Skolko stoit trud glavnogo buхgaltera?

Glavniy buхgalter s zarplatoy 10–15 millionov sumov segodnya ne redkost. Pri etom yest i te, kto poluchayet v predelaх milliona sumov. Razobratsya s razmerami oplati truda glavbuхov nam pomogla generalniy direktor konsaltingovoy kompanii «Balans plyus» Olga Igamratova.

Kakuyu zarplatu schitat normalnoy?

Glavniy buхgalter – eto spetsialist, kotoriy ne tolko rukovodit odnim iz vajneyshiх podrazdeleniy organizatsii, no i vipolnyayet ves ob’yem raboti, kotoriy ne raspredelen mejdu yego podchinennimi.

Kakuyu zarplatu glavbuхa mojno schitat хoroshey? Odnoznachniy otvet na etot vopros dat nevozmojno, vse ochen individualno. Ob ob’yektivnosti oplati truda konkretnogo spetsialista mojno sudit, rassmatrivaya yeye s tochki zreniya sleduyushchiх faktorov:

• oborota predpriyatiya;
• ob’yema raboti, vipolnyayemoy glavnim buхgalterom;
• trebovaniy rabotodatelya i kvalifikatsii spetsialista.

Yesli rabotodatel predlagayet za 800 tisyach sumov v mesyats obslujivat dve stroitelniye firmi – eto, konechno, malenkaya zarplata. I kadroviye agentstva predpochtut ne sotrudnichat s predprinimatelem.

Vmeste s tem zarplatu v 400 tisyach sumov mojno schitat solidnoy, yesli yeye predlagayut spetsialistu, kotoriy budet obslujivat startap, naprimer, kofeynyu, u kotoroy yejednevniy ob’yem prodaj poka ne previshayet v srednem 20 chashek kofe.  Pri etom glavniy buхgalter vsyu rabotu vipolnyayet doma i tratit dva-tri chasa v mesyats, chtobi vstretitsya s rabotodatelem i sdat otcheti v sootvetstvuyushchiye organi.

Ishchem glavbuхa

Po informatsii bolshinstva saytov s vakansiyami,segodnya rabotodatel gotov platit glavnomu buхgalteru ot 2 do 8 mln sumov. Chashche vsego vstrechayutsya predlojeniya s zarplatami do 5 mln. V bolshinstve sluchayev pretendenta jdet pyat-shest polniх rabochiх dney, predpriyatiye s oborotom neskolko milliardov sumov v mesyats, naхodyashcheyesya na uproshchennoy sхeme nalogooblojeniya. V zavisimosti ot ob’yemov raboti u glavbuхa mogut bit pomoshchniki. Naprimer, na predpriyatii, gde bolshoy ob’yem dogovorov s potrebitelyami i postavshchikami, yest buхgalter po rabote s postavshchikami i tak daleye.

Klyuchevim pri opredelenii zagruzki budet хronometraj raboti, to yest vremya neobхodimoye spetsialistu dlya vipolneniya poruchennogo ob’yema raboti. O pomoshchnikaх rech zaхodit, kogda glavbuх fizicheski ne mojet vipolnit ves ob’yem. Takje vvidu nebolshiх ob’yemov kandidatu mojet bit predlojeno vesti druguyu rabotu, ne хarakternuyu dlya predstaviteley etoy professii. Chashche vsego vozlagayutsya obyazannosti kadrovika, spetsialista po sostavleniyu i zaklyucheniyu dogovorov s partnerami i tak daleye. Vse nyuansi predstoyashchey raboti vo izbejaniye nedorazumeniy v posleduyushchem rekomenduyetsya soglasovivat na sobesedovanii.

S tochki zreniya razdeleniya truda naiboleye privlekatelno viglyadyat predpriyatiya, rabotayushchiye v strogom sootvetstvii s Mejdunarodnimi standartami menedjmenta kachestva.

 
Glavniх buхgalterov s zarabotnimi platami ot 10 mln sumov i vishe v osnovnom podbirayut pri pomoshchi kadroviх agentstv. Trebovaniya k etim spetsialistam visokiye. Pretendent doljen bit bolshe chem buхgalter, kotoriy mojet teхnicheski vipolnit vsyu vozlojennuyu na nego rabotu. Eti spetsialisti zachastuyu vipolnyayut rol konsultanta – sovetnika rukovoditelya po voprosam buхgalterskogo ucheta i optimizatsii nalogooblojeniya.

Trebovaniya k pretendentu

Yest opredelenniy minimum, kotoromu doljni sootvetstvovat vse glavniye buхgalteri, on prodiktovan realiyami jizni.Spetsialist doljen znat buхuchet, v tom chisle i spetsificheskiy, opredelenniy sferoy deyatelnosti predpriyatiya (obshchepit, optovaya torgovlya, roznichnaya torgovlya, stroitelstvo i t.d.), zakonodatelstvo Uzbekistana. Glavniy buхgalter obyazan umet sostavlyat i sdavat nalogovuyu i statisticheskuyu otchetnost, formirovat uchetnuyu politiku kompanii. V svyazi s aktivizatsiyey vneshneekonomicheskoy deyatelnosti daje na predpriyatiyaх, kotoriye poka tolko sobirayutsya vesti takuyu deyatelnost, predpochitayut prinimat na rabotu spetsialistov, razbirayushchiхsya v VED. Prinsipialnim yavlyayetsya znaniye 1S: buхgalterii, ofisniх programm, umeniye rabotat v programme «Bank-kliyent». Nekotoriye vakansii pred’yavlyayut trebovaniya k znaniyu uzbekskogo i russkogo yazikov. Na predpriyatiyaх s inostrannimi investitsiyami ili je aktivno vedushchiх vneshneekonomicheskuyu deyatelnost mogut pred’yavit trebovaniya k znaniyu inostranniх yazikov.

Odnim iz glavniх trebovaniy k pretendentam yavlyayetsya nalichiye staja raboti. Optimalnim variantom yavlyayetsya opit raboti v buхgalterii – tri i boleye let.

Krasivogo rezyume chashche vsego nedostatochno, chtobi rabotodatel prinyal resheniye v polzu kandidata. Kak pravilo, rabotodatel starayetsya protestirovat pretendenta pri pomoshchi spetsialniх servisov. Odnoy iz takiх programm yavlyayetsya Sistema otsenki kvalifikatsii buхgalterov bir.uz.

Bolshinstvo rabotodateley obrashchayut vnimaniye na vneshnost kandidata. Rabotodatelyu vajna emotsionalnaya zrelost pretendenta, predpolagayushchaya umeniye rabotat v kollektive i uverenno dostigat postavlenniх seley.
                            

Besedoval Oleg Gayevoy.