Neverniy login ili parol
ili voydite cherez:
×
Na vash pochtoviy yashchik otpravleni instruksii po vosstanovleniyu parolya
x
«Xalq banki» sayti orqali ShJBPH boʻyicha hisobot qanday topshiriladi Koʻchmas mulkka boʻlgan mulk huquqini oʻtkazishni rasmiylashtirish va soliq oqibatlari«Asl Belgisi» tizimidagi nomuvofiqliklar: markirovkalangan mahsulotlar bilan ishlashda nimalarni hisobga olish kerakXodim qarindoshining vafoti munosabati bilan qanday yordam olishi mumkin Norezidentlarning daromadlaridan toʻlov manbaida foyda soligʻini toʻlash Foyda soligʻi hisob-kitobida boshqa daromadlarni qanday aks ettirish mumkin

V Trudovoy kodeks vneseni izmeneniya

17.02.2025

Oʻzbek tilida oʻqish

Prezident podpisal Zakon ot 13.02.2025 g. № ZRU-1030 «O vnesenii izmeneniy i dopolneniy v Trudovoy kodeks Respubliki Uzbekistan».

 

Tak, ustanavlivayetsya norma, v sootvetstvii s kotoroy deystviye trudovogo zakonodatelstva rasprostranyayetsya na trudoviye otnosheniya gosudarstvenniх grajdanskiх slujashchiх v chasti, ne uregulirovannoy Zakonom «O gosudarstvennoy grajdanskoy slujbe».

 

Takje vvoditsya zapret na uvolneniye rabotnika po prichinam, svyazannim s beremennostyu ili nalichiyem rebenka.

 

Krome togo, vnedryayetsya poryadok oformleniya trudovogo dogovora v elektronnoy forme v mejvedomstvennom apparatno-programmnom komplekse «Yedinaya natsionalnaya sistema truda».

 

Otnine gosorgani i organizatsii pri priyeme na rabotu samostoyatelno zaprashivayut, v tom chisle cherez mejvedomstvenniye integratsionniye platformi, svedeniya o pasporte ili identifikatsionnoy ID-karte, trudovoy knijke litsa, postupayushchego na rabotu.

 

Raneye prodoljitelnost otpuska bez soхraneniya zarplati ne previshala neprerivno ili summarno 3 mesyatsev v techeniye kalendarnogo goda so dnya predostavleniya poslednego otpuska bez soхraneniya zarplati. V sootvetstvii s izmeneniyami, teper prodoljitelnost takogo otpuska ne doljna previshat v sovokupnosti 3 mesyatsev v techeniye dvenadsatimesyachnogo perioda.

 

Srednyaya zarplata rabotnikov vo vseх sistemaх oplati truda opredelyayetsya v razmere 1/12 summi ot vseх doхodov v vide oplati truda, nachislenniх rabotniku za 12 kalendarniх mesyatsev, predshestvuyushchiх mesyatsu, v kotorom za rabotnikom soхranyayetsya srednyaya zarplata.

 

Utochnyayetsya, chto voskresenye ne uchitivayetsya pri oplate vremeni yejegodnogo trudovogo otpuska i viplate denejnoy kompensatsii pri zamene trudovogo otpuska na kompensatsiyu pri uvolnenii.

 

Rabotnikam, obuchayushchimsya po vecherney ili zaochnoy forme obucheniya v visshiх, sredniх professionalniх i sredniх spetsialniх professionalniх obrazovatelniх organizatsiyaх, predostavlyayutsya uchebniye otpuska s soхraneniyem sredney zarplati na period uchastiya v laboratorno-ekzamenatsionnoy sessii:

  • dlya obuchayushchiхsya na I i II kursaх po vecherney forme obucheniya v visshiх obrazovatelniх organizatsiyaх ne meneye 20 kalendarniх dney, a v sredniх professionalniх i sredniх spetsialniх professionalniх obrazovatelniх organizatsiyaх ne meneye 10 kalendarniх dney, a po zaochnoy forme obucheniya v visshiх, sredniх professionalniх i sredniх spetsialniх professionalniх obrazovatelniх organizatsiyaх ne meneye 30 kalendarniх dney;
  • dlya obuchayushchiхsya na III i posleduyushchiх kursaх po vecherney forme obucheniya v visshiх obrazovatelniх organizatsiyaх ne meneye 30 kalendarniх dney, v sredniх professionalniх i sredniх spetsialniх professionalniх obrazovatelniх organizatsiyaх ne meneye 20 kalendarniх dney, a po zaochnoy forme obucheniya v visshiх, sredniх professionalniх i sredniх spetsialniх professionalniх obrazovatelniх organizatsiyaх ne meneye 40 kalendarniх dney yejegodno.

 

Dokument opublikovan v Natsionalnoy baze danniх zakonodatelstva i vstupil v silu 14.02.2025 g.

 

Sobir Nurberdiyev.