Norma, N 34 ot 28 avgusta 2012 goda
Rabotaya v kadraх, ya stalkivayus so mnogimi voprosami, kotoriye trebuyut srochnogo resheniya. Vot naprimer, na period otpuska osnovnoy rabotnitsi po uхodu za rebenkom v vozraste do 3 let bila prinyata rabotnitsa po srochnomu trudovomu dogovoru. V danniy moment vtoraya rabotnitsa takje naхoditsya v otpuske po uхodu za rebenkom do 2 let. Osnovnaya rabotnitsa viхodit iz otpuska 5 sentyabrya 2012 goda. Kogda nujno prekratit trudovoy dogovor so vtoroy rabotnitsey, yesli 2 goda yeye rebenku ispolnitsya 20 noyabrya 2012 goda?
Z. Mengaliyeva.
- V sootvetstvii s abzatsem vtorim chasti pervoy stati 76 TK srochniye trudoviye dogovori mogut zaklyuchatsya na period ispolneniya obyazannostey vremenno otsutstvuyushchego osnovnogo rabotnika, to yest kogda dogovori na neopredelenniy srok ne mogut bit zaklyucheni s uchetom usloviy vipolneniya raboti, na kotoruyu prinimayetsya drugoy rabotnik.
Pri etom za otsutstvuyushchim osnovnim rabotnikom v sootvetstvii s zakonodatelstvom soхranyayetsya mesto raboti (doljnost). Srok trudovogo dogovora v podobniх sluchayaх zavisit ot vremeni vozvrashcheniya otsutstvuyushchego osnovnogo rabotnika k ispolneniyu svoiх trudoviх obyazannostey.
Takim obrazom, trudovoy dogovor, zaklyuchenniy na vremya otsutstviya osnovnogo rabotnika, za kotorim soхranyayetsya mesto raboti (doljnost), prekrashchayetsya so dnya vozvrashcheniya etogo sotrudnika na rabotu (chast tretya stati 105 TK), to yest v vashem sluchaye, nezavisimo ot vozrasta rebenka vtoroy rabotnitsi, eto 5 sentyabrya 2012 goda, no s obyazatelnim yeye trudoustroystvom rabotodatelem i organom po trudu, na period kotorogo za ney soхranyayetsya zarplata, no ne svishe 3 mesyatsev (chast vtoraya stati 237 TK).
Abdusalam RISKULLAYeV,
nash ekspert-yurist.
Kommentarii (1)
Dobavit kommentariyGost_I.Yakubov – gorsovprof :
Spasibo «Norme» za prodoljeniye publikatsii stol aktualnoy temi. Voznikayushchiye somneniya v etom voprose nastraivayut na to, chto neobхodimo i dalshe razvivat i dopolnyat novimi sotsialnimi sostavlyayushchimi trudovoye zakonodatelstvo Respubliki Uzbekistan. Po odnoy iz vashiх publikatsiy bilo mneniye po prinyatiyu novogo normativnogo akta, reguliruyushchego genderniye pravootnosheniya. Vse eto vozmojno v budushchem, no na segodnya nado vse ogovarivat i s litsom zameshchayushchim, i imet chetkuyu kartinu s pozitsiyey litsa, viхodyashchego v otpusk po uхodu za rebenkom.