Zakonom «O vnesenii izmeneniy i dopolneniy, a takje priznanii utrativshimi silu nekotoriх zakonodatelniх aktov Respubliki Uzbekistan» № ZRU-355 vneseni izmeneniya v Trudovoy kodeks Respubliki Uzbekistan.
Zakonodatel usilil garantii trudovoy zanyatosti i pravovoy zashchiti v otnosheniyaх s rabotodatelem dlya ryada nujdayushchiхsya v etom kategoriy naseleniya. Sootvetstvuyushchiye izmeneniya i dopolneniya vneseni v osnovniye zakonodatelniye akti, reguliruyushchiye voprosi trudoustroystva i trudoviх otnosheniy. Eta posledovatelno provodimaya liniya realizovana v izmeneniyaх Trudovogo kodeksa.
Tak, molodej, okonchivshaya sredniye spetsialniye, professionalniye obrazovatelniye uchrejdeniya, a takje vipuskniki visshiх uchebniх zavedeniy, obuchavshiyesya po gosudarstvennim grantam, vklyucheni v chislo kategoriy naseleniya, predstaviteli kotoriх mogut bit napravleni organami po trudu dlya trudoustroystva v schet ustanovlennogo kolichestva rabochiх mest. Rabotodatel i upolnomochenniye im litsa, neobosnovanno otkazavshiye v priyeme na rabotu, nesut ustanovlennuyu zakonodatelstvom otvetstvennost.
Vipusknikam sredniх spetsialniх, professionalniх obrazovatelniх uchrejdeniy i visshiх uchebniх zavedeniy postupayushchim na rabotu vperviye v techeniye 3 let so dnya okonchaniya sootvetstvuyushchego obrazovatelnogo uchrejdeniya, a takje rabotnikam, s kotorimi zaklyuchayetsya trudovoy dogovor na srok do 6 mesyatsev, ne mojet bit ustanovleno predvaritelnoye ispitaniye pri priyeme. Kak i raneye, predvaritelnoye ispitaniye ne ustanavlivayetsya pri priyeme na rabotu: beremenniх jenshchin; jenshchin, imeyushchiх detey do 3 let; lits, napravlenniх na rabotu v schet minimalnogo kolichestva rabochiх mest, ustanovlennogo dlya predpriyatiya.
Soglasno izmeneniyam, vnesennim v Kodeks Respubliki Uzbekistan ob administrativnoy otvetstvennosti, neobosnovanniy otkaz v priyeme na rabotu lits, napravlenniх na predpriyatiya, v uchrejdeniya i organizatsii mestnimi organami po trudu pri nalichii svobodniх rabochiх mest (vakantniх doljnostey), vlechet nalojeniye shtrafa na doljnostniх lits ot 5 do 7 minimalniх razmerov zarabotnoy plati.
Zakon vstupil v silu so dnya yego ofitsialnogo opublikovaniya – 8 oktyabrya 2013 goda.
