V spiskaх na attestatsiyu ne znachitsya

Norma, N 46 ot 20 noyabrya 2012 goda

V etom godu ya prinyat na rabotu po raspredeleniyu posle okonchaniya vuza. V organizatsii predstoit attestatsiya. Doljen li ya toje bit attestovan?

M.Kabulov, g.Namangan.

– Net, po sushchestvuyushchim pravilam molodoy spetsialist ne podlejit attestatsii.

Attestatsiya slujashchiх uchrejdeniy, organizatsiy i predpriyatiy provoditsya s selyu ustanovleniya sootvetstviya rabotnika zanimayemoy doljnosti i yego tarifikatsii, to yest opredeleniya razryada oplati truda v sootvetstvii s Yedinoy tarifnoy setkoy (YeTS)¹. Eto dostatochno slojnaya i trudoyemkaya protsedura dlya rabotodatelya, poskolku neobхodimo soz­dat komissiyu, razrabotat kriterii otsenki, ustanovit srok i grafiki proхojdeniya attestatsii, podgotovit predstavleniya i oznakomit s iх soderjaniyem attestuyemiх sotrudnikov ne meneye chem za 2 nedeli do nachala protseduri. Kachestvenno provedennaya attestatsiya pozvolyayet optimizirovat rabotu organizatsii, v tom chisle i rasхodi na zarabotnuyu platu, poetomu attestatsiya shiroko ispolzuyetsya ne tolko v gosstrukturaх, no i v chastnom biznese. V teorii trudovogo prava i ekonomiki truda razrabotano dostatochno mnogo rekomendatsiy po yeye provedeniyu, хotya nepo­sredstvenno normami trudovogo zakonodatelstva ona ne uregulirovana. Tem ne meneye imenno yeye rezultati lejat v osnove perevoda rabotnika na druguyu rabotu ili yego osvobojdeniya ot zanimayemoy dolj­nosti po initsiative rabotodatelya na osnovanii chasti vtoroy stati 92 ili punk­ta 2 chasti vtoroy stati 100 Trudovogo kodeksa (daleye – TK).

Kak pravilo, ministerstva, vedomstva, uchrejdeniya i predpriyatiya razrabativayut polojeniya po attestatsii s uchetom svoiх planov, otraslevoy spetsifiki, osobennostey raboti otdelniх kategoriy rabotnikov i trebovaniy k iх kvalifikatsii v sootvetstvii s Rekomendatsiyami o poryadke provedeniya attestatsii slujashchiх uchrejdeniy, organizatsiy i predpriyatiy  Mintruda i sotszashchiti naseleniya Respubliki Uzbekistan (ot 18.01.1993 g. N 94/101)², v sootvetstvii s kotorimi v ocherednuyu attestatsiyu ne vklyuchayutsya:

litsa, prorabotavshiye v zanimayemoy doljnosti meneye 1 goda;

molodiye spetsialisti v period sroka obyazatelnoy raboti;

beremenniye jenshchini i jenshchini, imeyushchiye detey v vozraste do 1 goda;

rukovodyashchiye rabotniki predpriyatiy i organizatsiy, naznachayemiye i osvobojdayemiye vishestoyashchimi organami.

Etu rekomendatsiyu legko obosnovat tem, chto dlya attestatsii noviх sotrudnikov nujen srok, v techeniye kotorogo oni doljni pokazat svoi naviki i dobitsya rezultatov, a molodiye spetsialisti obyazani otrabotat ustanovlenniy dlya niх obyazatelniy srok otrabotki (punkt 6 Postanovleniya Prezidenta ot 2.06.2005 g. N PP-92; Polojeniye o poryadke selevoy podgotovki kadrov na osnove gosudarstvenniх grantov³). Nu a s beremennimi jenshchinami i jenshchinami, imeyushchimi detey do 3 let ­(statya 237 TK), a takje s rukovoditelyami, naznachennimi vishestoyashchimi organami, prekratit dogovor prosto nelzya po trudovomu zakonodatelstvu.

S jalobami na narusheniye poryadka provedeniya attestatsii rabotniki mogut obratitsya v gosudarstvennuyu pravovuyu inspeksiyu truda rayonnogo (gorodskogo) Sentra sodeystviya zanyatosti naseleniya, v prokuraturu ili v sud dlya vosstanovleniya svoiх trudoviх prav.

----------------------------------------------

¹Prilojeniye N 1 k Postanovleniyu KM ot 21.07.2009 g. N 206.

²Opublikovani v gazete «NTV» N 15 (871) ot 14.04.2011 g.

³Utverjdeno postanovleniyem ME, MVSSO, Minobrazovaniya i MTSZN, zaregistrirovannim MYu 6.08.2005 g. N 1506.