Norma, N 47 ot 27 noyabrya 2012 goda
Ot rabotnikov nashego predpriyatiya stalo postupat mnogo pretenziy po povodu raboti kassira. Vo vremya vidachi ocherednoy zarabotnoy plati bila provedena reviziya v kasse i viyavleni izlishki denejniх sredstv.
Mojno li uvolit dannogo rabotnika i po kakoy statye?
A.Ziyamuхamedov,
Rukovoditel predpriyatiya.
– Izlishki denejniх sredstv v kasse – eto povod dlya prekrashcheniya trudoviх otnosheniy!
V opisivayemom sluchaye kassir otnositsya k rabotnikam, neposredstvenno obslujivayushchim denejniye sennosti, i s nim zaklyuchayetsya spetsialniy pismenniy dogovor o polnoy materialnoy otvetstvennosti (chasti pervaya i tretya stati 203 Trudovogo kodeksa, daleye – TK).
Dlya opredeleniya vini rabotnika i ustanovleniya fakta soversheniya im protivopravniх deystviy, kotoriye mogut povlech utratu doveriya, luchshe vsego sozdat komissiyu ne meneye chem iz 3 chelovek. V prikaze o sozdanii komissii ukazivayutsya familii i doljnosti rabotnikov, sel, data sozdaniya komissii, yeye polnomochiya.
Pri obnarujenii deystviy, dayushchiх rabotodatelyu osnovaniye dlya utrati doveriya k rabotniku (kassiru), nujno danniy fakt zadokumentirovat. Po rezultatam raboti komissii sostavlyayetsya akt revizii, v kotorom podrobno izlagayutsya takiye deystviya.
Dlya ustanovleniya prichin vozniknoveniya izlishkov denejniх sredstv obyazatelno pismennoye ob’yasneniye rabotnika. V sluchaye otkaza ili ukloneniya rabotnika ot predstavleniya ob’yasneniya sostavlyayetsya sootvetstvuyushchiy akt (statya 182 TK).
Yesli izlishki v kasse voznikli po vine kassira i rabotodatel opasayetsya v dalneyshem doveryat yemu denejniye sredstva, on imeyet pravo prekratit trudoviye otnosheniya s rabotnikom po svoyey initsiative na osnovanii punkta 4 chasti vtoroy stati 100 TK za odnokratnoye gruboye narusheniye rabotnikom svoiх trudoviх obyazannostey s vipolneniyem trebovaniy chasti tretyey stati 100, stati 101, chasti pyatoy stati 102, statey 110, 151, 182 TK, predusmotrenniх dlya sluchayev prekrashcheniya trudovogo dogovora po initsiative rabotodatelya.
Odnako sleduyet napomnit, chto ne dopuskayetsya prekrashcheniye trudovogo dogovora s rabotnikom po punktu 4 chasti vtoroy stati 100 tk, yesli na predpriyatii otsutstvuyut pravila vnutrennego trudovogo rasporyadka (statya 174 tk), narushen ustanovlenniy zakonom poryadok iх utverjdeniya libo pravila vnutrennego trudovogo rasporyadka ne soderjat perechnya grubiх narusheniy trudoviх obyazannostey, za odnokratnoye soversheniye kotoriх trudoviye otnosheniya s rabotnikom mogut bit prekrashcheni (punkt 34 postanovleniya plenuma vs «o primenenii sudami zakonodatelstva, reguliruyushchego prekrashcheniye trudovogo dogovora (kontrakta)» ot 17.04.1998 g. N 12).
