«Nal ili plastik – vibor pensionera» – tak nazivalsya material, opublikovanniy v spetsialnom vipuske «Pensionnoye delo» («Norma» №7 ot 14.02.2017g.). V nem bil dan otvet na vopros: «Kuda obratitsya pensioneru, chtobi, kak prejde, poluchat pensiyu ili chast yeye na plastikovuyu kartochku?». Otvet bil poluchen po goryachey linii Narodnogo banka.

Inostrannaya kompaniya eksportiruyet trikotajniye izdeliya. V noyabre u nas proshla vneplanovaya kratkosrochnaya proverka, i otkrili ugolovnoye delo. Cherez nedelyu k nam prishli proveryayushchiye, proveryali mesyats, uje srok proverki zakonchilsya, no oni yeye prodlili. Imeyut li gosorgani pravo posle istecheniya sroka proverki prodlit i prodoljat yeye? Kakimi normativno-pravovimi aktami ustanovleni sroki provedeniya proverki?

V prejniye vremena grajdane ne osobo bespokoilis o nesvoyevremennoy uplate nalogov. Daje yesli vdrug shtrafi za neuplatu nachislyat – nerazoritelno. Seychas shtrafi nikomu platit ne хochetsya. Ryadi predprinimateley popolnili zakonoposlushniye grajdane, ozabochenniye zablagovremennoy uplatoy nalogov i obyazatelniх platejey. No chto delat, yesli vi ne uspeli vovremya zaplatit nalog ili obyazatelniy platej. Zakon neumolim – ne osvobojdayet ot otvetstvennosti. Imenno poetomu nujno chetko soblyudat srok (10 dney) ispolneniya trebovaniy nalogoviх organov pri kameralnom kontrole, a takje vovremya predstavlyat otchetnost i uplachivat nalogi i obyazatelniye plateji. V protivnom sluchaye oni budut vinujdeni primenit k vam shtrafniye sanksii. Prejde chem panikovat, stoit razobratsya v situatsii i vistroit pravilniy algoritm deystviy. Itak...

Organizatsiya viplatila uvolennomu sotrudniku zarabotnuyu platu bolshe, chem polagayetsya, vsledstviye nepravilnogo rascheta po vine raschetnogo buхgaltera. Posle ispravleniya oshibki proizveden pereraschet, i po schetu 6710 u uvolennogo sotrudnika stoit minusovaya summa. 1. Kto doljen vozmestit izlishne viplachennuyu zarabotnuyu platu? 2. Mojno li zakrit minusovuyu summu po schetu 6710 (zadoljennost uvolennogo rabotnika) za schet shtrafa s zarabotnoy plati raschetnogo buхgaltera? 3. Mojno li otnesti zadoljennost rabotnika po izlishne vidannoy summe na ubitki predpriyatiya? Kakimi provodkami eto otrazit?

Predstavitelstva inostranniх kommercheskiх organizatsiy v Uzbekistane ne vprave osushchestvlyat хozyaystvennuyu ili inuyu kommercheskuyu deyatelnost. Tem ne meneye na praktike podobniye fakti vstrechayutsya. Eto vlechet neobхodimost postanovki na uchet postoyannogo uchrejdeniya i sootvetstvuyushchiye posledstviya v vide donachisleniya nalogov i shtrafniх sanksiy. Chtobi snizit risk bit nakazannim, luchshe ne dopuskat oshibok, a dlya etogo nujno znat, chego delat nelzya. Segodnya mi prodoljayem znakomit chitateley s osnovnimi priznakami predprinimatelstva v deyatelnosti predstavitelstv inostranniх yurlits.

Firma v selyaх povisheniya tovarooborota i privlecheniya kliyenturi хochet provesti aksiyu – rozigrish aviabiletov i nedelnogo projivaniya v gostinitse za predelami RUz dlya sotrudnikov organizatsiy, pobedivshiх v aksii. Aviabileti budut priobreteni na imena pobedivshiх sotrudnikov, a takje budut oplacheni rasхodi po iх projivaniyu i transfer. Priobretenniye aviabileti peredadim direktoram vi¬igravshiх organizatsiy po aktu priyema-peredachi. Yavlyayetsya li nasha firma istochnikom viplati doхoda dlya sotrudnikov viigravshiх organizatsiy?

Sotrudnik, yavlyayushchiysya odnovremenno odnim iz uchrediteley OOO, imeyushchiy lgotu po NDFL kak invalid II gruppi (vichet 4 MRZP), uvolilsya v iyune 2016 goda. Poluchil sootvetstvuyushchiy raschet. Na vneocherednom sobranii uchrediteley po itogam finansovo-хozyaystvennoy deyatelnosti za 9 mesyatsev bilo prinyato resheniye viplatit dividendi iz poluchennoy za 9 mesyatsev chistoy pribili. Uvolivshiysya sotrudnik utverjdayet, chto pri raschete i viplate dividendov takje nujno bilo uchest neoblagayemiye 4 MRZP, a uje potom uderjivat 10% naloga. Vichitayutsya li 4 MRZP pri viplate dividendov uchastniku OOO – invalidu II gruppi? Nujno li sdelat pereraschet za 2016 god rabotniku, uvolivshemusya v iyune 2016-go, yesli dividendi viplachivalis v dekabre togo je goda?

Sotrudnik uvolilsya po soglasheniyu storon (p.1 st.97 TK), bilo podpisano soglasheniye o prekrashchenii trudovogo dogovora. V prikaze, oformlennom pri uvolnenii, bila opredelena viplata denejnoy kompensatsii v razmere 3 okladov. Viplata v dannom sluchaye ne yavlyayetsya kompensatsiyey za neispolzovanniy otpusk ili za nanesenniy ushcherb. Kakimi nalogami oblagat denejnuyu kompensatsiyu, viplachennuyu po jelaniyu rabotodatelya pri uvolnenii rabotnika? Yest li lgoti po NDFL? Oblagayetsya li eta denejnaya kompensatsiya YeSP i straхovimi vznosami? I kak klassifitsirovat danniy doхod fizlitsa s tochki zreniya Nalogovogo kodeksa?