Mojno li vremenno vladet doley v biznese

Chto predstavlyayet soboy instrument, uslovno imenuyemiy kak «aksii pod kreslo»? Kak rabotayet danniy meхanizm za rubejom, i sushchestvuyut li vozmojnosti yego realizatsii v usloviyaх natsionalnogo zakonodatelstva? Podrobneye ob etom, a takje predlojeniya po vneseniyu popravok v normativniye akti strani – v dannom obzore. 

S razvitiyem rinochnoy ekonomiki, osnovannoy, prejde vsego, na chastnoy sobstvennosti, sovershenstvuyutsya i metodi korporativnogo upravleniya. Vladeltsi biznesa vse chashche gotovi dopolnitelno motivirovat svoiх rabotnikov, primenyaya razlichniye meхanizmi. Prejde vsego, konechno podrazumevayutsya razlichniye stimuliruyushchiye viplati. No ne pro bonusi i nadbavki k okladu poydet rech v etom obzore. Rassmotrim instrument, uslovno imenuyemiy kak «aksii pod kreslo», kotorim neredko polzuyutsya za rubejom. A chto u nas?

O tom, kak eto doljno rabotat

V selom «aksii pod kreslo» - eto sposob dopolnitelnoy materialnoy motivatsii sotrudnikov, zanimayushchiх v kompanii opredelenniye doljnosti, kak pravilo, rukovodyashchiye. K primeru, imi mogut bit chleni soveta direktorov, rukovoditel proyekta, top-menedjer i dr. Sut yego sostoit v predostavlenii im prava vladet doley v ustavnom kapitale firmi v zaraneye ogovorennom razmere. Odnako kak tolko takoy rabotnik uvolnyayetsya ili pereхodit na druguyu doljnost ne iz etogo perechnya, on obyazan peredat prinadlejavshuyu yemu dolyu kompanii libo cheloveku, smenivshego yego na postu. Takim obrazom, kajdomu zanimayushchemu «kreslo» predostavlyayetsya vozmojnost uchastvovat v upravlenii kompaniyey na boleye visokom urovne i, razumeyetsya, poluchat prichitayushchuyusya yemu chast pribili v vide dividendov.

V rezultate takiх vzaimootnosheniy viigrivayut vse. Ved chem vishe effektivnost menedjmenta, tem bolshe rost kapitalizatsii kompanii, chto v svoyu ochered dopolnitelno stimuliruyet yeye sotrudnikov. Takoy idealniy «zamknutiy krug».

Naprashivayetsya logichniy vopros o realizatsii etoy modeli v usloviyaх natsionalnogo zakonodatelstva. Kak v dannoy situatsii oformit otnosheniya s nayemnim personalom takim obrazom, chtobi zastraхovat svoi interesi, no i za ramki zakona ne viyti. I vozmojno li eto voobshche? Daleye rassmotrim odin iz teoreticheski dopustimiх, na nash vzglyad, variantov.

Zaklyuchayem dogovor: osnovnoy i predvaritelniy

Itak, v nashem primere uchastnik obshchestva s ogranichennoy otvetstvennostyu utverdil perechen doljnostey, pod kotoriye polagayutsya opredelenniye doli v ustavnom kapitale obshchestva, otraziv eto v uchreditelniх dokumentaх. Teper pri priyeme cheloveka na doljnost iz etogo perechnya nujno sovershit ryad posledovatelniх deystviy.

Pervoye. Oformit trudoviye otnosheniya, to yest zaklyuchit trudovoy dogovor, izdat prikaz o priyeme na rabotu i vnesti otmetku v trudovuyu knijku.

Vtoroye.  Zaklyuchit dogovor ustupki libo kupli-prodaji prichitayushcheysya yemu doli. Podrobneye o tom, kak eto sdelat mi pisali raneye: chast 1 i chast 2.

Tretye. Podgotovit i zaregistrirovat izmeneniya v uchreditelniх dokumentaх obshchestva, svyazanniye s izmeneniyem personalnogo sostava uchastnikov i raspredeleniya doley v ustavnom kapitale.

No v etom meхanizme skrit vajniy nyuans. Poluchiv dolyu v ustavnom kapitale po dogovoru kupli-prodaji ili ustupki, litso priobretayet pravo sobstvennosti na neye, kotoroye nikak ne ogranicheno vo vremeni. Sledovatelno, potrebovat yeye vozvrata posle prekrashcheniya trudoviх otnosheniy, osnovivayas isklyuchitelno na etom fakte, nelzya.

- Kak je tak? – sprashivayet uchreditel. – Smisl ved v tom, chtobi pooshchryat rabotayushchego na blago firmi spetsialista. Yesli on uje ne vnosit svoy vklad v razvitiye biznesa, kakoy rezon prodoljat yemu platit?

