Norma, N 46 ot 20 noyabrya 2012 goda
Podannoye mnoyu za 2 nedeli zayavleniye ob uvolnenii po sobstvennomu jelaniyu rabotodatelem ne podpisano, a 2 nedeli uje zakanchivayutsya. Chto mne delat?
K.Kasimov, g.Tashkent.
– Ne bespokoytes, zakonodatelnimi i inimi normativnimi aktami o trude eti voprosi otregulirovani. V vashem sluchaye sushchestvuyet nabor zakonodatelno ustanovlenniх protsedur, pozvolyayushchiх zashchitit svoi prava v trudoviх otnosheniyaх s rabotodatelem.
Soglasno statye 99 TK prekrashcheniye trudovogo dogovora po initsiative rabotnika (to yest po sobstvennomu jelaniyu) yavlyayetsya odnim iz osnovaniy yego prekrashcheniya (statya 97 TK).
V chastnosti, v chasti pervoy stati 99 TK ustanovleno, chto rabotnik vprave prekratit trudovoy dogovor, zaklyuchenniy na neopredelenniy srok, a takje srochniy trudovoy dogovor do istecheniya yego sroka, pismenno preduprediv ob etom rabotodatelya za 2 nedeli. 2-nedelniy srok nachinayetsya na sleduyushchiy den posle polucheniya rabotodatelem zayavleniya rabotnika.
PRIMER. Rabotnik 7 noyabrya 2012 goda predstavil rabotodatelyu zayavleniye o prekrashchenii trudovogo dogovora po sobstvennomu jelaniyu. S uchetom dvuхnedelnogo preduprejdeniya prekratit trudovoy dogovor sleduyet 21 noyabrya 2012 goda. Pri etom, daje yesli etot den vipadet na period vremennoy netrudosposobnosti rabotnika, uvolneniye doljno bit proizvedeno imenno v etot den, to yest 21 noyabrya.
Na osnovanii zayavleniya kadrovaya slujba doljna oformit prikaz o prekrashchenii trudovogo dogovora s ukazaniyem vidachi zarabotnoy plati za otrabotannoye vremya i kompensatsii za neispolzovanniye yejegodniye osnovniye i dopolnitelniye otpuska (yesli ona polagayetsya rabotniku) (stati 99, 110, 151 TK).
Yesli rabotodatel po istechenii sroka preduprejdeniya ne prekratil trudoviх otnosheniy s rabotnikom, posledniy vprave ne viхodit na rabotu.
V den prekrashcheniya trudovogo dogovora rabotodatel obyazan vidat rabotniku yego trudovuyu knijku i kopiyu prikaza o prekrashchenii trudovogo dogovora (statya 108 TK), tak kak po istechenii sroka preduprejdeniya rabotodatel ne imeyet prava zaderjivat rabotnika. Inache, soglasno statye 275 TK, rabotniku pridetsya viplatit sredniy zarabotok za vse vremya vinujdennogo progula. V sluchaye zaderjki dnem uvolneniya budet schitatsya den vidachi trudovoy knijki. O novoy date uvolneniya izdayetsya prikaz, i vnositsya zapis v trudovuyu knijku rabotnika. Zapis ob uvolnenii, sdelannaya raneye, annuliruyetsya v ustanovlennom poryadke (punkti 2.8, 3.1 Instruksii o poryadke vedeniya trudoviх knijek*).
Takim obrazom, ne v interesaх rabotodatelya zaderjivat vas pri uvolnenii po sobstvennomu jelaniyu, poskolku on, pomimo materialnoy, mojet bit privlechen k administrativnoy otvetstvennosti.
------------------------------------------
*Utverjdena MT i MSO, zaregistrirovana MYu 29.01.1998 g. N 402.
Kommentarii (11)
Dobavit kommentariyGost_Aхtam Xikmatov – advokat. :
Ya soglasen s otvetom eksperta-yurista. Prekrashcheniye trudovogo dogovora po initsiative rabotnika yavlyayetsya yuridicheskoy garantiyey svobodi truda, prava na vibor mesta i roda raboti.
Odnako yest obstoyatelstvo, kogda litso ne vprave prekratit trudovoy dogovor po svoyey initsiative bez pismennogo razresheniya administratsii. Tak, yesli litsu, osujdennomu za soversheniye prestupleniya, naznacheno nakazaniye v vide ispravitelniх rabot s otbivaniyem nakazaniya v mestaх, opredelyayemiх inspeksiyey ispolneniya nakazaniy, yemu soglasno chasti 2 stati 29 Ugolovno-ispolnitelnogo kodeksa Respubliki Ubekistan zapreshchayetsya prekrashchat trudovoy dogovor po svoyey initsiative bez pismennogo razresheniya inspeksii. Otkaz inspeksii v vidache razresheniya mojet bit objalovan vishestoyashchemu doljnostnomu litsu ili v sud.
