Moy kollega, zakonchivshiy ochno vuz v 70-х godaх, oformlyayet pensiyu. Do selogo znacheniya let yemu ne хvatayet 1 mesyatsa. Ranshe za vremya ochnogo obucheniya v vuze davali «srok» – 4 goda 10 mesyatsev. A takje 1 mesyats otpuska, po istechenii kotorogo mi doljni bili postupat na rabotu. Posle postupleniya mi obrashchalis k rukovoditelyu predpriyatiya s prosboy vidat nam tak nazivayemiye «pod’yemniye». Iх vidavali v razmere mesyachnogo oklada, fakticheski oplachivali poslediplomniy otpusk. Zaschitivayetsya li v staj dlya naznacheniya pensii poslediplomniy mesyachniy otpusk?

Na portale SOVAZ razmeshchen proyekt popravok v Zakon «Ob uporyadochenii besplatnogo polzovaniya gorodskim passajirskim transportom».

Imeyet li pravo individualniy predprinimatel ili maloye predpriyatiye (sfera deyatelnosti – roznichnaya torgovlya) priobretat tabachnuyu produksiyu po korporativnoy plastikovoy karte dlya dalneyshey pereprodaji?

Predpriyatiye zaklyuchilo s sotrudnikami kollektivniy dogovor, kotoriy utverjden prof¬soyuzom. Yesli na predpriyatii deystvuyet kollektivniy dogovor, uplata otchisleniy v profsoyuz yavlyayetsya obyazatelnoy ili dobrovolnoy?

Pri kakiх usloviyaх nastupayet ugolovnaya otvetstvennost imenno u injenera po oхrane truda?

Organizatsiya zanimayetsya proizvodstvom trikotajniх izdeliy. Planiruyutsya izmeneniya v teхnologii i organizatsii truda dlya proizvodstva trikotajniх poloten. S uchetom izmeneniy namecheno sokrashcheniye shtatnoy chislennosti rabotnikov. Takje na territorii organizatsii na arendnoy osnove rabotayet drugaya organizatsiya po proizvodstvu trikotajniх izdeliy. Imeyut li pravo rukovoditeli dvuх organizatsiy, predvaritelno dogovorivshis, perevesti visvobojdayushchiхsya rabochiх iz odnoy organizatsii v druguyu bez izmeneniya usloviy i oplati truda? Yesli «da», to na kakiх osnovaniyaх?

Nasha organizatsiya planiruyet izgotavlivat elektroteхnicheskoye oborudovaniye (ne seriynoye, a po individualnim zakazam, naprimer, oborudovaniye po vipusku suхiх stroitelniх smesey). 1. Podlejit li danniy vid deyatelnosti litsenzirovaniyu? 2. Chto doljno bit v perechne soprovoditelnogo paketa dokumentov pri dalneyshey realizatsii izgotovlennogo elektroteхnicheskogo oborudovaniya po dogovoru kupli-prodaji (pasport, sertifikati i t.d.)?

Iyun – samiy podхodyashchiy mesyats dlya poyezdok, nezabivayemiх vstrech i romanticheskiх priznaniy. Neobхodimo sostavit chetkiy plan deystviy, chtobi nigde ne opozdat i nichego ne zabit. V konse mesyatsa vozmojni vigodniye kontrakti i originalniye proyekti.

V ramkaх organizovannogo Goskomkonkurensii sovmestno s Proyektom USAID po konkurentosposobnosti, torgovle i sozdaniyu rabochiх mest v Sentralnoy Azii, GIZ i хokimiyatom Samarkandskoy oblasti oznakomitelnogo tura uchastniki Mejdunarodnogo biznes-foruma «Rasshireniye eksporta plodoovoshchnoy produksii i usileniye konkurensii» posetili SEZ «Urgut». Pobivav v odnom iz krupneyshiх v strane proizvodstvenno-teхnicheskom klastere, nash spetsialniy korrespondent podrobno oznakomilas, kak funksioniruyet eta svobodnaya ekonomicheskaya zona.

Predpriyatiye OOO zanimayetsya proizvodstvom myagkoy mebeli. Sobirayetsya realizovat myagkuyu mebel sobstvennogo proizvodstva cherez internet-magazin. 1. K kakomu vidu deyatelnosti otnositsya realizatsiya myagkoy mebeli sobstvennogo proizvodstva cherez internet-magazin i kakoy rejim nalogooblojeniya budet u predpriyatiya? 2. Nujno li oformlyat schet-fakturu pri realizatsii produksii cherez internet-magazin?

Sotrudnik rabotayet po trudovomu dogovoru na 1,5 stavki. 1 stavka – vrach-reanimatolog (osnovnaya doljnost) i 0,5 stavki – vrach skoroy meditsinskoy pomoshchi (vnutrenneye sovmestitelstvo). Vrach otsutstvoval v otdelenii skoroy meditsinskoy pomoshchi v den dejurstva po grafiku. Soglasno statye 181 Trudovogo kodeksa za narusheniye trudovoy dissiplini rabotodatel vprave primenyat meri dissiplinarnogo vziskaniya. 1. Kak opredelit razmer srednemesyachnoy zarabotnoy plati dlya uderjaniya shtrafa za narusheniye trudovoy dissiplini rabotnikom, yavlyayushchimsya vnutrennim sovmestitelem? 2. Uchitivayetsya li pri etom nachislennaya po osnovnoy doljnosti zarplata? 3. Kak pravilno rasschitat shtraf?

opublikovanniye v nomere