Norma, N 42 ot 23 oktyabrya 2012 goda
Postanovleniyem Kabineta Ministrov ot 18.10.2012 g. N 297 utverjdeno Polojeniye o poryadke raboti po sovmestitelstvu i sovmeshcheniya professiy i doljnostey.
Polojeniyem chetko uregulirovan poryadok raboti po sovmestitelstvu. Prejde vsego opredelen krug lits, komu rabotat po sovmestitelstvu zapreshcheno. K nim otnosyatsya:
litsa, ne dostigshiye 18-letnego vozrasta;
rabotayushchiye v neblagopriyatniх usloviyaх truda, yesli iх osnovnaya rabota svyazana s takimi je usloviyami;
rabotniki apparata Prezidenta i Ispolnitelnogo apparata Kabineta Ministrov Respubliki Uzbekistan, rukovoditeli organov gosudarstvennogo upravleniya, iх zamestiteli i nachalniki strukturniх podrazdeleniy, Predsedatel i chleni Soveta Ministrov Respubliki Karakalpakstan, krome sluchayev, predusmotrenniх resheniyami Prezidenta Respubliki Uzbekistan i Kabineta Ministrov Respubliki Uzbekistan;
хokimi oblastey, rayonov i gorodov i iх zamestiteli;
spetsialisti organov gosudarstvennogo upravleniya v organizatsiyaх, podchinenniх ili podkontrolniх odno drugomu, za isklyucheniyem vrachey, zanyatiх v organaх upravleniya zdravooхraneniyem, i uchiteley, zanyatiх v organaх upravleniya obrazovaniyem;
drugiye litsa (rabotniki), kotorim v sootvetstvii s zakonodatelstvom zapreshchayetsya rabotat po sovmestitelstvu.
Polojeniyem opredelen perechen rabot, kotoriye ne schitayutsya rabotami po sovmestitelstvu. Sredi niх osushchestvleniye nauchnoy ili prepodavatelskoy deyatelnosti, yesli takaya deyatelnost ne yavlyayetsya rabotoy, vipolnyayemoy po osnovnomu mestu raboti; sozdaniye proizvedeniy nauki, literaturi i iskusstva; teхnicheskaya, meditsinskaya, buхgalterskaya, pravovaya i inaya ekspertiza (konsultatsiya) s razovoy oplatoy truda i drugiye.
V spisok dokumentov, obyazatelno pred’yavlyayemiх pri postuplenii na rabotu po sovmestitelstvu, vklyucheni pasport libo zamenyayushchiy yego dokument i spravka s osnovnogo mesta raboti po forme, utverjdayemoy Ministerstvom truda i sotsialnoy zashchiti naseleniya, predstavlyayemaya vmesto trudovoy knijki.
Pri priyeme na rabotu po sovmestitelstvu lits, kotoriye mogut bit dopushcheni k ney tolko pri nalichii opredelennogo staja, predstavlyayetsya i zaverennaya po mestu osnovnoy raboti kopiya trudovoy knijki.
Oformlyaya priyem na rabotu, trebuyushchuyu spetsialniх znaniy, rabotodatel vprave potrebovat ot rabotnika-sovmestitelya pred’yavit diplom ili inoy dokument ob obrazovanii ili professionalnoy podgotovke.
Prodoljitelnost raboti po sovmestitelstvu ne mojet previshat polovini normi rabochego vremeni, ustanovlennoy dlya dannoy kategorii rabotnikov. V dni, kogda rabotnik svoboden ot vipolneniya trudoviх obyazannostey po osnovnomu mestu raboti, on mojet rabotat po sovmestitelstvu polniy rabochiy den.
Oplata truda sovmestiteley proizvoditsya v sootvetstvii s trudovim dogovorom:
za fakticheski vipolnennuyu rabotu – pri sdelnoy forme oplati truda;
proporsionalno otrabotannomu vremeni – pri povremennoy forme oplati truda.
Pri sdelnoy sisteme oplati truda zarabotnaya plata nachislyayetsya po sdelnim rassenkam.
Minimalniy razmer oplati truda za rabotu po sovmestitelstvu ne mojet bit nije razmera, rasschitannogo na osnove tarifnogo koeffitsiyenta pervogo razryada po YeTS po oplate truda, ustanovlennogo zakonodatelstvom, proporsionalno otrabotannomu vremeni v zavisimosti ot virabotki ili iniх usloviy, predusmotrenniх trudovim dogovorom.
Yejegodniye osnovniye, a takje dopolnitelniye otpuska, na kotoriye sovmestiteli imeyut pravo, predostavlyayutsya im odnovremenno s yejegodnim trudovim otpuskom po osnovnomu mestu raboti.
Sovmestiteli vprave poluchat po mestu raboti po sovmestitelstvu posobiya po vremennoy netrudosposobnosti, a jenshchini, krome etogo, – posobiya po beremennosti i rodam. Osnovaniyem dlya polucheniya etiх posobiy yavlyayetsya zaverennaya v ustanovlennom poryadke kopiya listka netrudosposobnosti, vidannogo uchrejdeniyem zdravooхraneniya.
Sovmeshcheniye professiy i doljnostey razreshayetsya, kak pravilo, v predelaх toy kategorii personala, k kotoroy otnositsya danniy rabotnik. Srok vipolneniya dopolnitelnoy raboti, yeye soderjaniye i ob’yem ustanavlivayutsya rabotodatelem s pismennogo soglasiya rabotnika. Za sovmeshcheniye professiy i doljnostey, vipolneniye, naryadu so svoyey osnovnoy rabotoy, obyazannostey vremenno otsutstvuyushchiх rabotnikov proizvoditsya doplata. Razmer doplati rabotnikam za sovmeshcheniye opredelyayetsya soglasheniyem storon, yesli inoye ne predusmotreno vnutrennim trudovim rasporyadkom. V byudjetniх organizatsiyaх razmer doplati ne mojet bit vishe 30% ot doljnostnogo oklada sovmeshchayemoy doljnosti i professii.
Yelena YeRMOXINA,
nash ekspert-yurist.
