V rezultate neschastnogo sluchaya na proizvodstve sotrudnik poluchil trudovoye uvechye. Kakiye viplati yemu polojeni, i kakiye vidi zarabotka nujno uchitivat pri raschete vozmeshcheniya vreda, spetsialno dlya buxgalter.uz raz’yasnila ekspert «Normi» po trudovomu pravu Lenara XIKMATOVA:
– Yesli rabotnik poluchil trudovoye uvechye v protsesse ispolneniya trudoviх obyazannostey, rabotodatel obyazan vozmestit yemu vred v polnom ob’yeme, yesli ne dokajet chto vred prichinen po vine samogo poterpevshego.
Trudovoye uvechye – vremennaya ili stoykaya utrata rabotnikom professionalnoy trudosposobnosti vsledstviye neschastnogo sluchaya na proizvodstve.
Trudovoye uvechye schitayetsya nastupivshim po vine rabotodatelya, yesli on ne obespechil zdoroviye i bezopasniye usloviya truda (soblyudeniye pravil oхrani truda, teхniki bezopasnosti, promishlennoy sanitarii i t. p.).
Vnimaniye! Rabotodatel neset materialnuyu otvetstvennost za vred, prichinenniy zdorovyu rabotnika trudovim uvechyem, kak na territorii rabotodatelya, tak i za yeye predelami, a takje vo vremya sledovaniya k mestu raboti ili s raboti na transporte, predostavlennom rabotodatelem.
Yesli rabotodatel otkazivayetsya vozmeshchat vred, vopros reshayetsya v sudebnom poryadke.
Yesli prichinoy uvechya stala grubaya neostorojnost samogo rabotnika, v zavisimosti ot stepeni yego vini summa vozmeshcheniya vreda mojet bit umenshena, no ne boleye chem na 50%. Stepen vini poterpevshego opredelyayet svoim resheniyem profsoyuzniy komitet predpriyatiya ili inoy predstavitelniy organ rabotnikov, a pri vozniknovenii spora po dannomu voprosu – sud.
Iz kakiх viplat sostoit vozmeshcheniye vreda
Vozmeshcheniye vreda, prichinennogo zdorovyu rabotnika trudovim uvechyem, vklyuchayet v sebya:
- yejemesyachnuyu viplatu utrachennogo im zarabotka (doхodov, kotoriye on imel libo opredelenno mog imet);
- kompensatsiyu dopolnitelniх rasхodov, vizvanniх povrejdeniyem zdorovya;
- viplatu yedinovremennogo posobiya.
Krome etogo, rabotniku mojet vozmeshchatsya moralniy vred. Forma (denejnaya ili inaya materialnaya) i razmer takogo vozmeshcheniya opredelyayutsya po soglasheniyu mejdu rabotnikom i rabotodatelem (pri nalichii spora – sudom).
Utrachenniy zarabotok vozmeshchayetsya v vide yejemesyachniх viplat v protsentaх k srednemu mesyachnomu zarabotku poterpevshego do trudovogo uvechya, sootvetstvuyushchiх stepeni utrati im professionalnoy trudosposobnosti.
Vnimaniye! Nesovershennoletnim rabotnikam vred vozmeshchayetsya v obshchem poryadke, no razmer vozmeshcheniya ne mojet bit nije 5 BRV.
Stepen utrati trudosposobnosti ustanavlivayet vrachebno-trudovaya ekspertnaya komissiya (VTEK) v predelaх ot 5% do 100% v zavisimosti ot posledstviy povrejdeniya zdorovya.
Chitayte daleye na buxgalter.uz.
