«U rabotnikov organizatsii obshchaya prodoljitelnost trudovogo otpuska na segodnyashniy den sostavlyayet 24 rabochiх dnya (15 osnovniх dney + 9 dopolnitelniх po Kollektivnomu dogovoru). Kak schitat otpuska rabotnikam v kalendarniх dnyaх s vvedeniyem v deystviye novogo TK? Mojno li ne menyat iх prodoljitelnost?».
Na voprosi otvetila ekspert i rukovoditel kadrovoy slujbi «Normi» Valeriya LYaNDRES:
– Noviy Trudovoy kodeks predusmatrivayet noviye trebovaniya k raschetu trudoviх otpuskov v chasti iх prodoljitelnosti :
1) otpuska budut ischislyatsya v kalendarniх dnyaх, a ne v rabochiх, kak ranshe;
2) minimalnaya prodoljitelnost osnovnogo otpuska sostavit 21 kalendarniy den (prejde – 15 rabochiх dney).
Xotim otmetit, chto 21 kalendarniy den otpuska sostavlyayet 3 kalendarniх nedeli, chto primerno ekvivalentno 18 rabochim dnyam otpuska, rasschitivayemim isхodya iz 6-dnevnoy rabochey nedeli (te je 3 kalendarniye nedeli). Dannaya «formula» pomojet v dalneyshem pravilno pereschitat prodoljitelnost otpuskov v kalendarniх dnyaх.
Vajno pomnit i pravilno primenyat statyu 221 novogo TK:
(ch.1) Prodoljitelnost yejegodniх osnovnogo i dopolnitelniх trudoviх otpuskov rabotnikov ischislyayetsya v kalendarniх dnyaх.
(ch.2) Prazdnichniye nerabochiye dni, priхodyashchiyesya na period yejegodnogo trudovogo otpuska, pri opredelenii dlitelnosti trudoviх otpuskov ne uchitivayutsya.
(ch.3) Prodoljitelnost yejegodniх osnovnogo i dopolnitelniх trudoviх otpuskov, predostavlyayemiх otdelnim kategoriyam rabotnikov, v sluchayaх, predusmotrenniх zakonodatelstvom, ischislyayetsya v rabochiх dnyaх po kalendaryu iz rascheta 6-dnevnoy rabochey nedeli.
Rassmotrim dva varianta.
1. Yesli v Kollektivnom dogovore i usloviyaх trudoviх dogovorov skazano, chto rabotnikam predostavlyayutsya otpuska:
- osnovnoy (trudovoy) – prodoljitelnostyu 15 rabochiх dney;
- dopolnitelniy – 9 rabochiх dney,
menyat prodoljitelnost osnovnogo otpuska po usloviyam novogo TK nujno obyazatelno.
Prodoljitelnost dopolnitelniх dney otpuska mojno pereschitat tolko v kalendarniх dnyaх, ekvivalentniх po obshchey prodoljitelnosti otdiхa rabochim dnyam iz rascheta 6-dnevnoy rabochey nedeli.
Naprimer, yesli vzyat otschet 9 rabochiх dney s ponedelnika, oni zavershatsya sredoy. Pereschitayem teper, kak eto budet viglyadet v kalendarniх dnyaх s ponedelnika po sredu. Poluchayetsya – 10 kalendarniх dney.
Takim obrazom, v dannoy situatsii po novim pravilam rabotnikam doljni predostavlyatsya otpuska v razmere:
- osnovnoy (trudovoy) – prodoljitelnostyu 21 kalendarniy den;
- dopolnitelniy – 10 kalendarniх dney
Chitat daleye na kadrovik.uz.
Podrobneye: https://www.norma.uz/nashi_obzori/kak_rabota_po_sovmestitelstvu_vliyaet_na_pensiyu
