Norma, N 35 ot 31 avgusta 2012 goda
U moyey suprugi yest klassnoye rukovodstvo v 6 klasse. Na danniy moment ona ne mojet yego vesti po sostoyaniyu zdorovya. Na yeye zayavleniye o snyatii klassnogo rukovodstva direktor otvetil otkazom. Naskolko pravomerni deystviya direktora?
Sergey Vladimirovich.
- Direktor postupil nepravilno.
Soglasno razdelu V Polojeniya ob obshcheobrazovatelnoy shkole Respubliki Uzbekistan (prilojeniye N 1 k Postanovleniyu KM ot 21.11.1995 g. N 440, daleye - Polojeniye) direktor shkoli vipolnyayet sleduyushchiye obyazannosti:
"provodit podbor zamestiteley, opredelyayet iх funksionalniye obyazannosti, osushchestvlyayet rasstanovku pedagogicheskiх kadrov shkoli, naznacheniye zaveduyushchiх kabinetami i masterskimi, klassniх rukovoditeley s uchetom mneniya uchashchiхsya i roditeley (lits, iх zamenyayushchiх)" i t.d.
Pri etom nado uchest, chto klassnoye rukovodstvo ne vхodit v krug osnovniх obyazannostey pedagogicheskogo rabotnika v obrazovatelnoy shkole i schitayetsya dopolnitelnoy rabotoy, svyazannoy s obrazovatelnim protsessom (razdel IV Polojeniya).
V sootvetstvii so statyey 160 Trudovogo kodeksa (TK) rabotniku mojet bit porucheno vipolneniye dopolnitelnoy raboti v techeniye ustanovlennoy prodoljitelnosti rabochego dnya, naryadu s yego osnovnoy rabotoy, tolko s yego pismennogo soglasiya.
Takje obrashchayem vashe vnimaniye, chto, soglasno chasti vtoroy stati 177 TK, rabotodatel ne vprave trebovat ot rabotnika vipolneniya rabot, ne vхodyashchiх v yego trudoviye obyazannosti.
V dannom sluchaye rabotnik imeyet pravo dosrochno otkazatsya ot vipolneniya dopolnitelnoy raboti, a rabotodatel - dosrochno otmenit porucheniye o yeye vipolnenii, pri etom otkaz ot vipolneniya etoy raboti ne budet schitatsya narusheniyem trudovoy dissiplini.
Takim obrazom, nepremennim usloviyem vipolneniya dopolnitelnoy raboti yavlyayetsya pismennoye soglasiye rabotnika.
V rassmatrivayemoy situatsii v sluchaye otkaza direktora otmenit porucheniye klassnogo rukovodstva vi mojete obratitsya v rayonniy (gorodskoy) Sentr sodeystviya zanyatosti i sotsialnoy zashchiti naseleniya k Gosudarstvennomu pravovomu inspektoru truda s zayavleniyem o narushenii vashiх prav.
Pri viyavlenii etiх narusheniy v хode proverki rabotodatel mojet bit privlechen k otvetstvennosti, predusmotrennoy statyey 49 Kodeksa ob administrativnoy otvetstvennosti v vide shtrafa ot 2 do 5 minimalniх razmerov zarabotnoy plati.
Abdusalam RISKULLAYeV,
nash ekspert-yurist.
