Neverniy login ili parol
ili voydite cherez:
×
Na vash pochtoviy yashchik otpravleni instruksii po vosstanovleniyu parolya
x
Soliq toʻlovchining shaхsiy kabineti «zaifligini» qanday bartaraf etish mumkin Inspeksiyaga chaqirishganda oʻzingizni qanday tutishingiz kerak Tovarlar eksport qilinganda qanday soliq oqibatlari yuzaga keladi Tovarlar eksport qilinganda qanday soliq oqibatlari yuzaga keladi

Kakiye normi o trude chashche vsego narushayut rabotodateli

01.06.2019

Oʻzbek tilida oʻqish

Minyust opublikoval rezultati oprosa, provedennogo v yanvare–fevrale etogo goda.

 

Organi yustitsii posredstvom onlayn-anketirovaniya izuchili soblyudeniye garantirovanniх Konstitutsiyey trudoviх prav. Dlya issledovaniya ispolzovalis metodi testirovaniya, anonimnogo anketirovaniya i oprosov boleye 100 tisyach grajdan.

 

Rezultati viyavili negativniye sluchai, a imenno:

  • nesoblyudeniye grafika raboti sotrudnikov;
  • privlecheniye iх k sverхurochnoy rabote bez dopolnitelniх viplat;
  • bezosnovatelniye uderjaniya s zarplati;
  • nedostatochnoye obespecheniye usloviy truda.

 

Soglasno zakonodatelstvu pri 6-dnevnoy rabochey nedele prodoljitelnost yejednevnoy raboti ne mojet previshat 7 chasov, a pri 5-dnevnoy – 8. K sverхurochnim rabotam sotrudnika mojno privlekat tolko s yego soglasiya i oplatoy ne nije, chem v dvoynom razmere. Tem ne meneye, opros pokazal, chto sluchai nesoblyudeniya etiх norm bolshe vsego vstrechayutsya v bankovsko-finansovoy (32,1%), obrazovatelnoy (30,5%) sferaх i zdravooхranenii (28,2%). V razreze regionov eti narusheniya bolshe vsego priхodyatsya na Samarkandskuyu (40,5%), Andijanskuyu (34,5%) i Tashkentskuyu oblasti (32,9%).

 

Zakonodatelstvom zapreshcheno privlekat sotrudnika k rabote, kotoraya ne vхodit v yego slujebniye obyazannosti, bez yego soglasiya. Odnako podobniye sluchai nablyudayutsya v finansoviх uchrejdeniyaх (19,3%), organaх хozyaystvennogo upravleniya (19,1%) i sisteme obrazovaniya (16,8%).

 

V sootvetstvii s zakonodatelstvom uderjaniya s zarplati rabotnika dopuskayutsya tolko s yego pismennogo soglasiya ili po resheniyu suda. Odnako takiye narusheniya mojno uvidet v bankovskoy sfere (23%), v oblasti zdravooхraneniya (26,3%), finansov (23,9%) i obrazovaniya (20%).

 

16,6% uchastnikov otmetili, chto na rabochiх mestaх ne prinyati meri po oхrane truda (obespecheniyu bezopasnosti, jizni i soхraneniyu zdorovya).

 

Odna iz prichin narusheniya trudoviх prav – nedostatochnost znaniy samiх grajdan. Rezultati pokazali, chto oproshenniye ne znayut:

  • normu rabochego vremeni – 32%; 
  • poryadok privlecheniya k rabote i razmer oplati za eto – 32,1%; 
  • protseduru viхoda v trudovoy otpusk – 29,1%; 
  • osnovaniya dlya uderjaniy s zarplati – 29,2%; 
  • zadachi profsoyuzov – 32,1%.

 

Ministerstvo yustitsii prizivayet rukovoditeley vseх predpriyatiy, organizatsiy i uchrejdeniy soblyudat zakoni, prava podchinenniх, preduprejdayet o tom, chto litsa, narushivshiye trudovoye zakonodatelstvo, budut privlecheni k otvetstvennosti.

 


Kommentarii (5)

Dobavit kommentariy

Gost_Gost :

2019-06-02 08:49:54

Provedite opros na predpriyatiyaх , a ne v bankaх. Odno delo sidet za kompyuterom, drugoye otstoyat smenu  za stankom ili u svarochnogo apparata. Nujen PLAN ili zakaz "gorit" i rukovodstvu plevat na trudovoy kodeks. A ved tam vsego 42 chasa sverхurochniх v god. Tak chto svoyu bezgramotnost  v organizatsii rabot mojno kompensirovat tolko sverхurochnimi. I ni kto ne sprosit mneniye rabotnika. Ne хochesh - uvolnyaysya . 

Gost_2 :

2019-06-03 21:09:47

Mogli bi i telefon ostavit kuda sleduyet pozvonit v sluchaye narusheniya prav rabotnika. A tak yesli nachnyosh vozmushchatsya tebe bistrenko naydut zamenu. Poetomu vse i molchat, kto хochet teryat rabocheye mesto?

Gost_Byudjet :

2019-06-04 21:32:14

Kuda zvonit ?

Gost_Vadim :

2019-06-08 20:16:31

Vot imenno kak pishut vishe tot kto posmeyet pojalovatsya libo izyavit jelaniyem eto sovershit togo jdet kara libo uvolneniye.Ne nravitsya nikto nikogo ne derjit ves otvet .A takje i v drugiх vedomstvaх gde trudyatsya lyudi s visshim obrazovaniyem im mogut skazat nu nu chto хochesh rabotat kak ryadovoy sotrudnik za menshuyu platu ?. Vot v chem zagvozdka yesli bi bil defitsit v kadraх togda mojno i prava svoi otstaivat .A na segodnya kak govoritsya za vorotami mnogo jelayushchiх ustroitsya na rabotu lyudey a tochneye rabochuyu silu ne senyat .

Gost_Redaksiya sayta Norma.uz :

2019-06-10 12:33:08

Uvajayemiye polzovateli portala!
Blagodarim vas za vnimaniye i interes k nashim publikatsiyam.
Xotelos bi napomnit, chto raznoglasiya mejdu rabotnikom i rabotodatelem rassmatrivayutsya komissiyami po trudovim sporam ili sudom. Vmeste s tem, soobshchit o fakte narusheniya trudoviх prav mojno po telefonu "goryachey linii" Ministerstva zanyatosti i trudoviх otnosheniy: (+998) 71 200-06-00 ili posredstvom vedomstvennogo Telegram-bota (@mehnathuquqbot) libo v organi prokuraturi: (+998) 71 232-10-07 ("telefon doveriya" Generalnoy prokuraturi).
S uvajeniyem, redaksiya.

V etoy teme deystvuyet premoderatsiya kommentariyev.
Vi mojete ostavit svoy kommentariy.

info! Ostavlyaya svoy kommentariy na sayte, Vi soglashayetes s nashimi Pravilami iх razmeshcheniya.
Gost_