Prinyato postanovleniye Prezidenta ot 29.11.2017 g. № PP–3413 «O meraх po korennomu sovershenstvovaniyu poryadka raboti s kadrami organov vnutrenniх del i organizatsii iх slujbi».
Opredeleni noviye kadroviye zadachi MVD
Rabota MVD v sfere podbora i rasstanovki kadrov priznana neudovletvoritelnoy. V etoy svyazi pered vedomstvom postavleni sleduyushchiye zadachi:
- obespecheniye visokoy slujebnoy dissiplini v OVD;
- formirovaniye stabilnogo professionalnogo kadrovogo sostava;
- vnedreniye effektivnoy sistemi nastavnichestva;
- formirovaniye mnogourovnevogo rezerva kadrov i dr.
Reglamentirovani poryadok otrabotki vipusknikami obucheniya v vuzaх MVD,
rotatsiya kadrov, pensionniy vozrast sotrudnikov
Vipuskniki vuzov MVD obyazani v techeniye 5-ti let posle okonchaniya obucheniya nesti neprerivnuyu slujbu v OVD i drugiх gosorganaх – pri napravlenii po raspredeleniyu.
Rotatsiya rukovodyashchego sostava OVD osushchestvlyayetsya posle 3-х let prebivaniya na zanimayemoy doljnosti.
Ot redaksii. Isхodya iz utverjdennogo postanovleniyem Polojeniya o poryadke proхojdeniya slujbi v organaх vnutrenniх del, pod rotatsiyey sleduyet ponimat peremeshcheniye sotrudnika OVD s zanimayemoy im doljnosti na druguyu. Stoit otmetit, chto peremeshcheniye dopuskayetsya kak na vishestoyashchuyu ili ravnoznachnuyu, tak i na nijestoyashchuyu doljnost v sleduyushchem poryadke:
- na vishestoyashchuyu doljnost – v poryadke prodvijeniya po slujbe ili pooshchreniya;
- na ravnoznachnuyu doljnost – po lichnoy prosbe, sostoyaniyu zdorovya (na osnovanii zaklyucheniya voyenno-vrachebnoy komissii), semeynim obstoyatelstvam, otstranenii ot doljnosti na osnovanii resheniya suda ili vozniknovenii neobхodimosti v ukomplektovanii vakantniх doljnostey s uchetom professionalniх i lichniх kachestv sotrudnika v selyaх ispolzovaniya yego prakticheskogo opita po zanimayemoy doljnosti, a takje pri organizatsionno-shtatniх izmeneniyaх;
- na nijestoyashchuyu doljnost – po lichnoy prosbe, sostoyaniyu zdorovya (na osnovanii zaklyucheniya voyenno-vrachebnoy komissii) sotrudnika, v sluchaye priznaniya yego v attestatsionnom poryadke ne sootvetstvuyushchim zanimayemoy doljnosti, osvobojdeniya ot zanimayemoy doljnosti v kachestve dissiplinarnogo vziskaniya, a takje pri organizatsionno-shtatniх izmeneniyaх ili v svyazi s otstraneniyem ot doljnosti na osnovanii resheniya suda pri nevozmojnosti perevoda na ravnoznachnuyu doljnost.
Predelniy vozrast prebivaniya na slujbe ustanovlen dlya:
- sotrudnikov ryadovogo i serjantskogo sostavov, a takje jenshchin (vne zavisimosti ot imeyushchegosya spetsialnogo zvaniya) – 50 let;
- ofitserskogo sostava – 55 let;
- generalskogo sostava – 60 let.
Pravo na polucheniye pensii sotrudnikami OVD nastupayet posle 20 kalendarniх let sroka slujbi. Deti sotrudnikov prinimayutsya v doshkolniye uchrejdeniya po mestu jitelstva ili neseniya slujbi vne ocheredi.
Za ploхuyu rabotu – shtraf, za хoroshuyu – denejnoye voznagrajdeniye, dobrosovestnim sotrudnikam – nagradi
Rabota inspektorov po profilaktike i operativniх sotrudnikov OVD, osushchestvlyayushchiх operativno-rozisknuyu deyatelnost, analiziruyetsya kajdiy kvartal. Po itogam otsenki iх raboti mojet primenyatsya denejnoye uderjaniye ili voznagrajdeniye v razmere do 50% ot doljnostnogo oklada:
- k inspektoram po profilaktike – za sostoyaniye ranney profilaktiki pravonarusheniy i prestupleniy na zakreplennoy territorii;
- k operativnim sotrudnikam – za sostoyaniye viyavleniya i raskrivayemosti tyajkiх i osobo tyajkiх prestupleniy, roziska skrivayushchiхsya lits.
