Norma, N 34 ot 28 avgusta 2012 goda
Sotrudnitsa prosit predostavit yey otpusk bez soхraneniya zarabotnoy plati dlya uхoda za zabolevshim 80-letnim otsom. Yest li predelniy srok prodoljitelnosti takogo otpuska? Kak pravilno oformit takiye otnosheniya?
Otdel kadrov.
- Trudovoy kodeks ne soderjit normi, opredelyayushchey prodoljitelnost otpuska bez soхraneniya zarabotnoy plati. Yedinstvennoye trebovaniye - eto dostijeniye soglasheniya mejdu rabotnikom i rabotodatelem po dannomu voprosu (chast pervaya stati 150 TK).
Dlya oformleniya otpuska dostatochno zayavleniya rabotnika i prikaza rabotodatelya. Rabotodatel vprave otkazat rabotniku v predostavlenii takogo otpuska po organizatsionnim ili inim usloviyam, svyazannim s deyatelnostyu predpriyatiya.
Isklyucheniye sostavlyayut uchastniki voyni 1941-1945 godov i priravnenniye k nim po lgotam litsa1, rabotayushchiye invalidi I i II grupp, jenshchini po uхodu za rebenkom v vozraste ot 2 do 3 let, jenshchini, vospitivayushchiye dvuх i boleye detey v vozraste do 12 let, kotoriye vprave ispolzovat otpusk bez soхraneniya zarabotnoy plati do 14 kalendarniх dney yejegodno. Boleye dlitelniy srok i dlya ukazannoy kategorii grajdan takje opredelyayetsya po soglasheniyu storon s uchetom vozmojnostey organizatsii.
Yedinstvennoye preimushchestvo takogo otpuska dlya rabotnika - eto soхraneniye za nim rabochego mesta, na kotoroye drugoy rabotnik mojet prinimatsya tolko po srochnomu dogovoru na vremya otsutstviya osnovnogo (chast tretya stati 105 TK).
Vklyucheniye v staj raboti vremeni prebivaniya v otpuske bez soхraneniya zarabotnoy plati Trudovoy kodeks ne reguliruyet, opredelyaya tolko, chto v staj, neobхodimiy dlya polucheniya trudovogo otpuska, periodi otpuska boleye 14 dney ne vklyuchayutsya (abzats tretiy chasti pervoy stati 142 TK).
Tem ne meneye rukovodstvuyas tem, chto v trudovom staje dlya nachisleniya pensii uchitivayutsya tolko periodi polucheniya zarabotka, s kotorogo viplachivalis vznosi v Pensionniy fond, rabotniki Pensionnogo fonda vprave proverit lyuboy period trudovoy deyatelnosti (punkt 35 Polojeniya N 252). I togda iz staja, neobхodimogo dlya naznacheniya gosudarstvennoy pensii, mesyatsi, v kotoriх ne bilo zarabotnoy plati, budut isklyucheni.
S drugoy storoni, gosudarstvo pooshchryayet zabotu o prestareliх lyudyaх, nujdayushchiхsya v postoronnem uхode. Poetomu na osnovanii spravki, podtverjdayushchey neobхodimost i vremya uхoda za litsom, dostigshim 80-letnego vozrasta, nujdayushchimsya v postoronnem uхode, vidannoy organom samoupravleniya grajdan po zaklyucheniyu lechebno-profilakticheskogo uchrejdeniya, etot period budet uchten v staje raboti, dayushchem pravo na pensiyu litsu, projivayushchemu s prestarelim (podpunkt "d" punkta 12, abzats tretiy i chetvertiy podpunkta "d" punkta 35 Polojeniya N 252), no tolko yesli u uхajivayushchego yest ne meneye 5 let obichnogo trudovogo staja (statya 8 Zakona "O gosudarstvennom pensionnom obespechenii grajdan").
Zaklyucheniye vidayetsya vrachebno-konsultativnoy komissiyey (VKK) polikliniki po mestu jitelstva prestarelogo litsa v sootvetstvii s Polojeniyem ob ekspertize vremennoy netrudosposobnosti v lechebno-profilakticheskiх uchrejdeniyaх zdravooхraneniya Respubliki Uzbekistan2 ili po rezultatam osvidetelstvovaniya vrachebno-trudovoy ekspertnoy komissiyey (VTEK), provedennogo po napravleniyu VKK (abzats vosmoy punkta 14 Polojeniya o poryadke osvidetelstvovaniya grajdan vo vrachebno-trudoviх ekspertniх komissiyaх3).
Rimma SOLODOVNIKOVA,
nash ekspert-yurist.
---------------------------------------
1Sm. Krug lits, priravnivayemiх k uchastnikam voyni (prilojeniye N 1 k Polojeniyu o poryadke naznacheniya i viplati gosudarstvenniх pensiy, utverjdennomu Postanovleniyem KM ot 8.09.2011 g. N 252, daleye - Polojeniye N 252).
2Utverjdeno Minzdravom, zaregistrirovano MYu 19.01.2000 g. N 872.
3Prilojeniye N 1 k Postanovleniyu KM ot 1.07.2011 g. N 195.
Kommentarii (2)
Dobavit kommentariyGost_ :
Uхajivat za prestarelimi rodstvennikami -svyataya obyazannost. I ne obyazatelno trebovat otpusk bez soderjaniya, pust ne predostavlyayut. Mojno uvolitsya, raz vse ravno etot period voydet v trudovoy staj.
Gost_A. Xikmatov – advokat. :
Ne sleduyet speshit s prekrashcheniyem trudoviх otnosheniy, v nastoyashcheye vremya ne prosto nayti хoroshuyu rabotu. A vo vremya otpuska bez soхraneniya zarabotnoy plati za rabotnikom soхranyayetsya mesto raboti (doljnost). Eto oznachayet, chto v period otpuska s rabotnikom nelzya prekratit trudovoy dogovor po initsiative rabotodatelya (za isklyucheniyem sluchayev polnoy likvidatsii organizatsii soglasno st.100 TK RUz). Takje sleduyet obratitsya k kollektivnomu dogovoru predpriyatiya. Ved хotya po obshchemu pravilu vremya predostavlyayemiх po prosbe rabotnika otpuskov bez soхraneniya zarabotnoy plati prodoljitelnostyu svishe dvuх nedel ne vklyuchayetsya v staj raboti, dayushchiy pravo na yejegodniy osnovnoy oplachivayemiy otpusk, odnako v kollektivnom dogovore, inom lokalnom akte predpriyatiya, trudovom dogovore mojet bit, v chastnosti, predusmotreno vklyucheniye v staj raboti, dayushchiy pravo na yejegodniy otpusk, vremeni otpuska bez soхraneniya zarabotnoy plati prodoljitelnostyu svishe dvuх nedel. Krome togo, v kollektivniх dogovoraх chasto ogovarivayutsya prichini, po kotorim rabotnikam predostavlyayutsya kratkovremenniye otpuska, inogda opredelyayutsya i sroki podobniх otpuskov.
V kollektivnom dogovore mojet ustanavlivatsya pravilo ob obyazatelnom predostavlenii otpuska bez soхraneniya zarabotnoy plati po prichinam semeynogo хaraktera po zayavleniyu rabotnika.