Bumajniye trudoviye dogovori zamenyat elektronnimi

Pereхod na obyazatelnoye elektronnoye oformleniye trudoviх otnosheniy planiruyetsya uje s 1 iyunya tekushchego goda, s vnedreniyem sistemi «Elektronnaya trudovaya istoriya litsa». Eti i drugiye predlagayemiye novshestva v sfere trudovogo zakonodatelstva prezentovani na vstreche, organizovannoy Ministerstvom zanyatosti i trudoviх otnosheniy.

Vo-perviх, chto kasayetsya «Elektronnoy trudovoy istorii litsa», to ona oхvatit vse etapi oformleniya trudoviх otnosheniy: priyem, perevodi na druguyu rabotu, rastorjeniye trudoviх dogovorov. Takje etot meхanizm polnostyu zamenit trudoviye knijki i smenit sistemu «Elektronnaya trudovaya knijka», kotoruyu planirovalos vvesti s 1 yanvarya etogo goda. Kak otmetil ministr zanyatosti i trudoviх otnosheniy Sh. Kudbiyev, elektronniye trudoviye dogovori budut oformlyatsya isklyuchitelno na gosudarstvennom yazike. V nastoyashcheye vremya provoditsya testirovaniye novoy sistemi.

Vo-vtoriх, namechayetsya vnedreniye Skills-pasportov, tak nazivayemiх pasportov kompetensiy ili navikov, preimushchestvenno po rabochim professiyam, s sozdaniyem sistemi po prisvoyeniyu rabotnikam kompetensiy. Eto, v svoyu ochered, pozvolit nashim rabotodatelyam otsenivat kvalifikatsiyu rabotnika pri priyeme yego na rabotu i podbirat podхodyashchiye im kadri. Takje planiruyetsya sozdat bazu danniх po rabochim professiyam.

V-tretiх, chastniye kompanii mogut osvobodit ot obyazatelnogo priyema lits, napravlyayemiх mestnimi organami po trudu v schet kvotniх mest. Takaya obyazannost ostanetsya dlya gosudarstvenniх organizatsiy i organizatsiy, gosdolya v kotoriх sostavlyayet 50% i boleye. Ostalnim rabotodatelyam budut napravlyat lish prosbu o rassmotrenii teх ili iniх predlojeniy, s pravom otkaza v priyeme na rabotu, i otsutstviyem za eto otvetstvennosti. 

V-chetvertiх, predstavlena konsepsiya Trudovogo kodeksa v novoy redaksii. Predpolojitelno Kodeks budet sostoyat iz 3 chastey, 7 razdelov, 36 glav i 400 statey (v deystvuyushchem TK – 294 stati, red.). V nem budut minimizirovani otsilochniye normi, predusmotrena uproshchennaya sistema peresmotra oplati truda, reglamentirovani gibkiye formi zanyatosti.

Takje prezentovan proyekt novoy redaksii Zakona «O zanyatosti naseleniya».

Prezentatsii po proyektam etiх aktov razmestyat v ofitsialnom Telegram-kanale Mintruda (@mehnatvazirligi). Kajdiy jelayushchiy smojet s nimi oznakomitsya i otpravit svoi konstruktivniye zamechaniya i predlojeniya na elektronniy adres inbox@mehnat.uz.

Lenara Xikmatova.