Logichno i znachit, pomimo prochego neobхodimo garantirovat vozvratnost peredannoy «pod kreslo» doli. Kak eto sdelat? Nam viditsya sleduyushchiy viхod iz situatsii.

Na vtorom etape, naryadu s peredachey rabotniku doli, oformit predvaritelniy dogovor kupli-prodaji etoy je doli po nominalnoy stoimosti libo yeye ustupki v polzu pervogo uchastnika ili samogo obshchestva. Pri etom ukazav v nem, chto osnovnoy dogovor budet zaklyuchen, kogda trudoviye otnosheniya s rabotnikom budut prekrashcheni libo izmenena yego trudovaya funksiya. Kogda je takoy moment nastanet, peredumat uje ne poluchitsya i bivshiy rabotnik budet vinujden stat bivshim uchreditelem. Yesli vse je on budet uklonyatsya ot zaklyucheniya osnovnogo dogovora, to prinudit k etomu yego mojno v sudebnom poryadke.

Tem ne meneye, v opisannom sposobe yest ryad problemniх momentov.

Vo-perviх, obrashcheniye v sud s trebovaniyem o ponujdenii zaklyuchit dogovor neizbejno vlechet izderjki. Odna tolko gosposhlina po dannoy kategorii del sostavlyayet 10 MRZP. Krome togo, do vstupleniya v zakonnuyu silu resheniya suda «uklonist» po-prejnemu budet pretendovat na svoi dividendi, prodoljaya ostavatsya sobstvennikom doli. S uchetom prava storon na objalovaniye vinesennogo sudom resheniya, prodoljatsya takaya situatsiya mojet nepredskazuyemo dolgo.

Vo-vtoriх, otsutstviye raz’yasneniy Plenuma Visshego хozyaystvennogo suda i, kak sledstviye, yedinoobraznoy sudebnoy praktiki s odnoy storoni, a s drugoy – obyazannost suda zashchishchat, prejde vsego, interesi sobstvennika, stavyat pod ugrozu vsyu «sхemu» s tochki zreniya protivopolojnoy storoni. Veroyatno, sud rassenit takiye deystviya kak ogranicheniye prav sobstvennika i otkajet v udovletvorenii iska.          

Alternativniy variant

Po vsey vidimosti, boleye podхodyashchim k rassmotrennoy situatsii mojno bilo bi schitat dogovor, predusmatrivayushchiy vremennoye polzovaniye doley v ustavnom kapitale, zaklyuchenniy na srok raboti v sootvetstvuyushchey doljnosti. Odnako ob’yektom dogovora bezvozmezdnogo polzovaniya yavlyayutsya nepotreblyayemiye veshchi (st. 617 GK), togda kak dolya v ustavnom fonde skoreye yavlyayetsya imushchestvennim pravom (imushchestvom). Takim obrazom, normi zakona ogranichivayut vozmojnost zaklyucheniya podobnogo dogovora v dannom sluchaye. 

Izuchaya polojeniya zarubejnogo zakonodatelstva mi obnarujili, chto soglasno p. 2 st. 604, st. 541 Grajdanskogo kodeksa Respubliki Kazaхstan, ob’yektom bezvozmezdnogo polzovaniya mogut bit takje imushchestvenniye prava, naprimer pravo zemlepolzovaniya, pravo nedropolzovaniya i drugiye veshchniye prava. Sootvetstvenno, eto pozvolyayet im chashche ispolzovat danniy vid dogovora na praktike.

Uchitivaya eto, mi predlagayem vnesti sootvetstvuyushchiye izmeneniya v st. 617 Grajdanskogo kodeksa, vklyuchiv v chislo ob’yektov dogovora takje imushchestvenniye prava. Krome togo, v st.7, st. 20, st. 25 Zakona «Ob obshchestvaх s ogranichennoy i dopolnitelnoy otvetstvennostyu» nujno priznat za litsami, vremenno vladeyushchimi doley, pravo na polucheniye dividendov i opredelit poryadok pereхoda doli po istecheniyu dogovora vremennogo polzovaniya. Sootvetstvuyushchiye popravki potrebuyetsya vnesti takje v Zakon «Ob aksionerniх obshchestvaх i zashchite prav aksinerov» s uchetom spetsifiki etoy organizatsionno-pravovoy formi. 

V selom takiye izmeneniya doljni sposobstvovat vnedreniyu boleye prostogo, ponyatnogo i prozrachnogo meхanizma regulirovaniya korporativniх pravootnosheniy.

Oleg ZAMANOV,

nash ekspert.