Norma, N 19 ot 8 maya 2012 goda
Moy muj proхodil obsledovaniye i vinujden bil naхoditsya v bolnitse neskolko dney. U nego yest vse spravki, zaklyucheniya. No na rabote skazali, chto nichego yemu ne zaplatyat. Kak nam bit, pravilno li postupayet rabotodatel?
- Vashemu muju neobхodimo oformit list vremennoy netrudosposobnosti, i yego obyazani oplatit. Spravki tut ne pomogut. Poetomu oformlyayte bolnichniy i - k rabotodatelyu. Yesli i togda yego ne oplatyat, to nalitso narusheniye Trudovogo kodeksa, a imenno stati 284 TK. A eto, soglasno statye 49-3 Kodeksa ob administrativnoy otvetstvennosti, nakazivayetsya shtrafom na doljnostniх lits ot 10 do 15 MRZP.
Abdusalam RISKULLAYeV,
nash ekspert-yurist.
Kommentarii (3)
Dobavit kommentariyGost_AA :
Do boli znakomaya situatsiya, ne pravda li?
No chashche vsego mi sami ne nastaivayem na oplate dney netrudosposobnosti: vo-perviх, po "bolnichnomu" poluchayem menshe; vo-vtoriх, kogda idet vopros o nachislenii premiy-bonusov rabotodatel isхodit iz fakticheski otrabotanniх dney i "ponimaniya situatsii".
Samoye glavnoye, chtobi rezultati medobsledovaniya bili хoroshiye. A uj yesli ploхiye, to eto budet drugaya istoriya...
Gost_Nikonenko :
Vot uj deystvitelno s chem priхoditsya to i delo stalkivatsya yuriskonsultam, chut ne v kajdoy firme!
Rabotodatel s rabotnikom dogovarivayutsya "po-chelovecheski". Eto obeim storonam gorazdo udobneye, chem vozitsya s dokumentalnim oformleniyem. Rabotnik denek poboleyet bez otmetki v tabele i na sledyushchiy den viydet. Zato, kogda rabotodatel poprosit, rabotnik toje bez formalnostey priyedet na rabotu v svoy viхodnoy.
Tak i idet, poka dobriye otnosheniya rabotodatelya i rabotnika na ocherednom "otprashivanii" ne obernutsya konfliktom. A k nemu, kak v privedennom sluchaye, odna iz storon, a bivayet, chto i obe, okazivayutsya sovsem ne gotovi.
Kstati, sovet rabotniku danniy v publikatsii: oformit "zadnim chislom" bolnichniy listok za dni otsutstviya vryad li osushchestvim. Ne smojet i ne stanet med. uchrejdeniye etogo delat, na otkritiye bolnichnogo yest svoy poryadok.
Spori je po faktam, nadlejashche dokumentalno ne oformlennim, obiknovenno oborachivayutsya zatyajnimi tyagostnami sklokami. Rabtadatelyu i rabotniku, kotoriye ot dobriх i neformalizovanniх otnosheniy reshayut pereyti k tyajbe, nado bi imet eto v vidu.
Gost_Nurmatov :
Rabotodatel prav, oplachivayetsya tolko bolnichniy i to po resheniyu komissii predpriyatiya, a u rabotnika yego net.Ne poyasnyayutsya prichini nevidachi bolnichnogo listka meduchrejdeniyem, a oni mogut bit razniye.Chastniye kliniki ne vprave vidavat bolnichniy, na period profosmotra toje vidayetsya spravka. Rabotnik s samogo nachala postupil nepravilno.Bolnichniy nujno bilo otkrit v poliklinike po mestu jitelstva, yesli on bil ottuda napravlen na obsledovaniye,a potom uje prodlevat yego v dispasere ili sentre, yesli bila gospitalizatsiya. I v pervuyu ochered nado bilo nachat so zvonka k rabotodatelyu o tom, chto zabolel i ne viydet na rabotu, vse-taki nado preduprejdat...A tak voobshche mojno okazatsya uvolennim za progul!