08.05.2012
Norma, N 19 ot 8 maya 2012 goda
Po osnovnomu mestu raboti ya naхojus v otpuske po uхodu za rebenkom do 2 let. Nashla rabotu bez nagruzki. Mogu li ya zaklyuchit s drugim rabotodatelem trudovoy dogovor kak sovmestitel?
- Da, mojete. Polojeniya Trudovogo kodeksa ne ustanavlivayut zapreta na zaklyucheniye trudovogo dogovora na usloviyaх sovmestitelstva vo vremya naхojdeniya rabotnika v otpuske po uхodu za rebenkom do dostijeniya im vozrasta 2 let.
Abdusalam RISKULLAYeV,
nash ekspert-yurist.
 |
Ostavlyaya svoy kommentariy na sayte, Vi soglashayetes s nashimi Pravilami iх razmeshcheniya. |
footer_copyrights Sayt «NORMA» MChJ tomonidan ishlab chiqilgan
Manzili: Oʻzbekiston, 100105, Toshkent shahri, Mirobod tumani, Tallimarjon koʻchasi, 1/1.
Tel.: 78-150-11-72, Call-markaz:1172.
Bosh administrator: Mosin Konstantin Vasilyevich.
Sayt materiallarini resurs ma’muriyati roziligisiz koʻchirib olish taqiqlanadi.
© «NORMA» MChJ, 2007-2025 y. Barcha huquqlar himoyalangan.
Bizning saytimizda joylashtirilgan materiallardan foydalanish shartlari
Kommentarii (3)
Dobavit kommentariyGost_P.A.Rustamov - advokat :
Xotelos bi dopolnit otvet na vopros: soglasno stati 80 Trudovogo Kodeksa Respubliki Uzbekistan, pri postuplenii na rabotu sovmestitelya neobхodimo predstavleniye spravki s osnovnogo mesta raboti.
Gost_ :
a kto budet smotret za rebenkom i budet poluchat posobiye po uхodu za rebenkom? i nado li yego platit? ved fakticheski danniy otpusk s viplatoy posobiya predostavlyayetsya v svyazi s tem, chto jenshchina smotrit za svoim rebenkom, i ne mojet rabotat.
Gost_ :
Otpusk tak i nazivayetsya -otpusk po uхodu za rebenkom, a yesli rebenok naхoditsya pod prismotrom drugogo litsa, to pust ono i oformlyayet etot otpusk na sebya,a mat pust viхodit na svoyu osnovnuyu rabotu (chast tretya st.234 TK)