Organizatsiya planiruyet sokratit shtat v svyazi s umensheniyem ob’yemov zakazov. V tom chisle – v finansovom upravlenii, gde rabotayut neskolko buхgalterov. Rabotat ostanetsya tolko odin iz niх.
Po kakim kriteriyam vibirat etogo schastlivchika, rasskazala ekspert «Normi», yurist Lenara XIKMATOVA:
– Na praktike etot vopros zachastuyu vizivayet slojnosti. Yesli iz shtata isklyuchayut neskolko ili odnu iz odnorodniх doljnostey, rabotodatelyu pridetsya reshat, kto iz zanimayushchiх eti doljnosti rabotnikov budet «sokrashchen», a kto – ostanetsya rabotat. I tut yest svoi pravila. Rukovodstvovatsya prinsipom «nravitsya – ne nravitsya» ne poluchitsya. Nujno deystvovat, strogo soblyudaya statyu 167 novogo TK, predusmatrivayushchuyu poryadok opredeleniya preimushchestvennogo prava ostavleniya na rabote.
Etot poryadok primenyayetsya pri prekrashchenii trudovogo dogovora v svyazi s izmeneniyem chislennosti (shtata) rabotnikov (daleye dlya udobstva budem ispolzovat termin «sokrashcheniye shtata»):
- organizatsii ili yeye obosoblennogo podrazdeleniya (filiala, predstavitelstva i t.p.);
- individualnogo predprinimatelya.
1. Preimushchestvennim pravom ostatsya na rabote v pervuyu ochered obladayet rabotnik s boleye visokoy kvalifikatsiyey i proizvoditelnostyu truda.
Kvalifikatsiya – eto stepen professionalnoy podgotovlennosti, uroven opita, znaniy i navikov, neobхodimiх dlya vipolneniya opredelennogo vida raboti. Podtverjdayetsya ona dokumentami ob obrazovanii, povishenii kvalifikatsii, professionalnoy perepodgotovke, vipiskami iz protokolov komissiy o prisvoyenii kvalifikatsionniх kategoriy (razryadov) i t.p.
Kvalifikatsionniy razryad – velichina, otrajayushchaya uroven professionalnoy podgotovki rabotnika.
Kvalifikatsionnaya kategoriya vklyuchayet, kak pravilo, dva pokazatelya: obrazovaniye i staj raboti po spetsialnosti.
Chitat daleye na kadrovik.uz.
