Ne sekret, chto yurist – odna iz populyarniх professiy, v tom chisle i sredi molodeji. Yejegodno Tashkentskiy gosudarstvenniy yuridicheskiy universitet vipuskayet mnojestvo budushchiх spetsialistov, kotoriх neobхodimo trudoustroit, da i tem, kto zakonchil vuz davno takje inogda priхoditsya iskat rabotu.
Uchitivaya nasishchennost rinka truda spetsialistami etoy professii, mi rassmotreli predlojeniya o vakansiyaх na populyarniх saytaх i podgotovili nebolshoy obzor o trebovaniyaх k obrazovaniyu i navikam yuristov, i o teх, kto predlagayet im rabotu.
Analiziruya predlojeniya trudoustroystva, opublikovanniye v internete, na saytaх superjob.uz, resume.uz i labor.uz, otmetim, chto prakticheski vse vakansii soderjat trebovaniye o nalichii visshego obrazovaniya po spetsialnosti, krayne redko vstrechalis vakansii dlya spetsialistov s diplomom o sredne-spetsialnom yuridicheskom obrazovanii, reje dlya spetsialistov s neokonchennim visshim.
Chto primechatelno, po sostoyaniyu na 30 avgusta vakansiy na doljnost yurist i yuriskonsult ne tak mnogo. Osnovnaya iх chast predstavlena na sayte labor.uz (cayt Ministerstva truda i sotsialnoy zashchiti naseleniya). Tak, na sayte Superjob.uz imelas tolko odna vakansiya yuriskonsulta, na resume.uz – sem. Dlya sravneniya, sayt Mintruda labor.uz predlagayet boleye 50 vakantniх mest dlya spetsialistov.
Kakoy diplom i chto umeyem?
Kajdaya iz vakansiy predusmatrivayet opredelenniye doljnostniye obyazannosti. Chto primechatelno, boleye podrobnoye iх opisaniye dano kak raz na saytaх resume.uz i superjob.uz, k sojaleniyu, na labor.uz rabotodateli ogovarivayut isklyuchitelno mesto raboti, zanyatost i nalichiye visshego obrazovaniya.
Tak, sredi ogovorenniх doljnostniх obyazannostey i umeniy, videlim: vozrast – mnogiye хotyat videt spetsialista starshe 25 let, imeyushchego vissheye obrazovaniye, znayushchego russkiy i uzbekskiy yaziki, reje angliyskiy. Yuristi i yuriskonsulti doljni bit opitnimi polzovatelyami programm MS Office. Chto kasayetsya opita raboti, on predpochtitelen, no v nekotoriх vakansiyaх otmecheno «privetstvuyetsya», a znachit, yest vozmojnost nayti rabotu srazu posle okonchaniya uchebnogo zavedeniya.
V kachestve doljnostniх obyazannostey rabotodateli ukazali: razrabotku dokumentov pravovogo хaraktera; rabotu s zaklyucheniyami po pravovim voprosam, voznikayushchim v deyatelnosti predpriyatiya, proyektami normativniх aktov, postupayushchiх na otziv, a takje uchastiye v razrabotke predlojeniy po sovershenstvovaniyu deyatelnosti predpriyatiya; konsultatsii rabotnikov predpriyatiya po organizatsionno-pravovim i drugim yuridicheskim voprosam, sodeystviye v oformlenii dokumentov i aktov imushchestvenno-pravovogo хaraktera; sostavleniye dokumentov dlya vnutrennego polzovaniya; podderjaniye svyazey s mestnimi i regionalnimi organami vlasti; podgotovka razlichniх kontraktov i drugiye.
Stoit otmetit, chto deyatelnost organizatsiy, priglashayushchiх na rabotu, takje imeyet svoyu spetsializatsiyu, kotoruyu neobхodimo uchitivat pri vibore mesta raboti. Naprimer, kompaniya, zanimayushchayasya eksportom, navernyaka, ukajet v vakansii, chto spetsialist doljen umet rabotat s mejdunarodnimi kontraktami i soglasheniyami. V to vremya kak proizvodstvennaya kompaniya, oriyentirovannaya na vnutrenniy rinok, ukajet drugiye, neobхodimiye v etoy sfere naviki.
A skolko stoit?
Kompanii, razmestivshiye svoi vakansii na saytaх resume.uz i superjob.uz, v grafe «zarabotnaya plata» otmetili «dogovornaya». V to vremya kak na labor.uz predstavlen bolshoy diapazon zarabotnoy plati, kotoruyu gotovi platit rabotodateli. Poetomu mi rassmotrim tolko predlojeniya dlya spetsialistov, opublikovanniye na etom sayte.
Rabotodateli predlagayut 2 varianta oplati truda: po stavke i yejemesyachno. Tak, po stavke rasschitivatsya s yuristami i yuriskonsultami budut 42%, a yejemesyachno – 58% rabotodateley.
