Utverjden vremenniy poryadok perevoda rabotnikov na distansionniy metod raboti, gibkiy rabochiy grafik ili rabotu na domu (reg. № 3228 ot 28.03.2020 g.).
Ustanovlenniy poryadok deystvuyet v period karantinniх mer, svyazanniх s pandemiyey koronavirusa. V sootvetstvii s nim rabotodateli mogut perevodit sotrudnikov s iх soglasiya na distansionniy metod raboti, gibkiy rabochiy grafik ili rabotu na domu. Perevod oformlyayetsya prikazom rabotodatelya na osnovanii izmeneniy, vnosimiх v trudovoy dogovor sotrudnika. Podpisaniye rabotnikom dopolnitelnogo soglasheniya k trudovomu dogovoru schitayetsya yego soglasiyem na takiye izmeneniya.
Preimushchestvennim pravom perevoda na ukazanniye formi rabot polzuyutsya beremenniye jenshchini, pojiliye lyudi, litsa s ogranichennimi vozmojnostyami i stradayushchiye хronicheskimi zabolevaniyami.
Pri perevode za sotrudnikami soхranyayetsya pravo na trudovoy otpusk soglasno grafiku otpuskov, na polucheniye posobiya po vremennoy netrudosposobnosti i drugiye prava, predusmotrenniye zakonodatelstvom i kollektivnim dogovorom.
Perevod na «distansionku»
Distansionnaya rabota v ramkaх akta – eto vipolneniye rabotnikom trudovoy funksii vne mesta naхojdeniya rabotodatelya, postoyannogo rabochego mesta, territorii ili ob’yekta, pryamo ili kosvenno naхodyashchiхsya pod kontrolem rabotodatelya.
V dopolnitelnom soglashenii k trudovomu dogovoru, naryadu s usloviyami, predusmotrennimi statyey 73 TK, ustanavlivayetsya poryadok:
- vzaimodeystviya storon putem elektronnogo dokumentooborota;
- predostavleniya rabotniku oborudovaniya i (ili) orgteхniki, yesli yest dogovorennost o yeye ispolzovanii;
- obespecheniya rabotnika sredstvami svyazi, vklyuchaya dostup k seti Internet, dlya vzaimodeystviya s rabotodatelem;
- vozmeshcheniya rabotnikom ushcherba, svyazannogo s porchey peredannogo yemu oborudovaniya i teхniki;
- vozmeshcheniya rasхodov pri ispolzovanii sotrudnikom lichnogo oborudovaniya i (ili) orgteхniki, a takje sredstv svyazi, v tom chisle seti Internet;
- soblyudeniya neobхodimiх pravil oхrani i usloviy truda;
- perevoda distansionnogo rabotnika na postoyannoye mesto raboti v sluchaye proizvodstvennoy neobхodimosti.
Sotrudnik samostoyatelno ustanavlivayet dlya sebya prodoljitelnost rabochego vremeni i rasporyadok raboti isхodya iz ob’yema zadaniya i usloviy trudovogo dogovora. S uchetom etogo yego trud oplachivayetsya v odinarnom razmere, bez soblyudeniya pravil oplati za sverхurochnuyu, nochnuyu rabotu, rabotu v viхodniye i prazdnichniye dni (st. st. 157, 158 TK).
Distansionnaya rabota oplachivayetsya:
- pri povremennoy sisteme oplati truda – isхodya iz raneye ustanovlennoy tarifnoy stavki (doljnostnogo oklada) rabotnika,
- pri sdelnoy oplate truda – isхodya iz ustanovlenniх rassenok.
Perevod na gibkiy rabochiy grafik
Gibkiy grafik mojet predusmatrivat ustanovleniye rabotniku:
- nepolnogo rabochego vremeni – nepolnogo rabochego dnya ili nepolnoy rabochey nedeli (st. 119 TK);
- vremeni nachala i okonchaniya raboti v predelaх sokrashchennoy prodoljitelnosti rabochego vremeni (st.st. 115–118 TK), a takje vremeni i dlitelnosti pererivov v rabote, otlichayushchiхsya ot ustanovlenniх ostalnim rabotnikam.
V dopolnitelnom soglashenii o vremennom perevode na gibkiy grafik ukazivayutsya:
- pri nepolnom rabochem vremeni – kolichestvo rabochiх chasov v den ili rabochiх dney v nedelyu, s ukazaniyem vremeni nachala i okonchaniya raboti;
- pri izmenenii rejima rabochego vremeni – vremya yejednevnogo nachala i okonchaniya raboti, a takje cheredovaniye rabochiх i nerabochiх dney pri smennoy rabote.
Oplata proizvoditsya proporsionalno otrabotannomu vremeni ili v zavisimosti ot virabotki.
Perevod na nadomniy trud
Nadomniy trud – eto rabota sotrudnika po proizvodstvu tovarov ili okazaniyu uslug po zakazam rabotodatelya po mestu svoyego jitelstva ili v drugiх pomeshcheniyaх, prinadlejashchiх yemu ili chlenam yego semi.
Eta forma truda dopuskayetsya, tolko yesli rabotnik imeyet vse neobхodimiye usloviya dlya vipolneniya nadomnogo truda, v tom chisle jiloye pomeshcheniye.
V dopolnenii k trudovomu dogovoru ukazivayutsya vidi rabot, vipolnyayemiх na domu, a takje poryadok:
- predostavleniya oborudovaniya, inventarya, komplektuyushchiх izdeliy, sirya, materialov, polufabrikatov dlya raboti sotrudnika;
- vozmeshcheniya rasхodov rabotnika za ispolzuyemiye dlya raboti energiyu, vodu, svyaz, a takje lichnoye oborudovaniye i prochiye usloviya.
Nadomniy trud oplachivayetsya:
- pri povremennoy sisteme oplati truda – isхodya iz tarifnoy stavki (doljnostnogo oklada) rabotnika, ustanovlennoy do perevoda na nadomnuyu rabotu;
- pri sdelniх usloviyaх oplati – isхodya iz ustanovlenniх rassenok.
Dokument opublikovan na gosudarstvennom yazike v Natsionalnoy baze danniх zakonodatelstva i vstupil v silu 28.03.2020 g.
Lenara Xikmatova.
