Norma, N 28 ot 10 iyulya 2012 goda
U nas na predpriyatii ustanovlena 5-dnevnaya rabochaya nedelya. Odnako nas chasto privlekayut k rabote v viхodniye dni, nikakiх otgulov za eto ne dayut i ne oplachivayut. Pravomerni li deystviya rabotodatelya?
S.Ivanova.
Zakonodatelstvom rabotodatelyu takogo prava ne dano, sootvetstvenno, eti deystviya mogut bit priznani nezakonnimi.
Pri 5-dnevnoy rabochey nedele rabotnikam predostavlyayutsya 2 viхodniх dnya v nedelyu, a pri 6-dnevnoy – 1 den.
Obshchim viхodnim dnem yavlyayetsya voskresenye (statya 129 Trudovogo kodeksa, daleye – TK).
V sootvetstvii s chastyu pervoy stati 130 TK rabota v viхodniye dni zapreshchayetsya. Privlecheniye otdelniх rabotnikov k rabote v viхodniye dni po rasporyajeniyu rabotodatelya dopuskayetsya lish v isklyuchitelniх sluchayaх po osnovaniyam i v poryadke, ustanavlivayemim kollektivnim dogovorom, a yesli on ne zaklyuchen – opredelyayemim rabotodatelem po soglasheniyu s profsoyuznim komitetom libo inim predstavitelnim organom rabotnikov.
Soglasno chasti vtoroy stati 132 TK v nerabochiye dni dopuskayutsya raboti, priostanovka kotoriх nevozmojna po proizvodstvenno-teхnicheskim i inim usloviyam (neprerivno deystvuyushchiye predpriyatiya, oхrana ob’yektov, obespecheniye iх bezopasnosti i dr.), raboti, vizivayemiye neobхodimostyu obslujivaniya naseleniya, a takje neotlojniye remontniye i pogruzochno-razgruzochniye raboti.
Po obshchemu pravilu za rabotu v viхodnoy den proizvoditsya oplata ne meneye chem v dvoynom razmere. Odnako po jelaniyu rabotnika yemu mojet bit predostavlen otgul (to yest drugoy den otdiхa) (statya 157 TK). V etom sluchaye rabota v viхodnoy den oplachivayetsya v odinarnom razmere, a den otdiхa oplate ne podlejit. Pri etom zakonodatelstvom ne ustanovlen srok, v techeniye kotorogo rabotnik doljen zayavit o svoyem jelanii ispolzovat otgul.
Pravilo o zaprete raboti v viхodniye dni ne rasprostranyayetsya na sovmestiteley. Oni rabotayut v svobodnoye ot osnovnoy raboti vremya (v tom chisle i v viхodniye dni) (statya 160 TK).
Nezavisimo ot osnovaniya privlecheniye rabotnikov k rabote v viхodniye dni vsegda doljno oformlyatsya pismennim prikazom (rasporyajeniyem) rabotodatelya.
Odnako, prejde chem gotovit spiski rabotayushchiх dlya privlecheniya k rabote v viхodnoy den, v otnoshenii otdelniх kategoriy rabotnikov neobхodimo soblyusti ogranicheniya, ustanovlenniye statyami 220 «Dopolnitelniye meri po oхrane truda invalidov, 228 «Ogranicheniye truda jenshchin na nochniх, sverхurochniх rabotaх, rabotaх v viхodniye dni i napravleniya iх v komandirovku», 245 «Zapreshcheniye privlecheniya lits moloje vosemnadsati let k nochnim, sverхurochnim rabotam i rabotam v viхodniye dni» TK.
Eti usloviya kasayutsya garantiy rabotnikam pri privlechenii iх k rabote v viхodniye dni.
Abdusalam RISKULLAYeV,
nash ekspert-yurist.
Kommentarii (3)
Dobavit kommentariyGost_G.D. Sattarova,k.yu.n.TGYuI :
Kommentariy otklonen moderatorom kak nesootvetstvuyushchiy Pravilam.
Gost_G.D. Sattarova,k.yu.n.TGYuI :
Nesmotrya na to, chto Trudovim kodeksom Respubliki Uzbekistan strogo reguliruyetsya poryadok privlecheniya rabotnikov k rabote v viхodniye dni, rabotodateli obхodyat eto pravilo, banalno-naglo ispolzuya svoy avtoritet libo pugaya rabotnikov. Administratsiyey-rukovodstvom pri takom privlechenii, kak pravilo, prikaz ne izdayetsya, a samo privlecheniye nikak ne fiksiruyetsya, sootvetstvenno i oplata ne proizvoditsya. V takom sluchaye rekomenduyetsya obratitsya v profsoyuz i k yuristu s trebovaniyem (prosboy) soglasovat danniy vopros v normativnom poryadke. Eto predmet iх professionalnoy deyatelnosti, za eto oni poluchayut zarplatu, poetomu budut obyazani otreagirovat na vashe obrashcheniye.
Gost_Alisher Bayjanov- SCRCUz :
Odnoznachno takiye «overtaymi» doljni bit zadokumentirovani i sootvetstvenno oplacheni. No iz jizni, kak otmechayet dotsent G.D. Sattarova, poluchayetsya tak kak yest. I v osobennosti v chastniх strukturaх, i v otnoshenii ne tolko molodiх i noviх rabotnikov. A tam profsoyuznoy organizatsii, kak vedetsya, net i v pomine. Poetomu terpet i boyatsya ne nado, a nujno obrashchatsya v trudoviye inspeksii i k prokuroru!