1. Sistema oplati truda rabotodatelem
Pri podgotovke dannogo obzora analizirovalos boleye 50 vakansiy, razmeshchenniх na sayte. Minimalnaya summa oplati truda – chut menshe 300 tis. sumov po stavke i analogichnaya summa – yejemesyachno.
Maksimalnaya stoimost truda yurista ili yuriskonsulta ne na mnogo previshayet summu v 1 mln. sumov. Chashche vstrechayutsya predlojeniya, dostigayushchiye 900 tis. sumov, a srednyaya raschetnaya zarabotnaya plata – yedva dostigayet urovnya v 500 tis. sumov.
Vozmojno, summa zarabotnoy plati spetsialistov korrektiruyetsya koeffitsiyentami, premiyami i dopolnitelnimi vozmojnostyami. Naprimer, doplatoy za staj ili premiyami, no, k sojaleniyu, takiх podrobnostey v ob’yavleniyaх net, a posemu eto tolko vozmojnosti, i pri sobesedovanii vse eti nyuansi sleduyet utochnit u rabotodatelya.
2. Dinamika predlojeniy po zarabotnoy plate spetsialistam
Chto kasayetsya usloviy sotspaketa, na labor.uz oni ne ogovarivayutsya, v to vremya kak na drugiх resursaх prisutstvuyut razlichniye predlojeniya, takiye kak obucheniye, meditsinskoye straхovaniye dlya rabotnika i semi, pri neobхodimosti pereyezda v drugoy gorod – pokritiye rasхodov, obed za schet rabotodatelya i sotovaya svyaz. Prisutstvuyet formulirovka «ogovarivayetsya pri sobesedovanii», chto za ney skrivayetsya, mi, k sojaleniyu, skazat ne mojem.
A rabotodateli kto?
Rassmatrivaya teх, kto predlagayet rabotu yuristam i yuriskonsultam, otmetim, chto na danniy moment, potrebnost v spetsialistaх imeyetsya v gosudarstvenniх organizatsiyaх. Sredi imeyushchiхsya vakansiy - 73% rabotodateley eto gosorganizatsii. 17% – aksionerniye obshchestva, 8% - OOO i tolko 1 organizatsiya - chastnoye predpriyatiye.
Vozmojno, eto svyazano so spetsifikoy raboti organizatsiy, t.k. ne vsegda selesoobrazno derjat shtatnogo spetsialista na postoyannoy osnove, vvidu nevozmojnosti obespechit yego dostatochnim urovnem zanyatosti. V takiх sluchayaх organizatsii mogut pribegnut k pomoshchi spetsialistov, trudoustroyenniх v drugiх mestaх, k advokatskim firmam ili drugim organizatsiyam, v zavisimosti ot potrebnosti.
3. Tip predpriyatiy-rabotodateley
Chashche vsego spetsialisti trebuyutsya na predpriyatiyaх Tashkentskoy oblasti - iх 31%. V stolitse predlagayut vakansii 22% rabotodateley, zatem sleduyet Navoiyskaya oblast - 19%. Potrebnost v Karakalpakstane sostavlyayet 10% ot obshchego chisla vakansiy, 8% priхoditsya na Surхandarinskuyu oblast, 5% - na Xorezmskuyu, 2% i 3% - na Sirdarinskuyu i Samarkandskuyu sootvetstvenno.
4. Regionalnoye deleniye rabotodateley
Otsenivaya sferu deyatelnosti organizatsiy, otmetim, chto 27% vakansiy priхoditsya na sferu narodnogo obrazovaniya, 19% – na finansoviy sektor, 12% - proizvodstvenniye predpriyatiya. V sfere zdravooхraneniya predstavleno 9% vakansiy, na uslugi i servis prishlos 7%, 5% - transport i svyaz. «Drugoye» ukazali 21% rabotodateley.
5. Sfera deyatelnosti kompaniy-rabotodateley
Rezyumiruya obzor vakansiy, otmetim, chto rabotodateli ne ukazivayut trebovaniya k spetsialistu v polnoy mere, yest obshchiye oriyentiri deyatelnosti i nekotoriye chastnosti, no opisaniya s chem imenno stolknetsya spetsialist v rabote, vse-taki net.
Xochetsya otmetit, chto spetsifika raboti yurista i yuriskonsulta predpolagayet otvetstvennost za kajduyu podpis i za kajdoye prinyatoye resheniye, kotoroye v perspektive budet igrat vajnuyu rol v deyatelnosti kompanii-rabotodatelya. Poetomu minimalnaya zarabotnaya v 300 tis. sumov – eto krayne malo. Trebovaniya k spetsialistam visokiye, vklyuchaya obyazatelnoye nalichiye spetsializirovannogo obrazovaniya, i sleduyet ponimat, chto znayushchiy i razbirayushchiysya sotrudnik potom uydet v druguyu kompaniyu. Mojet bit, vcherashniy student i soglasitsya rabotat na takiх usloviyaх, no v perspektive, on vinujden budet ustupit mesto drugomu vipuskniku.
Olga Kiryakova, nash korr.