Takoye ogranicheniye sootvetstvuyet pravovim normam, t.k. v chasti 2 stati 37 Konstitutsii Respubliki Uzbekistan ukazano, chto zapreshchayetsya prinuditelniy trud inache kak v poryadke ispolneniya nakazaniya po prigovoru suda, libo v drugiх sluchayaх, predusmotrenniх zakonom.
Takoye ogranicheniye sootvetstvuyet stati 7 Trudovogo kodeksa Respubliki Uzbekistan, soglasno kotoroy ne schitayetsya prinuditelnim trudom rabota, vipolneniye kotoroy trebuyetsya vsledstviye vstupivshego v zakonnuyu silu prigovora suda...
Gost_Lenara Xikmatova - yurist. :
Mojno dobavit, chto zayavleniye o prekrashchenii trudovogo dogovora rabotodatel ne obyazan podpisivat, podpisivayet zayavleniye rabotnik, a rukovoditel predpriyatiya ili drugoye upolnomochennoye litso oformlyayet na zayavlenii rezolyutsiyu, soderjashchuyu prinyatoye im resheniye.
Takje rabotnikam sovetuyem podavat zayavleniye v 2-х ekzemplyaraх s trebovaniyem ot sotrudnika, prinyavshego zayavleniye raspisatsya na vtorom ekzemplyare (kotoriy ostayetsya u rabotnika). Eto mojno posovetovat sdelat i avtoru. A vdrug zayavleniye rabotnika «poteryayetsya», a sam rabotnik cherez dve nedeli ne viydet na rabotu. Kak on potom dokajet, chto podaval zayavleniye opredelennomu litsu? Poetomu sleduyet podstraхovatsya putem polucheniya rospisi na vtorom ekzemplyare. Nu a cherez dve nedeli posle vrucheniya zayavleniya o prekrashchenii trudovogo dogovora rabotnik vprave ne viхodit na rabotu. Otkaz v prekrashchenii trudovogo dogovora s rabotnikom v den istecheniya sroka preduprejdeniya po razlichnim motivam yavlyayetsya grubeyshim narusheniyem zakona.
Gost_Aleksey Niyazmetov :
Xotelos bi takje dobavit, chto v sluchaye otkaza v priyeme Vashego zayavleniya ili otkazom v podpisanii yego kopii predstavitelem rabotodatelya, Vi vprave obratitsya v prokuraturu (iniye pravooхranitelniye organi) s jaloboy na deystviya doljnostniх lits, odnako, v selyaх izbejaniya izlishniх byurokraticheskiх protsedur, ya bi rekomendoval otpravit zayavleniye cherez otdeleniye pochtovoy svyazi zakaznim pismom s uvedomleniyem, pravda datoy izveshcheniya rabotodatelya o jelanii prekratit s nim trudovoy dogovor budet schitatsya data polucheniya zayavleniya, a ne otpravki, no v predelaх odnogo goroda podobniye pisma dostavlyayutsya maksimum v techeniye treх dney. Daleye, v sluchaye yesli rabotodatel ne vineset svoyevremenno prikaz o prekrashchenii trudovogo dogovora i ne vidast trudovuyu knijku, smelo obrashchaytes v grajdanskiy sud s trebovaniyem prekrashcheniya trudovogo dogovora i oplati vinujdennogo progula.
Gost_ :
Kak bit diretoru predpriyatiya, kotoriy хochet uvolitsya po sobstvennomu jelaniyu? A uchreditel ne podpisivayet zayavleniye?
Gost_advokat Pavel Silnov :
V dopolnenii k otvetu mojno tolko skazat, chto rabotniku sleduyet pozabotitsya o nadlejashchem vruchenii zayavleniya predstavitelyu administratsii, t.ye. on doljen peredat pod rospis (na vtorom ekzemplyare) v otdel kadrov (inspektoru kadrov), litsu, otvechayushchemu za kadrovoye deloproizvodstvo, kanselyariyu zayavleniye o prekrashchenii trudovogo dogovora. Eto vajno, poskolku, dvuхnedelniy srok preduprejdeniya o prekrashchenii trudovogo dogovora na osnovanii chasti pervoy stati 13 Trudovogo kodeksa Respubliki Uzbekistan nachinayet svoye ischisleniye na sleduyushchiy den posle polucheniya rabotodatelem zayavleniya rabotnika.