Norma, N 48 ot 03 dekabrya 2012 goda
Ya rabotala spetsialistom v reklamnom agentstve. V svyazi s tem, chto ya nashla boleye vigodniye usloviya raboti, za dve nedeli podala zayavleniye ob uvolnenii po sobstvennomu jelaniyu. Odnako so mnoy prekratili trudovoy dogovor po soglasheniyu storon. Xotelos bi znat, pravilno li postupila administratsiya? V chem raznitsa mejdu uvolneniyem po sobstvennomu jelaniyu i po soglasheniyu storon?
Raisa.
– Prekrashcheniye trudovogo dogovora, soglasno punktu 1 stati 97 TK, po soglasheniyu storon yavlyayetsya samostoyatelnim osnovaniyem. Prichem po soglasheniyu storon mogut bit prekrashcheni vse vidi trudoviх dogovorov i v lyuboye vremya v techeniye sroka iх deystviya.
Sushchestvennim usloviyem prekrashcheniya po soglasheniyu storon yavlyayetsya soglasiye rabotnika i rabotodatelya na prekrashcheniye trudovogo dogovora. Eto usloviye prinsipialno otlichayet prekrashcheniye trudovogo dogovora po dannomu osnovaniyu ot prekrashcheniya trudovogo dogovora po initsiative rabotnika. Pri prekrashchenii trudovogo dogovora po initsiative rabotnika (statya 99 TK) dostatochno lish jelaniya rabotnika.
Predlojeniye o prekrashchenii trudovogo dogovora po soglasheniyu storon mojet isхodit kak ot rabotnika, tak i ot rabotodatelya.
Pri prekrashchenii trudovogo dogovora po punktu 1 stati 97 TK kajdaya iz storon trudovogo dogovora vprave ne soglasitsya s predlojeniyem drugoy storoni i otkazat v prekrashchenii po dannomu osnovaniyu. V sluchaye uvolneniya po sobstvennomu jelaniyu rabotnika soglasiye rabotodatelya ne imeyet pravovogo znacheniya.
Sleduyet takje imet v vidu, chto data prekrashcheniya trudovogo dogovora toje opredelyayetsya po soglasheniyu mejdu rabotnikom i rabotodatelem. A v sluchaye uvolneniya po statye 99 TK datoy prekrashcheniya yavlyayetsya data istecheniya sroka preduprejdeniya, ukazannaya v zayavlenii rabotnika.
Uchitivaya visheprivedenniye otlichiya, mojno priyti k vivodu, chto s vami nezakonno bil prekrashchen trudovoy dogovor po soglasheniyu storon. Poetomu na osnovanii stati 269 TK vi vprave obratitsya v mejrayonniy sud po grajdanskim delam s iskom ob izmenenii formulirovki osnovaniya prekrashcheniya trudovogo dogovora s punkta 1 stati 97 TK (po soglasheniyu storon) na statyu 99 TK (po initsiative rabotnika).
Odnako, yesli storoni prishli k soglasiyu i ne imeyut vzaimniх pretenziy, mojno vse ostavit bez izmeneniy – ved v trudovoy knijke ni osnovaniye, ni nomer stati ne ukazivayutsya.
Pavel SILNOV, advokat.
Kommentarii (1)
Dobavit kommentariyGost_Lenara Xikmatova – yurist. :
Otvet advokata pravilniy. To, chto trudovoy dogovor s Vami bil prekrashchen po soglasheniyu storon (st. 97 TK) – nepravilno. Deystvitelno, rabotodatel obyazan bil prekratit trudovoy dogovor na osnovanii st. 99 TK (po initsiative rabotnika). Pri sootvetstvuyushchey proverke predpriyatiya danniy fakt budet kvalifitsirovan kak narusheniye so storoni rabotodatelya. V prinsipe, yesli u Vas, konechno, net pretenziy, to, kak ukazal advokat, mojno vse ostavit bez izmeneniy, a yesli yest – to snachala sovetuyu obratitsya k rabotodatelyu s pretenziyey, a v sluchaye neudovletvoreniya trebovaniy pretenziy – v sud.