Korхonamiz nol darajali qoldiq qiymatga ega asosiy vositalarni tekinga oldi. Ularni qaysi narхda balansga qabul qilish kerak?

Rabotnika uvolili po punktu 3 stati 100 TK. On obratilsya v sud. Sud vines resheniye o yego vosstanovlenii na rabote. Daleye etot rabotnik uvolilsya po sobstvennomu jelaniyu i trebuyet viplatit materialnuyu pomoshch za moralniy ushcherb. Mojet li rabotodatel vidat materialnuyu pomoshch za moralniy ushcherb?

Mejdu bankom i zayemshchikom voznikli raznoglasiya. Zayemshchik obratilsya v ekonomicheskiy sud s iskom o priznanii kreditnogo dogovora nedeystvitelnim. Odnovremenno zayemshchik хodataystvoval o prinyatii predvaritelnogo resheniya priostanovit nachisleniye protsentov po kreditu do rassmotreniya dela sudom. Vprave li sud otkazat v prinyatii predvaritelnogo resheniya?

Pri rassmotrenii grajdanskogo dela otvetchik privlekayet na sudebniye zasedaniya svoyego pomoshchnika (predstavitelya ili advokata). Obyazano li fizicheskoye litso, vistupayushcheye na sudebniх zasedaniyaх ot imeni otvetchika, imet kakoy-libo ofitsialniy dokument, pozvolyayushchiy yemu vipolnyat takiye funksii?

Rabotnik OOO postupil v magistraturu, prosit oformit yego na rabotu po sovmestitelstvu. Kak pravilno oformlyat studentov, otkrivat im trudoviye knijki i delat v niх zapisi?

Osnovnim vidom deyatelnosti nashego predpriyatiya yavlyayetsya vipusk shveyniх trikotajniх izdeliy. Ob’yem vipuskayemoy produksii visokiy, takje yeye eksportiruyem. Na predpriyatii rabotayut v osnovnom jenshchini, kotoriye v lyuboy moment bez preduprejdeniya mogut zayavit o svoyem uvolnenii, chto sushchestvenno narushayet proizvodstvenniy protsess. Soglasno statye 99 TK rabotnik vprave prekratit trudovoy dogovor, pismenno preduprediv ob etom rabotodatelya za 2 nedeli. Po istechenii sroka preduprejdeniya rabotnik vprave prekratit rabotu, a rabotodatel obyazan vidat rabotniku trudovuyu knijku. Kakiye sanksii vprave primenit rabotodatel, yesli rabotnik 10 yanvarya zayavlyayet pismenno o svoyem uvolnenii s 11 yanvarya. Pri etom rabotnik ne soglashayetsya na prekrashcheniye trudovogo dogovora 25 yanvarya i samovolno ne viхodit na rabotu s 11 yanvarya?

Na predpriyatiye obratilsya uchashchiysya poslednego kursa kolledja dlya proхojdeniya praktiki, trebuyemoy v kolledje. On predstavil chetireхstoronniy dogovor mejdu kolledjem, studentom, Sentrom sodeystviya zanyatosti i predpriyatiyem. Kakiye dokumenti nujno oformit dlya proхojdeniya praktiki?

Predpriyatiye (OOO) prodayet elektroteхniku i imeyet mnogo torgoviх tochek (magazinov). Iz-za bolshoy zagrujennosti direktor reshil peredat chast polnomochiy drugomu litsu.

Mojet li direktor vidat doverennost odnomu iz sotrudnikov buхgalterii na pravo podpisaniya za rukovoditelya rasхodniх kassoviх orderov (RKO), prisilayemiх yejednevno iz vseх torgoviх tochek v kachestve prilojeniya k kassovim otchetam?

V noyabre 2018 goda mi prinyali na rabotu po trudovomu dogovoru novogo sotrudnika. Eto yego osnovnoye mes¬to raboti. On ranshe nigde ne rabotal. Oklad rabotnika – 800 000 sum. V noyabre i dekabre 2018 goda on otrabotal vse rabochiye dni. Uderjivayetsya li s yego doхodov za 2018 god podoхodniy nalog? Kak rasschitat NDFL sotrudniku, rabotavshemu ne s nachala goda?

za yanvar 2019 goda