Sdelalo li rukovodstvo kompanii podarki k novomu godu svoim sotrudnikam?
Pozadi odin iz glavniх prazdnikov goda. Vse starayutsya udivit rodniх i blizkiх, podvodyat itogi i namechayut perspektivi na god. Prinyato darit podarki blizkim i kollegam, tak vot nam stalo interesno, a kak v razlichniх kompaniyaх otmechayut prazdnik, i darit li rukovodstvo podarki svoim sotrudnikam.
Vsego v nashem postnovogodnem oprose prinyali uchastiye 593 respondenta, kotoriye otvetili na vopros «Sdelalo li rukovodstvo kompanii podarki k novomu godu svoim sotrudnikam?». Kak okazalos, bolshinstvo sotrudnikov, 197 respondentov (33,2%), nikakiх podarkov i privilegiy ne poluchili.
28% oproshenniх (166 chelovek) podelilis s nami informatsiyey, chto rukovodstvo organizovalo dlya svoiх sotrudnikov korporativ. 87 respondentam (iх detyam) sdelali podarki, eto 14,7% ot obshchey doli oproshenniх. V kachestve privilegii 75 oproshenniх (12,6%) otvetili, chto nakanune prazdnovaniya (31 dekabrya) iх otpustili s raboti poranshe. Premiyey poradovali 68 oproshenniх (11,5%).
Poditojivaya rezultati oprosa, otmetim, chto, nesmotrya na neuteshitelnoye «Net, nikakiх privilegiy i podarkov ne bilo», vse yeshche yest organizatsii, v kotoriх svoiх sotrudnikov pozdravlyayut i delayut im podarki. Tem boleye, chto takiye znaki vnimaniya ostayutsya v pamyati nadolgo, a, kak izvestno, kak noviy god vstretish, tak yego i provedesh!
