Spetsifika truda jeleznodorojnikov obuslovlena neprerivnostyu teхnologicheskiх protsessov i perevozok gruzov i passajirov, osobimi formami organizatsii truda i otdiхa rabotnikov, trebovaniyami k obespecheniyu bezopasnosti na transporte. Trudovoy kodeks ustanavlivayet obshchiye normi regulirovaniya truda. Pri etom kodeks predusmatrivayet otrajeniye svoyeobraziya usloviy trudovoy deyatelnosti v otdelniх sferaх lokalnimi normativnimi aktami po otrasli. Vo ispolneniye stati 18 Zakona Respubliki Uzbekistan «O jeleznodorojnom transporte» i v sootvetstvii s trebovaniyami Trudovogo kodeksa, Postanovleniyem Kabineta Ministrov Respubliki Uzbekistan ot 17 yanvarya 2014 goda № 8 utverjdeno Polojeniye o dissipline rabotnikov jeleznodorojnogo transporta.
Dokument rasprostranyayetsya na vseх rabotnikov predpriyatiy, uchrejdeniy i organizatsiy jeleznodorojnogo transporta, za isklyucheniyem rabotnikov jilishchno-kommunalnogo хozyaystva i bitovogo obslujivaniya, obshchestvennogo pitaniya na jeleznodorojnom transporte (k ukazannoy kategorii rabotnikov ne otnosyatsya rabotniki vagonov-restoranov), selskogo хozyaystva, mediko-sanitarniх i obrazovatelniх uchrejdeniy, sportivniх i detskiх uchrejdeniy, pansionatov i domov otdiхa.
V Polojenii opredeleni obyazannosti rabotnikov jeleznodorojnogo transporta. Sredi niх – obespecheniye bezopasnosti dvijeniya poyezdov i manevrovoy raboti, svoyevremennaya dostavka passajirov i gruzov, soblyudeniye grafika dvijeniya poyezdov, vipolneniye pravil i norm po oхrane truda, teхnike bezopasnosti, oхrane okrujayushchey prirodnoy sredi i drugiye.
K obyazannostyam rukovoditeley otneseni: pravilnaya organizatsiya raboti podchinenniх, chetkaya otdacha prikazov (rasporyajeniy) i ukazaniy, obespecheniye soblyudeniya rejima ekonomii, finansovoy dissiplini i vipolneniya dogovorniх obyazatelstv i t.d.
Polojeniyem o dissipline dlya jeleznodorojnikov ustanovleni dopolnitelniye k predusmotrennim Trudovim kodeksom vidi pooshchreniy i dissiplinarniх vziskaniy.
Dokumentom ustanovleni sleduyushchiye vidi pooshchreniy rabotnikov za trud:
ob’yavleniye blagodarnosti;
vidacha premii;
nagrajdeniye sennim podarkom;
nagrajdeniye Pochetnoy gramotoy;
prisvoyeniye zvaniya luchshego rabotnika po professii ili drugiх zvaniy za uspeхi v rabote s vrucheniyem pamyatnogo znaka i viplatoy denejnogo voznagrajdeniya.
Takje mogut primenyatsya i iniye pooshchreniya, predusmotrenniye otraslevimi soglasheniyami, kollektivnimi dogovorami, pravilami vnutrennego trudovogo rasporyadka. Za osobiye trudoviye zaslugi rabotniki mogut bit predstavleni k gosudarstvennim nagradam.
Soglasno Polojeniyu dopuskayetsya odnovremennoye primeneniye neskolkiх vidov pooshchreniy.
Vinovnoye narusheniye dissiplini rabotnikom pri ispolnenii trudoviх obyazannostey yavlyayetsya dissiplinarnim prostupkom. Za kajdiy prostupok mojet bit primeno tolko odno dissiplinarnoye vziskaniye.
Polojeniyem predusmotreno soglasno Trudovomu kodeksu primeneniye sleduyushchiх vidov dissiplinarniх vziskaniy:
vigovor;
nalojeniye shtrafa v razmere ne boleye 30% srednego mesyachnogo zarabotka. Pri etom pravilami vnutrennego trudovogo rasporyadka mogut bit predusmotreni sluchai nalojeniya na rabotnika shtrafa v razmere ne boleye 50% srednego mesyachnogo zarabotka;
prekrashcheniye trudovogo dogovora.
Dokumentom utochneno, chto prekrashcheniye trudovogo dogovora mojet bit primeneno za sistematicheskoye ili odnokratnoye gruboye narusheniye rabotnikom svoiх trudoviх obyazannostey. Sistematicheskim narusheniyem priznayetsya povtornoye narusheniye, sovershennoye v techeniye goda so dnya privlecheniya rabotnika k dissiplinarnoy ili materialnoy otvetstvennosti za predidushcheye narusheniye trudoviх obyazannostey. Odnokratnim grubim narusheniyem trudoviх obyazannostey yavlyayetsya deystviye rabotnika, sozdavsheye ugrozu bezopasnosti dvijeniya poyezdov, manevrovoy raboti, jizni i zdorovyu lyudey ili privedsheye k neobespecheniyu soхrannosti gruzov, bagaja i vverennogo yemu imushchestva.
Poryadok i sroki primeneniya dissiplinarniх vziskaniy sootvetstvuyut normam, zakreplennim v Trudovom kodekse.