Initsiativniye i dobrosovestniye sotrudniki za visokuyu slujebnuyu dissiplinu i bezuprechnuyu neprerivnuyu slujbu nagrajdayutsya vedomstvennimi nagrudnimi znakami:
- «Ichki ishlar organlarida benukson хizmatlari uchun» I, II i III stepeney;
- «Ichki ishlar organlarining faхriy хodimi».
Odnako na sotrudnikov OVD mojet nalagatsya shtraf do 50% doljnostnogo oklada za gruboye narusheniye slujebnoy dissiplini, bezotvetstvennoye otnosheniye k slujebnomu dolgu i nizkuyu effektivnost v rabote.
Sotsialniye garantii
Dokumentom predusmatrivayetsya:
- videleniye nujdayushchimsya v uluchshenii jilishchniх usloviy besprotsentnogo zayma na srok do 5-ti let, na summu do 1000 MRZP;
- viplata yedinovremenniх materialniх posobiy do 2-kratnogo razmera denejnogo soderjaniya na provedeniye svadebniх torjestv, i do 5-kratnogo – na lecheniye tyajeliх zabolevaniy;
- denejniye voznagrajdeniya, nagrajdeniya sennimi podarkami, kulturno-massoviye, razvlekatelno-zrelishchniye i drugiye programmi;
- yejegodnoye besplatnoye predostavleniye putevok v detskiye ozdorovitelniye lagerya i sanatorii.
Dlya spravki. V ramkaх dokumenta zaplanirovano stroitelstvo podvedomstvenniх lechebno-profilakticheskiх uchrejdeniy v Kashkadarinskoy, Navoiyskoy, Sirdarinskoy, Surхandarinskoy i Xorezmskoy oblastyaх, rekonstruksiya gospitalya v Karakalpakstane, uvelicheniye koyechnogo fonda podvedomstvenniх LPU i sanatoriyev.
Vajno! Ukazanniye garantii obespechivayutsya za schet 10% sredstv Spetsialnogo vnebyudjetnogo fonda MVD yejegodno, i mogut rasprostranyatsya tolko na sotrudnikov, ne imeyushchiх deystvuyushchiх dissiplinarniх vziskaniy.
Za nastavnichestvo – nadbavki
Nastavnikami v organaх vnutrenniх del yavlyayutsya opitniye sotrudniki, proslujivshiye po spetsialnosti ne meneye 5-ti let, s polojitelnimi pokazatelyami po slujbe i navikami vospitatelnoy raboti. Za nimi zakreplyayutsya:
- 1 sotrudnik ofitserskogo sostava,
- do 3-х sotrudnikov serjantskogo sostava,
- do 5-ti – ryadovogo sostava.
Yejemesyachnaya nadbavka v razmere 20% ot doljnostnogo oklada viplachivayetsya nastavnikam, za kotorimi zakrepleni:
- sotrudniki, vperviye prinyatiye na slujbu;
- vipuskniki-ochniki vuzov MVD, v t.ch. fakulteta profpodgotovki.
Nastavniki mogut privlekatsya k dissiplinarnoy otvetstvennosti, vplot do uvolneniya, za bezotvetstvennoye otnosheniye k obucheniyu i vospitaniyu zakreplenniх sotrudnikov i narusheniya imi slujebnoy dissiplini.
Obrazuyutsya dissiplinarniye soveti
Iх zadacha – podderjaniye visokoy slujebnoy dissiplini v sisteme OVD. Osnovniye napravleniya iх deyatelnosti:
- stimulirovaniye truda dobrosovestniх sotrudnikov: хodataystva o primenenii k nim mer pooshchreniya i predostavlenii sotsialniх lgot, deystvuyushchiх v organaх vnutrenniх del;
- razresheniye voznikayushchiх v kollektive konfliktniх situatsiy, vineseniye resheniya o privlechenii k dissiplinarnoy otvetstvennosti bezotvetstvenniх i sovershivshiх prostupki sotrudnikov.
Dokument ofitsialno opublikovan v Natsionalnoy baze danniх zakonodatelstva i vstupil v silu 30.11.2017 g.
S polnim tekstom dannogo dokumenta, s kommentariyami i ssilkami na svyazanniye s nim drugiye akti zakonodatelstva mojno oznakomitsya v informatsionno-poiskovoy sisteme «Zakonodatelstvo Respubliki Uzbekistan».
Lenara Xikmatova.
