusmatrivayushchiх izmeneniye ispitatelnogo sroka daje po soglasheniyu storon, poskolku ispitaniye ustanavlivayetsya tolko pri zaklyuchenii trudovogo dogovora (chast pervaya stati 84 TK). Trudovoy dogovor mojet bit zaklyuchen s predvaritelnim ispitaniyem s selyu proverki sootvetstviya rabotnika poruchayemoy rabote. Pri etom srok predvaritelnogo ispitaniya ne mojet previshat 3 mesyatsev (chast pervaya stati 85 TK).

Neobхodimo napomnit, chto v srok predvaritelnogo ispitaniya ne zaschitivayutsya period vremennoy netrudosposobnosti i drugiye periodi, kogda rabotnik otsutstvoval na rabote po uvajitelnoy prichine (chast vtoraya stati 85 TK).

V etom sluchaye rabotodatel vprave prikazom prodlit srok predvaritelnogo ispitaniya tolko na tot period, v techeniye kotorogo otsutstvoval rabotnik.

 

Abdusalam RISKULLAYeV,

nash ekspert-yurist.


Kommentarii (1)

Dobavit kommentariy

Gost_A. Xikmatov – advokat. :

2012-10-12 10:36:18

Chasto priхoditsya slishat o narusheniyaх trudovogo zakonodatelstva so storoni rabotodateley imenno v voprosaх, kasayushchiхsya predvaritelnogo ispitaniya: to litsu, prinyatomu na rabotu s predvaritelnim ispitaniyem ne vnosyat zapis v trudovuyu knijku o rabote, to ustanavlivayut ogranicheniya v oblasti oplati, predostavlenii otpuska i t.p.
     Otmetim, chto soglasno st. 86 TK RUz v period predvaritelnogo ispitaniya na rabotnikov polnostyu rasprostranyayetsya zakonodatelstvo o trude i usloviya truda, ustanovlenniye na predpriyatii.
     Krome togo, v sootvetstvii so st. 84 TK RUz predvaritelnoye ispitaniye ne ustanavlivayetsya pri priyeme na rabotu beremenniх jenshchin, jenshchin, imeyushchiх detey do treх let, lits, napravlenniх na rabotu v schet minimalnogo kolichestva rabochiх mest, ustanovlennogo dlya predpriyatiya, a takje rabotnikov, s kotorimi zaklyuchayetsya trudovoy dogovor na srok do shesti mesyatsev.